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전체
(검색결과 약 21,806개 중 66페이지)
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| ( )월분 장비임대료내역서
현장명:
장비명
형식
등록번호
사용월수
사용일수
또는 시간
사용료
(일)
월사용료
비 고 |
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| 월별 중장비 투입 예정표
현장명:
구분
장비명
소요대수
소요시간
단가
금액
월별투입
비고
월월월월
공사
장비
중기
소운반
장비
계 |
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| 직무대행서
년월일
신청자 (인)
직무대행자 (인)
소속
직위
성명
기간
년월일년월일
해외여행자 담당업무
직무대행자
담당과목 또는 업무
시간 수
소속
직위
성명
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| 출역점검표 출역점검표
20 년월일
현장명:
공종
성별
성명
작업시간
단가
작업내용
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
작성기사
(인)
20 년월일
현장명:
공종
성별
성명
작업시간
단가
작업내용
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
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18
19
20
작성기사
(인)
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| 월별 중장비 투입 예정표
현장명:
구분
장비명
소요대수
소요시간
단가
금액
월별투입
비고
월월월월
공사
장비
중기
소운반
장비
계
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| 공문_행정입니다.
○○대학교
주소: / 전화: /전송:
문서번호
시행일자
(경유)
수신 :
참조 :
제목 :
발신부서장
선결
지시
접수
일자시간
결재·공람
번호
처리과
담당 자 |
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| 자문위원 위촉 계약서
주식회사 OOO(이하 “갑”이라 한다)과 개인 OOO(이하 “을이라 한다)은 아래에 게기된 조건에 따라 자문위원 위촉에 따른 계약을 체결한다.
제1조 【계약의 종류 및 기간】
1. “갑”은 “을”을 상임 자문위원으로 위촉하며 계약기간은 년월 일부터 년월 일까지 1년간으로 한다. 단, “갑”의 촉탁일부터 6개월이 경과하도록 제 2조의 업무가 전혀 이루어지지 않을 경우 본 계약은 종료되는.. |
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| 임금삭감의 정당성 (노동법)
1. 들어가며
기본적으로 임금삭감은 장래 일정시점 이후부터 종전보다 임금을 낮추어 지급하는 것으로서 노사가 자율적으로 결정할 사항이다.
2. 임금삭감을 위한 적법절차
집단적 의사결정 방식에 의해 단체협약이나 취업규칙 변경절차에 따라 결정이 가능하며, 반드시 개별 근로자의 동의를 받아야 하는 것은 아니라고 할 수 있다.
원칙적으로 단체협약이 적용되는 경우 .. |
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| 그리스도와 시간
제１장 連續的인 救援의 선
１．신약성서의 時間에 관한 用語의 意味
초기 기독교는 공간 보다 시간적 개념으로 출발한다．곧 날（헤메라），시（호라），순간（기회：카이로스），시간（기간：크로노스），유한한 세상（이 시대：아이온），영원한 세상（아이오네스），지금（이제：눈），오늘（세메론）등의 용어가 신약에 많이 나온다．
카이로스는 일정한 시점을 다룰 때 쓰이는데 |
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| 빛의 속도 측정
1. 실험목적
공기와 물과 그리고 합성수지에서 빛의 속도를 측정하고 이로부터 굴절률을 구해본다.
2. 실험원리
①과거에 행해진 빛의 속도를 측정하려는 시도.
1)갈릴레이의 측정
갈릴레이는 거리를 알고 있는 두 산의 정상 사이를 빛이 진행하는 데 거리는 시간을 측정하여 빛의 속력을 측정하고자 시도하였다. 그는 한 정상에 보조자 한사람을 있게 하고, 다른 정상에 자신이 올라가 .. |
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| ◉주제: 파트타임(part-time)노동에 관한 조사
저는 4개월 전부터 제가 크루로 일하는 “맥도날드”에서 파트타임으로 일하는 사람을 대상으로 인터뷰를 하였습니다.
1. 인터뷰 내용
○첫 번째 대상
① 성별 및 결혼여부: 여자, 미혼
② 학력: 고등학교 재학 중
③ 만 나이: 18살
④ 근무기간: 2002년 7월 23일부터 일을 시작. 약 1년 2개월 동안 근무해옴.
⑤ 임금(시간당 임금 및 월 임금): 시간당 임금- 2750원
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| 존재의 과정적 성격
1. 들어가는 말
하이데거는 그가 1964년에 행한 ｢철학의 종말과 사유의 과제｣라는 제목의 강연 말미에서 사유의 과제는 이제 “존재와 시간”이 아니라 “밝힘(Lichtung)과 현전성(Anwesenheit)”이라 칭해져야 하지 않겠느냐는 물음을 던진다.1)1) 사유의 사태 80쪽.
일찍이 하이데거의 사유에 불을 붙였던 것은 존재자의 존재에 관한 형이상학의 주도적 물음이다. 그런데 아리스토.. |
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| 단시간 근로자
1. 의의
단시간 근로자란 1주간의 소정근로시간이 당해 사업장의 동종 업무에 종사하는 통상근로자에 비하여 짧은 근로자를 말한다.
2. 균등처우의 원칙과 비례보호의 원칙
1) 균등처우의 원칙
사용자는 근로시간이 짧다는 것을 이유로 하는 합리적 차별을 제외하고는 근로조건 기타 대우에 관해 단시간 근로자를 통상근로자와 차별하여서는 아니된다.
2) 비례보호의 원칙
단시간 근로자.. |
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| 일반물리학 실험 - 그래프에 맞추는 운동
☞ 실험목적
․ 실험실 안에서 움직이는 사람의 운동을 분석한다.
․ 시간 대 거리의 운동 그래프를 예측하여 그려보고 실험결과와 비교해 본다.
․ 시간 대 속도의 운동 그래프를 예측하여 그려보고 실험결과와 비교해 본다.
☞ 실험기구
․ 기본 설정: 컴퓨터, LabPro(인터페이스), LoggerPro(프로그램)
․ 센 서: 운동 감지기(Vernier Motion Detector),
․ 기타.. |
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| 책을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
현대 문명의 눈부신 발달로 노동 시간을 덜어주는 많은 도구들이 발명되었다. 그러나 유사 이래 현대인만큼 심리적으로나 물리적으로 시간에 쫓기는 바쁜 사람은 없어 보인다. 이는 시간은 많아졌지만, 그보다 할 일은 더 많아졌기 때문이다. 노동에서 해방시켜 주.. |
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