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(검색결과 약 174,474개 중 66페이지)
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| 마르크스주의
마르크스(Karl Heinrich Marx, 1818 ~ 1883)는 변증법적 유물론에 입각한 역사관을 피력하였다. 그에 따르면, 모든 생산제도는 필연적으로 지배계급과 피지배계급을 남는다. 각자의 시대는 지배계급이 피지배계급으로부터 빵을 빼앗는 방법의 차이에 따라 구분된다. 고대시대에는 노예를 소유한 자들이 생산수단을 갖고 있었다. 중세봉건 제도 하에서는 영주들이 농노의 이익을 가로챘다. 자.. |
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| 형식적 조작기
피아제의 인지발달단계 중 마지막 단계인 형식적 조작기(formal operation period : 12세 이후)는 12세부터 청년기에 해당하는 것으로 사춘기가 되면서 아동의 사고는 중요한 변화를 겪게 된다.
전 단계의 구체적인 세계에서만 논리적 사고를 하는 반면에 이 시기에는 세부적이거나 구체적인 경험과 독립되어서 추상적 사고 및 가설적 사고가 가능하며 효율적으로 지적인 과업을 성취할 수 .. |
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| [가족개입의 지침] 가족개입의 신념, 가족사회사업의 지침
1. 가족개입의 신념
가족에 대한 신념은 가족에 대한 사회복지사의 가치를 형성하고 개입의 토대를 형성한다. 가족에 대한 가치는 가족에 대한 실천방향과 매입기술을 이끌어 내는 출발과 근거가 되고 가족과 관계를 형성하는 지도가 될 수 있다. 가족개입의 신념은 다음과 같다(Collins, Jordan, & Coleman, 1999).
1/ 가족은 건강하기를 원한.. |
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| 인간의 발달단계를 설명하고 발달단계별 과업을 논하시오
발달의 과정은 일련의 순서에 의해 이루어지는데 이전 시기의 발달이 이후의 발달에 영향을 미친다. 이러한 순서를 각각의 단계나 시기로 설명할 수 있으며, 이를 분류하는 방법은 학자마다 혹은 주장하는 이론마다 조금씩 차이가 남을 알 수 있다.
인간의 발달에는 시기에 따라 진행하는 모습에서 각기 다른 단계가 있다. 어린이가 언제부터 성인.. |
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| 유아기 발달에의 사회복지실천 적용(개입)
인간의 발달에서 여러 영역들은 독립적이라기보다 상호 연관되어 있어 각각의 발달내용은 다른 발달의 내용에 영향을 주게 된다. 즉, 유아기의 신체발달, 정서발달, 인지 및 언어 발달, 사회성 발달에 있어서 부분들 간의 균형적이고 전체적인 발달이 중요하다고 할 수 있다.
이러한 유아의 건강하고 성공적인 발달을 위하여 사회복지실천현장에서는 부모가 유아.. |
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| 경영정보시스템(MIS)의 의의
경영정보시스템(MIS)은 경영자가 필요로 하는 자료를 수집하고 분류하여 정보를 제공해 주는 역할을 한다.
즉, MIS는 조직 내외에서 발생하는 정보자료를 처리하여 경영자의 의사결정이나 문제해결에 도움이 되도록 정보를 제공하는 정보시스템이다.
따라서 MIS는 경영자가 계획 ․ 조직 ․ 지휘 ․ 통제의 모든 경영활동의 과정을 효율적이고 효과적으로 수행하는 데 필요한 정보.. |
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| 집단 따돌림(왕따)에 대한 사회복지적 접근
집단 따돌림의 문제는 표면적으로 청소년의 문제처럼 보이지만 집단따돌림의 문제로 인해 자살이나 폭력, 범죄 등이 발생한다면 이는 명백히 사회 전체가 책임져야 할 사회문제임에 틀림이 없다. 집단 따돌림의 문제는 청소년과 주변 환경(학교, 또래집단 등)이 상호작용을 일으켜 발생하는 사회문제로서 따돌림 문제를 예방하기 위해서는 가정과 학교, 사회사업.. |
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| 장년기 신체발달(장년기의 신체적 변화, 성적 변화)
장년기는 신체적으로 쇠퇴기로 접어드는 시기이다. 이전까지의 발달단계가 신체적으로 발달 지향적이었다면 장년기에는 이와 달리 신체의 내, 외적 변화가 발생하며 반응시간이나 감각운동계의 기능이 감소하는 단계이다. 또한 운동기술의 경우 기능이 감소하기는 하지만, 그 간의 반복적 경험이 있기 때문에 숙련도가 높아 둔화의 정도가 두드러지게 나.. |
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| 인간발달의 원리
발달이란 잉신에서부터 출생, 성장, 노화 과정을 거쳐 사망에 이르기까지 전 생애를 통해 신체적, 심리적, 사회적인 요인들이 서로 상호작용하여 계속적이고 체계적으로 일어나는 일련의 변화를 말한다. 인간의 발달에는 개인차가 존재하기는 하지만 변화는 예측 불가능한 것이 아니며 질서정연하면서도 안정적이며 체계적인 과정을 따라 이루어지는 규칙적인 변화이다. 인간의 전 생애에 .. |
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| 태도 및 태도변화
태도는 사회행동의 밑바탕에 있는 심리적 과정이다. 우리는 지금까지 외현적 사회행동과 그 원인에 대하여 논의하였으나 내적 사회행동에 대하여는 다루지 않았다. 사회심리학자들이 지금까지 가장 많은 시간과 노력을 기울인 분야는 태도의 형성과 변화이다. 이는 앞서 다룬 사회영향의 한 형태이며 동조나 순종과 같이 일회적이라기보다는 지속적인 효과를 갖고 있기 때문이다. 우리는 .. |
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| 사회복지조직의 평가 원칙
사회복지조직의 평가는 그 목적에 따라 평가에 참여하는 모든 기관에게 평가의 전체 과정이 투명해야 하며 평가원칙이 공정하게 적용되어야 한다. 한국보건사회연구원(2001)에서 사회복지시설을 대상으로 실시하였던 평가 기준, 지표 개발, 평가의 시행과 평가 결과에 대한 조치 등에서 반영하였던 기본 원칙을 살펴보면 (1) 서비스의 질 향상의 원칙, (2) 평가 절차의 투명성 원.. |
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| 생애주기이론과 사회복지실천의 연관성
I. 사회복지실천이 생애주기 이론에 관심을 갖는 이유
베버리지(W. Beveridge)의 '요람에서 무덤까지'라는 말에는 국가가 국민의 전 생애에 걸쳐 사회복지를 제공해야 한다는 의미가 담겨 있다. 나아가 현대 복지국가가 생활주기의 더 확장된 개념인 '태아에서 무덤까지'라는 말을 사용하고 있음은 현대에 와서는 국가나 사회가 인간의 생애 전반에 걸쳐 국민의 욕.. |
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| 창업자의 특성과 성공요인
사업의 성공을 보장하는 기업가의 특성이 별도로 존재하는 것은 아니다. 개인의 특성들이 사업성공에 도움을 주는 것은 사실이지만, 사업성공은 개인의 특성 외에 핵심 인력 간의 조화, 네트워크, 환경, 기회 등 많은 상황적 요인에 영향을 받는다.
보통 기업가들은 동업자, 협조자, 관리자들로부터 자신의 약점을 보완할 수 있으며, 특히 이미 성공한 기업가들로부터 바람직한 .. |
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| 조직의 의의, 삼면등가의 원칙
1. 조직의 의의
경영조직(business organization)이란 경영목적을 달성하기 위하여 질서가 유지된 인간활동의 결합이라고 말할 수 있다. 다시 말하면 조직이란 각 담당자가 수행할 직무 및 각 직무상호 간의 관계를 규정한 것이다.
따라서 경영조직의 핵심은 경영목적을 달성하기 위하여 작업과 인간을 합리적으로 결합시켜 이를 편성 ․ 운영해 가는 것이기 때문에 조직에 .. |
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| 지역사회의 기능
지역사회란 사람들이 단순하게 일정한 지역에 거주하는 것이 아니라 서로의 이익을 위해 상호 작용하면서 생활하는 공동체이다. 그러므로 지역사회가 유지되고 발전되기 위해서는 지역사회가 수행해야 할 제 기능이 있어야 한다.
지역사회가 수행해야 하는 제 기능이란 것은 자녀양육, 물자의 생산 ․ 분배 ․ 소비, 여가 등 모든 인간활동을 의미한다. 그러나 모든 지역사회가 공통으로 수.. |
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