해고시기의 제한에 관한 노동법상 연구
Ⅰ. 들어가며
근로자를 해고할 만한 사유가 있다 하더라도 부상․질병자 및 산전․후 휴가중인 자와 같이 노동력이 상실되어 구직활동을 할 수 없거나 채용이 곤란한 시기에 해고하는 것은 너무 가혹하므로, 심신이 허약한 기간동안 근로자를 실직의 위험으로부터 보호함과 동시에 안정적인 생활관계를 보장하도록 하려는 취지에서 근로기준법과 남녀고용평등법에서 ..
피재근로자 및 유족의 근로복지공단에 대한 산재보상청구에 대하여 부지급, 불승인처문을 받은 경우 산재보험심사위원회에 이의신청 젓단계인 심사청구를 하는 방법, 기준, 절차, 관련서식 등에 관한 메뉴열
심사·재심사 청구 안내
1. 권리구제제도
2. 청구인읨 범위
3. 산재보험급여 결정에 대한 구제절차
4. 심사·재심사청구의 제기
5. 심사기관의 심리
6. 결정 및 재결통지
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권리구제제도
♣ 권리구제..
사진
(3cm x 4cm)
이력서
성명(한글)
생년월일
... (남·여)
성명(한자)
주민등록번호
주소
(TEL. )
학
력
기간
학교명
전공분야
초등학교
졸업.예정.중퇴
중학교
졸업.예정.중퇴
고등학교
졸업.예정.중퇴
대학교
졸업.예정.중퇴
대학원
경
력
기간
근무처
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이임사
벚꽂이 만발하는 남산의 아름다움을 뒤로하며 오늘 남대문경찰서장이라는 중책을 마치고 이 정든 곳을 떠나려 합니다.
가슴벅찬 희망과 설레임을 안고 이 자리에서 여러분을 대한 것이 엊그제 같은데, 오랜 기간동안 함께하지 못하고 9개월이라는 짧은 기간의 자취만을 남기고 떠나는 것이 죄송합니다.
옛말에 회자정리라고 만나면 헤어진다고 하였습니다. 허나 이별뒤엔 다시 만남이 있기..