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(검색결과 약 30,718개 중 66페이지)
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| 인력계획의 내용과 방법에 대한 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 인사계획과 인력계획
인사계획은 인적자원의 효율적인 활용을 위한 계획으로서 전체 경영계획의 일환이라 할 수 있다. 이러한 인사계획에는 조직계획․제도계획․인력계획 등이 있는데, 이 중에서도 인력계획이 인사관리의 핵심을 이루고 있다고 할 수 있다.
2. 인력계획의 의의
인력계획이란 기업의 현재 및 장래의 각 시점에서 필요한 종류의 인력의 .. |
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| 코맥스 ERP도입
성공사례
2.ERP
5.시사점
3.코맥스의 ERP
1.코맥스소개
4.코맥스의
ERP구현성과
I.코맥스 소개
1. 코맥스소개
(1) 회사명 : 코맥스
(2) 매출액 : 1,094억(2004년 기준)
(3) 인원 : 본사 약 250여명
천진 중국 현지법인 약 300여명
(4) 주요고객 : 해외 120여개국 수출
국내 대리점 및 자체 유통망 구축
수출/내수 비율 -60/40
1. 코맥스소개
1. 코맥스소개
산업의 특성
산업의 성.. |
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| ERP
개념,도입효과
장단점
기업 도입사례
느낀점
-목차-
1. ERP (전사적자원관리)의 개념
2. ERP의 등장배경과 역사
3. ERP구축시 CEO의 역할
4. EPR 도입효과
5. ERP 도입시 장단점 연구
(1) 장점
(2) 단점
6. 기업들의 ERP 도입사례
(1) 현대건설
(2) 삼성SDI(3) 대웅제약
(4) 서울 아산병원
(5) 보잉사 (Boeing)
7. 결론 및 느낀점
1. ERP (전사적자원관리)의 개념
전사적 자원관리를 뜻하며 ER.. |
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| 본 자료는 기업의 국제화의 개념과 기업의 국제화 동기 9가지에 대해 구체적으로 기술하였으며, 국제기업의 발전단계와 유형을 수출기업, 다국적 기업, 다지역 기업, 글로벌 기업 등 4가지에 대해 상세하게 정리하였음. 또한, 다국적 기업의 유형인 본국 지향주의, 현지 지향주의, 지역 지향주의, 세계 지향주의 등에 대해 정리하였으며,글로벌 기업의 개념과 글로벌 기업화의 이점 등에 대해 체계적으로 설.. |
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| 기업 경영과 인간관계관리
Ⅰ. 인적자원의 중요성과 인간관계관리
1. 인적자원의 중요성
경영환경의 변화와 국내외 경쟁의 심화로 인하여 인적자원은 기업의 경쟁력 형성에 중요한 역할을 하게 되었다.
2. 인간관계관리의 의의
경영학에 있어서의 인간관계는 단순히 상호관계의 측면에서가 아니라 조직의 효율성을 향상시킬 수 있는 측면에서의 인간관계를 의미한다. 즉, 인간관계관리는 종업원과 기.. |
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| 이디야커피 경영전략과 마케팅전략 사례 및 이디야 SWOT분석과 성공요인 분석 및 이디야 바람직한 미래전략방향 제시 레포트 입니다.
본 레포트에서는 이디야커피의 기업분석과 마케팅전략 사례분석을 기반으로 이디야커피의 향후전략방향에 대한 답변을 제시해 보았습니다.
1. 이디야커피 소개
2. 이디야커피 성공요인
3. 이디야커피 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
4.. |
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| 모토로라의 교육훈련 사례 연구
1. 들어가며
디지털 패러다임과 경제 위기의 변화 환경 속에서 기업이 신속하게 변화에 대응하기 위해서는 인적자원 개개인의 역할이 강조된다. 직무를 통하여 직접 정보를 접하고 기업의 조직 메커니즘을 작동하게 만드는 인적자원의 변화 대응 능력이 곧 기업의 민첩한 환경 적응 여부를 결정하게 되므로 환경 변화에 대한 기업의 대응에서 가장 중요한 것은 인적자원의 .. |
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| 이마트 EMART 성공요인과 성공전략 분석 및 이마트 다양한 경영전략과 마케팅 4P전략 분석 및 이마트 미래발전방향 제시 레포트 입니다.
타 판매레포트와 중복되는 내용 없기 때문에 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다.
1. 이마트 기업소개
2. 이마트 기업현황 요약
(1) 윤리경영
(2) 기업조직문화
(3) 글로벌전략
(4) 경쟁전략
3. 이마트 기업 핵심역량
4. 이마트 성공요인과.. |
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| 전략의 의미와 종류(기업에서 전략의 의미 및 전략의 구성, 사업규모의 전략)
목차
* 전략의 의미와 종류
Ⅰ. 기업에서 전략의 의미
Ⅱ. 전략의 구성
1. 전략의 수준
2. 포터(Porter)의 경쟁구조
3. 포터(Porter)의 본원적 전략
4. 사업 포트폴리오 전략
Ⅲ. 사업규모의 전략
1. 성장전략
2. 안정전략
3. 축소 및 재구성 전략
전략의 의미와 종류
I. 기업에서 전략의 의미
기업의 경영활동에서 전.. |
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| 노사관계의 의의
노사관계라고 하는 경우 거기에는 두 가지의 관계가 있다. 하나는 근로자가 기업목표를 수행하기 위해 개별적으로 사용자에 협동하는 관계, 즉 노사가 직능적으로 협력하는 관계이다.
또 하나는 근로자가 노동조합원으로서 집단적으로 사용자와 노동력의 매매라는 거래로 맺는 관계, 즉 노사가 경제적 ․ 사회적으로 대립하는 노사관계이다.
경영관리의 입장에서 보면 전자는 통상적인 인.. |
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| 기업 환경 변화에 따른 인사관리 패러다임의 변화
1. 가치창출을 위한 새로운 패러다임
기업 경쟁력의 원천이 전통적으로 추구하였던 물적자본에서 지식이나 역량을 보유하고 있는 인적자원으로 빠르게 변화하면서 인사부문의 새로운 대응전략을 요구하게 되었다.
기업의 경쟁우위는 자신만의 고유한 핵심역량/내부인력에 있으며, 이러한 핵심인력을 보유하고 개발할 수 있는 보다 적극적이고 능동적인.. |
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| 경영통제기법(예산통제, 재무활동통제, 생산활동통제, 재고수준통제, 품질통제, 마케팅통제)
목차
* 경영통제기법
Ⅰ. 예산통제
1. 예산통제의 관리론적 의의
2. 예산편성의 체계
Ⅱ. 재무활동통제
1. 대차대조표
2. 손익계산서
Ⅲ. 생산활동통제
1. 구매관리
1) 구매집중을 통한 구매력 강화이다.
2) 구매선, 즉 구입처 숫자를 줄이는 것이다.
3) 공급업자와의 동반관계 구축이다.
Ⅳ. 재고수준통제
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| 스타벅스 경영전략과 마케팅 사례 및 스타벅스 미래전략방향 제언
스타벅스는 단순한 커피전문점을 넘어서, 글로벌 시장에서 독보적인 경쟁력을 자랑하는 브랜드로 자리잡았습니다. 이 레포트에서는 스타벅스의 마케팅 전략을 심도 있게 분석하였고 인적자원관리, 브랜드 확장전략 등 스타벅스의 핵심 경영활동을 심층적으로 다루며, 성공적인 글로벌 브랜드로서의 위치를 유지하는 방법에대해 연구해 보았.. |
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인적자원관리,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 24Pages ) |
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| 인적자원관리
경력개발의 원칙과 제도
Ⅱ. 경력개발의 원칙
Ⅰ. 경력개발의 개념
INDEX
Ⅲ. 경력개발 제도
Ⅳ. 사례(LG전자)
Ⅴ. 시사점 및 향후 과제
- 경력과 경력개발
- 경력개발의 목적
- 경력관리의 3요소
- 적재적소배치의 원칙
- 승진경로의 원칙
- 후진양성과 인재육성의 원칙
- 경력기회 개발의 원칙
경력개발제도 정의
경력개발제도의 필요성
- 경력개발제도의 단계
- 경력개발관리의 제도
운영방향.. |
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| 글로벌 마케팅
글로벌 마케팅은 한 기업이 목적을 달성하기 위하여 전세계에 2개국 이상을 대상으로 하는 마케팅 활동이다.
글로벌마케팅은 세계의 특정한 다수시장을 대상으로 하며, 경영자원, 상품, 자본, 서비스 등의 마케팅 요소를 표준화 하여 제공하려고 노력한다.
글로벌 마케팅이란
표준화 - 모국이나 타국에서 확립한 경쟁우위를 현지에 이전
현지화 현지 시장 여건에 마케팅 활동을 적을 시키는.. |
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