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(검색결과 약 25,837개 중 66페이지)
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| 목표관리
목표관리 개념
목표관리란 조직 구성원인 상사나 부하가 함께 공동의 목표를 확인하고 각자의 책임분야에서 설정된 목표를 향하여 활동하고, 이 활동의 결과를 다시 조직의 목적에 맞도록 평가하는 능동주의적인 조직운영을 하려는 관리 기법이다.
목표관리의 의의
* 결과중심 및 동기부여에 의한 관리기법
* 자기관리에 의한 개인의 성장과 조직의 발전을 위한 관리방법
* 조직구성원의 의욕과 능.. |
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| 클레임처리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 클레임의 적정하고 신속한 처리를 위하여 판매제품에 대한 클레임의 처리에 관한 제반사항을 규정함으로써 동종의 클레임의 재발방지와 소비자에 대한 서비스의 향상에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
이 규정에서 클레임이라 함은 판매제품에 대하여 다음 각호의 사유로 납입 후 도매상 또는 소비자로부터 대품납입, 무상재가공, 손해배상 또.. |
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| 클레임처리규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 클레임의 적정하고 신속한 처리를 위하여 판매제품에 대한 클레임의 처리에 관한 제반사항을 규정함으로써 동종의 클레임의 재발방지와 소비자에 대한 서비스의 향상에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【정의】
이 규정에서 클레임이라 함은 판매제품에 대하여 다음 각호의 사유로 납입 후 도매상 또는 소비자로부터 대품납입, 무상재가공, 손해.. |
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| 1. 맥도날드 기업소개
(주)McDonald(McDonald s)는 미국에 본거지를 둔 햄버거 체인점으로 세계에서 가장 널리 알려진 체인음식점이다.주 메뉴는 햄버거,치킨류,아침 메뉴,디저트류를 팔고 있으며 최근의 웰빙 경향을 반영해 샐러드,과일 제품도 같이 팔고 있다.
(1)창업주
최초의 창업은 Richard James McDonald, Maurice James McDonald 형제이지만 (주)McDonald를 현재와 같은 위치로 끌어올린 건 Ra.. |
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| KT 인적자원관리 보고서
목 차
기업개요
KT 소개
Olleh 경영
기업비전
인사관리
제도조사
공기업 인사관리 제도
민영화 인사관리 제도
합병후 인사조직도
인사관리
장/단점
인사관리 장점
인사관리 단점
현재
인사관리제도
지식경영시대 인적자원관리
KT 인사제도(경영지원,마케팅,영업,고객서비스,네트워크,R D,IT)
복리제도 4. KT 노동조합
향후방향
향후방향
향후경영(미래경영)
KT계열사
글로벌 사업
K.. |
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| [혼다코리아합격자기소개서 ]
[혼다코리아-최신공채합격자기소개서]혼다자기소개서자소서,혼다코리아자소서자기소개서,혼다자소서,합격자기소개서,혼다코리아자기소개서자소서
목 차
[ 성장과정 ]
[ 본인의 강점과 약점 ]
[ 지금까지 경험해온 일 중 가장 즐거웠던 일 또는 가장 힘들었던 일 ]
[ 혼다코리아 지원동기 및 입사 후 포부 ]
[ 혼다코리아 대표제품 ]
[ 혼다코리아 기업연혁 ]
[ 지원분.. |
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| 공정거래법 및 시행령 전문
(‘07년 개정 신․구조문대비표 포함)
2007. 11
공정거래위원회
목차
Ⅰ. 공정거래법 1
Ⅱ. 공정거래법 시행령 61
[별표 1] 112
[별표 2] 117
Ⅲ.신․구조문대비표 122
1. ‘07.4.13 개정 공정거래법 122
2. ‘07.7.13 개정 공정거래법 시행령 134
3. ‘07.8.3 개정 공정거래법 142
4. ‘07.11.2 개정 공정거래법 시행령 176
Ⅰ. 공정거래법
독점.. |
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| 본 자료는 [스마트 사원이 알아야 할 알기쉬운 경영지식 100가지]라는 이러닝(e-learning) 강좌를 수강한 후 [과제 C유형]에 대한 문제풀이를 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 정말 좋겠네요^^
< 리포트 주제 >
1. 주어진 문제 : (물음1) - (물음7)
(물음1~5)는 재무회계와 관련된 질문이다. 각 독립적인 물음에 답하시오.
(물음1) (주) ELK는 주주들이 5억원을 출자하며 세워진 회.. |
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| [전사적자원관리] 전사적 자원관리시스템(ERP)의 개념(정의)과 도입배경, 특성, 도입방식, 도입효과 및 문제점
목차
Ⅰ. 전사적 자원관리시스템(ERP)의 개념과 도입배경
1. ERP의 개념 및 정의
가. ERP의 개념
나. ERP의 정의
1) 가트너 그룹의 정의
2) APICS의 정의
2. ERP의 도입배경
Ⅱ. ERP의 시스템의 특성
1. ERP의 기능적 특성
가. 통합업무시스템이다.
나. 세계적인 표준 업무 프로세스이다... |
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| 연봉제의 노동법적 문제 전반에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
오늘날 적지 않은 기업에서 성과주의 임금를 도입·운용하고 있다. 성과주의 라 함은 직무별로 일의 목표를 구체적으로 정하여 성취한 정도에 따라 임금을 결정하는 방식 을 말한다. 이는 직무평가, 목표, 달성도를 계수화하여 임금을 결정하고, 성과를 직접 임금에 결부시켜서 판정을 할 수 있게 하려는 것이다. 이러한 성과주의 임금에 기초한 대표.. |
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| 기업공시 연구 (정기공시제도)
1. 사업보고서
1) 사업보고서의 제출의무자
사업보고서는 매사업연도마다 금융감독위원회, 증권거래소(또는 협회)에 제출해야 하는 공시서류로서, 주권상장법인, 협회등록법인, 주권이외의 유가증권을 상장한 발행인, 유가증권의 공모를 행한 발행인, 주주수 5백인 이상의 등록법인 등 기타 대통령령이 정하는 법인은 사업보고서를 각 사업연도경과 후 90일 내에 금융감독.. |
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| [별지 제36호서식] (앞쪽)
위험물탱크안전성능시험자 등록신청서
처리기간
20 일
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
④전화
영업소
⑤명칭
⑥소재지
⑦전화
임원
⑧성명
⑨직책
⑩주민등록번호
⑪성명
⑫직책
⑬주민등록번호
⑭시험의 종류
위험물안전관리법 제16조제2항의 규정에 의하여 위험물탱크안전성능시험자로 등록하고자 신청합니다.
년월일
신청인
주소 (전화 )
성명 서명(또는 인)
첨부 |
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| 특약판매점계약서
삼삼컴퓨터주식회사 (이하 '갑'이라 함)와 채시랑(이하 '을'이라 함) 및 연대보증인 마동탁(이하 '병'이라 함)은 '갑'이 제조하는 컴퓨터 ,그 주변기기 및그 소모품 (이하 단순히 제품이라 함)의 특약판매 및 이를 이행하기 위하여 다음과같이 계약을 체결한다.
제１.(계약의 목적) '갑'은 그의 제품을 '을'에게 판매하며, '을'은 '갑'의 특약판 매점으로서 '갑'의 영업방침을 준수하여 .. |
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| [세화아이엠씨합격자기소개서 ]
[세화아이엠씨-신입직원공채합격자기소개서]세화아이엠씨자기소개서,합격자기소개서,세화아이엠씨자소서,세화합격자소서,자기소개서,자소서,입사지원서
목 차
[ 자신의 성장과정을 기술하시오 ]
[ 성격의 장․단점을 기술하시오 ]
[ 학교생활/사회활동 등을 기술하시오 ]
[ 세화아이엠씨의 지원동기 및 포부를 기술하시오 ]
[ 세화아이엠씨 대표제품 ]
[ 세화아이엠씨.. |
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| 인력수요/공급예측에 대하여 설명하라
Ⅰ. 서설
인력계획과 기업의 전략을 통합하기 위해서는 인력계획과정에 최고경영자와 라인관리자들이 함께 참여하여야 한다. 인력계획은 총원, 직무, 개별 직위수준에서 이루어질 수 있다. 인력계획의 기간은 1년 단위로 이루어지나 1년 단위의 인력계획이 수립된 이후에도 상황변화에 대응해서 계획이 수정될 수 있다.
1)인력확보 활동의 의의
- 경쟁력 제고
- 조.. |
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