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(검색결과 약 4,445개 중 65페이지)
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| 중소기업의 위험관리 및 위기관리
목차
중소기업의 위험관리 및 위기관리
Ⅰ. 중소기업의 위험관리
1. 위험관리의 의의
2. 위험관리의 원칙
1) 결과를 생각하라
2) 손실의 확률을 생각하라
3) 작은 손실을 아까워하지 마라
3. 위험관리의 구조와 절차
1) 제 1단계: 위험의 파악
(1) 위험의 파악
(2) 위험의 측정
2) 제 2단계: 대안의 검토
(1) 위험통제기법
1> 위험의 회피나 배제
2> 손실방지기법
3>.. |
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| [기업의 경영관리] 경영관리의 개념과 계층, 계층별 경영관리를 위한 정보시스템
목차
* 기업의 경영관리
Ⅰ. 경영관리의 개념
1. 기획
2. 실행
3. 통제
Ⅱ. 경영관리의 계층
Ⅲ. 계층별 경영관리를 위한 정보시스템
1. 거래처리시스템(TPS)
2. 정보보고시스템(IRS)
3. 중역정보시스템(EIS)
기업의 경영관리
기업은 변화하는 기업환경에 적응하기 위해 부단한 노력을 수행하고 있다. 기업의 가장 .. |
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| 행소법상 법규명령에 대한 취소소송
Ⅰ 취소소송의 대상 일반
1. 취소소송의 대상
행정소송법 제2조 제1항 등에서 취소소송의 대상으로 처분등으로 규정하고 있는 바, 처분등이란 행정청이 행하는 구체적 사실에 관한 법집행으로서 공권력의 행사 또는 그 거부와 그 밖에 이에 준하는 행정작용 및 행정심판에 의한 재결을 포함하는 개념이다. 입법론적으로는 열기주의가 아닌 개괄주의를 채택하고 있다.
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| ○ 감정노동과 비감정노동의 차이의 관한 현황
산업복지론
과 목 명
:
클릭 ^^클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^클릭 ^^
1.프로그램 필요성
1)감정노동의 정의
(1)감정노동이란
감정노동(Emotional Labor)이란 고객의 감정에 맞추기 위해 자신의 감정을 억누르고 통제하는 일을 일상적으로 수행하는 노동 형태를 말한다.
(2)감정노동자란
외적으.. |
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| 사회복지실천 관계원칙 - 비에스텍의 7대 원칙에 대한 레포트 자료.
사회복지실천 관계원칙 - 비에스텍의 7대 원칙
목차
사회복지실천 관계원칙 - 비에스텍의 7대 원칙
1. 개별화
2. 의도적인 감정 표현
3. 통제된 정서적 관여
4. 수용
5. 비심판적 태도
6. 자기결정
7. 비밀보장
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| [경영관리] 조직화 과정의 원칙에 대한 레포트 자료.
[경영관리] 조직화 과정의 원칙
목차
[경영관리] 조직화 과정의 원칙
I. 명령일원화의 원칙
II. 권한 위임의 원칙
III. 통제 범위의 원칙
IV. 계층단축화의 원칙
V. 감독한계의 원칙
VI. 책임과 권한 동등 원칙
VII. 전문화의 원칙
VIII. 유연성 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 경영자 윤리의 영향요인(윤리경영에 영향을 미치는 요인)에 대한 레포트 자료.
경영자 윤리의 영향요인(윤리경영에 영향을 미치는 요인)
목차
경영자 윤리의 영향요인(윤리경영에 영향을 미치는 요인)
I. 도덕적 발전의 단계
II. 개인의 특성
1. 자아 강도
2. 통제의 위치
III. 조직구조 변수
IV. 조직문화
V. 문제의 강도
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지 전달체계의 개선방향에 대한 레포트 자료.
사회복지 전달체계의 개선방향
목차
사회복지 전달체계의 개선방향
I. 정책결정의 권한 및 통제를 재구조화하는 개선방향
II. 업무역할을 재조직화하는 개선방향
III. 전달체계의 구성을 위한 개선방향
IV. 전달체계의 운영 주체에 관한 개선방향
V. 서비스의 배분방법에 관한 개선방향
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 아동의 미술창작(미술표현)의 발달단계
Rubin(1984)은 아동이 새로운 미술형식이나 매체를 배우면서 거쳐야 하는 아홉 단계를 만들었다.
첫 번째 단계는 전 단계(prephase)로 조작하기(manipulating)단계이다. 이 단계는 높은 감각과 근육운동, 최선의 탐구목표를 제공한다.
두 번째 단계는 형성하기(forming) 단계로 아동이 미술재료로 통제를 얻고 결과를 생산하기 위해 재료를 의식적으로 조작한다. .. |
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| 의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 토론해 봅시다
목차
의사결정에 있어 결론도 중요하나 의사결정의 과정도 중요합니다. 의사결정에 있어 과정이 중요한 이유에 대해 토론해 봅시다
I. 문제인식 및 진단
II. 대안의 탐색 및 개발
III. 대안의 평가 및 선택
IV. 선택된 대안의 실행
V. 실행결과의 평가와 통제
* 참.. |
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| 기업집중에 대한 레포트
기업집중
목차
기업집중
I. 기업집중의 의의
II. 기업집중의 목적
1. 시장통제목적(기업상호간의 경쟁제한 또는 배제)
2. 경영합리화 목적(생산공정의 합리화)
3. 금융적 목적(출자관계를 통한 타 기업지배)
III. 기업집중의 형태
1. 케르텔(기업연합)
2. 트러스트(기업합동 또는 기업합병)
3. 콘체른(기업연휴, 재벌)
4. 컨글로메리트
5. 합작투자
6. 기업집단.. |
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| [문화] 문화의 특성, 기능, 유형, 한국문화의 특징에 대한 레포트 자료.
[문화] 문화의 특성, 기능, 유형, 한국문화의 특징
목차
문화
I. 문화의 특성
1. 공유성
2. 학습성
3. 누적성
4. 전체성
5. 가변성
II. 문화의 기능
1. 사회화
2. 욕구충족
3. 사회통제
4. 사회존속
5. 사회체계로서의 문화
III. 문화의 유형
1. 관례
2. 관습
3. 법
IV. 한국문화의 특징
* 참고문헌
...(이.. |
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| [사회복지실천의 관계] 사회복지사와 클라이언트 관계의 원칙에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천의 관계] 사회복지사와 클라이언트 관계의 원칙
CONTENT
사회복지실천의 관계
I. 개별화
II. 의도적인 감정표현
III. 통제된 정서적 관여
IV. 수용
V. 비심판적 태도
VI. 자기결정
VII. 비밀보장
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 사회복지실천에서 사회복지사와 클라이언트의 관계 7대 원칙(사회복지사와 클라이언트의 전문적 관계 형성 Biestek의 7대 원칙)
목차
사회복지사와 클라이언트의 관계
I. 개별화
II. 의도적인 감정표현
III. 통제된 정서적 관여
IV. 수용
V. 비심판적 태도
VI. 클라이언트의 자기결정
VII. 비밀보장
* 참고문헌
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| 기업지배구조와 기업의 성과
기업지배구조와 기업의 성과
I. 기업지배구조-혁신-기업성과간의 관계
기업의 지배구조는 기본적으로 기업 내의 대리문제를 통제하여 장기적으로 기업 가치 극대화를 달성하기 위한 유인과 감시시스템으로 볼 수 있으므로 그의 적정성 여부는 기업의 성과에 영향을 미친다.
그러나 기업의 대리문제 유형은 기업의 소유구조의 특성과 밀접히 관련되어 있
... 자세한 내용은 .. |
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