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(검색결과 약 74,629개 중 66페이지)
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| 우수 자기소개서
한국가스기술공사 자기소개서
- 청년인턴 사무 6급 -
< 목 차 >
1. 귀하와 다른 의견을 가진 사람을 설득하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)
B. 귀하와 상대방은 어떤 관계였으며, 평소에 얼마나 친밀한 사이였습니까? (100자 내외)
C. 귀하와 상대방의 의견은 어떻게 달랐으며, 귀하는 어떻게 상.. |
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| 우수 자기소개서
한국자산관리공사 자기소개서
- 대졸인턴 -
< 목 차 >
1. KAMCO 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떠한 노력을 했는지 기술해주십시오. (100자 이상 1500자 이내)
2. 지원 분야와 관련된 학업, 업무, 특정 과업들의 수행과정에서 새로운 방식을 시도했던 최근의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로.. |
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| 한국가스기술공사 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 한정된 자원을 활용하여 최상의 결과를 얻었던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
A. 언제, 어디에서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)
B. 자원은 얼마나 부족하였으며 그 이유는 무엇이었습니까? (100자 내외)
C. 한정된 자원을 어떻게 활용하였고, 이 때 가장 중요하게 고려하였던 점은 무엇이었습니까? (200자 내외)
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| 한국가스기술공사 자기소개서 우수예문
< 목 차 >
1. 귀하와 다른 의견을 가진 사람을 설득하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)
B. 귀하와 상대방은 어떤 관계였으며, 평소에 얼마나 친밀한 사이였습니까? (100자 내외)
C. 귀하와 상대방의 의견은 어떻게 달랐으며, 귀하는 어떻게 상대방을 설득하였습니까? (200자 내.. |
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| 본 자료는 자원봉사활동관리 인력, 자원봉사자 현황과 자원봉사활동의 조직화와 체계화 등에 대해 설명하였으며, 자원봉사자 모집과 자원봉사자 교육훈련,
자원봉사자 배치, 자원봉사자 관리 및 평가, 자원봉사 프로그램 개발 등에 대한 핵심적 내용들을 상세하게 설명한 자료임
1. 자원봉사관리 인력
2. 자원봉사자 현황
3. 자원봉사활동의 조직화와 체계화
4. 자원봉사활동 기획
5. 자원봉사자 모집
6. 자.. |
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| 교보생명 영업관리직무에 지원한 이유
보험 영업조직(FP)의 구조와 특징을 이해한 대로 설명해보라
실적·KPI 관리 경험 또는 이를 구조화해본 방식
영업조직의 '질관리(초회 유지율·계약품질)'를 어떻게 높일 것인가
보험 영업관리 직무는 스트레스가 매우 큰데 감당할 수 있는가
FP활동량·실적·KPI 관리
영업 경험 없는 신입이 관리가 가능하다고 생각하나
영업관리는 '영업을 대신하는 역할'이 아니라
교.. |
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| 퓨릿 품질관리(QC) 자기소개서 지원서와 2025면접
저는 대학에서 쌓은 분석 실험 경험과 데이터 관리 역량을 바탕으로, 퓨릿의 품질시스템을 더욱 정교하게 발전시키며 소비자의 신뢰를 지켜내는 인재가 되겠습니다.
제가 가장 관심 있는 분야는 '데이터 기반 식품 품질관리(디지털 QC)'입니다.
퓨릿은 건강기능식품 시장에서 '품질을 과학으로 관리하는 기업'으로 자리 잡았습니다.
품질관리는 단순검사 업.. |
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| 임금수준의 결정기준
Ⅰ. 서설
1. 임금의 의의
임금은 근로자 개인에게는 생계유지의 수입원천이자 사회적 신분을 규정하고 조직에게는 기업의 경쟁전략의 형성과 실행, 기타 직능활동(인력계획, 개발, 인사평가, 노사관리 등)과 밀접한 관련을 갖는 중심적 활동으로서 작용한다. 또한 임금지급은 사회적으로 기업에품에 대한 구매력을 증대시키므로 매우 중요하다.
2. 임금수준관리의 중요성
임금수준.. |
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| 원재료 구매관리 직무의 핵심역량은 무엇이라고 생각하십니까?
본인이 금호타이어 원재료 구매관리 직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?
저는 '데이터 기반의 전략적 사고력'과 '협상 중심의 실행력'을 모두 갖춘 인재로, 금호타이어의 글로벌 구매 경쟁력 강화에 기여할 수 있다고 확신합니다.
금호타이어 의 원재료 구매관리 직무는 단순한 조달 업무가 아닌, '기술적 이해와 경제적 판단이 결.. |
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| 범위(range)는 최대값과 최소 값의 거리를 나타낸다.
분산과 분산의 제곱근인표준편차는 범위와는 달리 모든 사례의 값을 다 포함하여 계산된다.
분산=(사례값-평균) 2의 합/사례수
표준편차는 변수값의 산포도를 나타내는 데 가장 많이 사용된다.
보기3>에서처럼 다른 변수값과 크게 차이가 나는 값인 극대값(98)의 영향으로 범위는 커지게 된다.
범위와 사분 위 범위로 분산의 정도를 대략 추정하면, 범위.. |
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| 임금관리 연구
Ⅰ. 들어가며
1. 임금의 의의
보상(compensation)은 크게 직접보상에 해당하는 임금과 간접보상에 해당하는 복리후생으로 구분된다. 즉, 보상은 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및 비금전적인 것을 포함하는 개념이다. 반면 임금은 보상의 형태면에서 보면 근로자가 제공하는 노동력에 대한 대가로 사용자가 지급하는 금전적·직접적 보상을 말한다.
2. 임금의 중요성
(1).. |
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| 유통과 물류의 핵심 개념과 역할
유통의 주요 역할과 기능
물류비 관리와 효율화 전략
재고관리와 상품회전
머천다이저 : 상품 전략 및 매장 관리
고객관리와 충성도 전략
고객, 경쟁사, 취급상품 정보
저가격, 저서비스
조달, 생산(사내), 판매물류
물류관리의 기본 원칙
물류비 분류와 관리 목적
부서, 업체, 운송수단, 물류거점별
물류 합리화 방안
국내 물류정책과 환경 변화
1차 상권: 핵심 고객 유입.. |
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| 퇴직연금제도 도입의 인사관리상 검토
Ⅰ. 서론
최근 평균수명 연장에 따라 고령 노동자의 퇴직 후 생활보장이 인사관리에서 중요한 문제로 등장하고 있다. 우리나라에서는 고령자 생계유지를 위하여 퇴직금제도가 시행되고 있으나 종업원에게는 노후 생활보장 기능을 다하지 못하고 있고, 기업측에는 자금압박 요인으로 작용하여 그 대안으로 퇴직(기업)연금제도 도입이 논의되고 있다.
Ⅱ. 의의와 도입배.. |
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| 임금수준의 결정요인에 대하여
Ⅰ. 임금관리의 의의 및 중요성
임금은 종업원에게는 소득의 원천이 되고 경영자에게는 주요 생산비를 이룬다. 따라서 임금은 경영자와 종업원간에 상반된 이해관계에 놓이게 되며, 이는 노사분규의 원인이 되기도 한다.
이에 종업원의 욕구를 충족시키면서도 기업의 안정을 도모하도록 임금제도를 형성하는 것이 임금관리이다.
결국 임금관리는 노사의 안정을 도모하고 이를.. |
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| 현대 기업의 환경변화와 임금관리의 개선방안
Ⅰ. 들어가며
1. 환경변화와 임금관리
오늘날 기업환경이 급변함에 따라 연공급으로 대표되는 기존의 임금관리 방식으로는 변화하는 기업환경에 대응하기 어렵다.
2. 임금관리의 중요성
임금은 사용자측에서는 원가구성항목으로서, 종업원측에서는 소득의 원천으로 보기 때문에 원가목표와 소득목표 사이에 갈등과 경합관계가 발생한다. 이와 같이 근로자.. |
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