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(검색결과 약 42,120개 중 65페이지)
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특례보충역편입표
═══
성명
사번
편입일자
만료일자
SER NO.
소속
직급
직무
취득면허
.... |
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| 해외 경험 및 직무관련 교육 이수사항
저는 전선이 단순한 자재가 아닌, '국가산업을 연결하는 통로'라고 생각하며, 그러한 가치를 전 세계에 전달하는 해외영업 직무에 큰 매력을 느꼈습니다.
해외영업 직무를 준비하며 가장 중점을 둔 것은 '시장의 맥락을 이해하는 언어'입니다.
해외영업은 단순히 영어를 잘하는 직무가 아니라, 기술과 생산, 수출입 물류, 문화까지 모두 아우르는 종합적 직무라고 생각.. |
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무역, 영업, 국가, 전선, 조건, 단순하다, 해외, 이다, 문화, 산업, 언어, 국제무역, 실무, 기술, 이다, 문제, 기업, 직무, 생산, 모의 |
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| 청렴의무 위반과 징계재심절차 효력
1. 들어가며
일반적으로 ‘직무와 관련해 사례·증여 또는 향응을 받아서는 안 된다’고 청렴의무를 규정한 경우, 당해 규정 위반여부는 징계대상자의 비위행위가 직무와 관련성이 있느냐에 따라 달라질 수 있다.
먼저 직무와 관련된 범죄행위를 규정하고 있는 형법 제357조와 관련해 법원은 ‘배임수재죄에 있어서 ‘임무’라 함은 본래의 사무뿐만 아니라 그와 밀접한 관계.. |
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| DN 솔루션즈 품질관리체계에 대해 어떤 점이 인상 깊었나요?
DN솔루션즈는 전 공정에 걸친 품질 기준 정립과, 가공 정밀도에 대한 선제적 품질대응에 힘쓰고 있습니다.
데이터를 기반으로 공정 흐름을 분석하고, 실질적인 개선안을 함께 마련함으로써 생산성과 품질의 균형을 맞추는 데 집중하겠습니다.
저는 품질은 사후처리보다 선제적 관리가 핵심이라는 신념을 갖고 있으며, DN솔루션즈에서 공정별 품질.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 인사관리
2. 직원능력 개발
3. 슈퍼비젼
4. 동기부여
5. 직무평가
6. 직무만족과 소진
1. 인사관리
인사관리의 과정 : ①충원(단기중기장기직원 충원 계획 수립, 수행) → ②모집/선발(직 무분석 - 직무명세서 작성 - 모집공고 - 지원자 파악 - 선발 - 합격통지) → ③임용(입 사일, 부서선정) → ④오리엔테이션 → ⑤승진 → ⑥ 평가(근무평.. |
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| 배치이동의 원칙, 유형, 과정, 방안
Ⅰ. 의의와 중요성
종업원을 각 직무에 배속시키는 것을 배치라 하고 종업원을 필요에 의하여 현재의 직무에서 다른 직무로 전환시키는 것을 이동이라 한다.
급변하는 환경에 능동적으로 대처를 위하고 적응하기 위해서는 능력주의적인 인사관리와 이에 따른 적절한 배치가 필연적이라 할 수 있으며 또한 이를 통한 종업원의 사기향상과 기업내에서의 자아발전을 위한 기.. |
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| 펄어비스 인턴십 [게임 플레이] 직무자 기소개서
펄어비스에 입사한 후에는, 플레이어의 행동과 선택이 의미 있게 연결되는 게임 구조를 설계하고 싶습니다.
그 이후 저는 기획할 때마다 '이 시스템이 플레이어에게 어떤 경험을 줄 것인가?'를 가장 먼저 고민하기 시작했습니다.
게임 플레이 기획 직무를 수행할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
답변 : 플레이어가 '이 세계에 진짜 살고 있다'.. |
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| 스포츠 경영관리의 인사
목차
* 스포츠 경영관리의 인사
Ⅰ. 인사 관리의 개념
Ⅱ. 인사 관리의 기능
1. 직무분석과 모집, 선발, 배치
2. 교육 훈련
3. 인사이동과 승진 및 면적
4. 보수 및 복지
5. 동기와 태도 및 사기, 안전
Ⅲ. 직원 모집 방법
Ⅳ. 직무분석
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 직무 수행 경험(지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해주세요)(1,000자)
그렇기 때문에 일단 서울반도체에 대한 장점을 구체적으로 언급하신 후에 뒷부분의 본인의 장점 부분은 다음과 같이 정리하면 좋을 것 같습니다.
또한 인사팀, 면접관이 가장 궁금한 내용은 상황이나 과정, 생각이 아니라 본인의 노력과 행동이기 때문에 지금의 상황이나 생각 부분은 핵심적.. |
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| 삼성에스원에서 영업 마케팅 직무를 맡게 된다면, 시장분석을 통해 고객의 요구를 정확히 파악하고, 그 에 맞는 마케팅 전략을 수립하여 영업목표를 달성하는 데 기여할 수 있을 것입니다.
영업 마케팅 직무에서 가장 중요한 업무는 고객의 요구를 정확히 파악하고, 이를 반영한 맞춤형 솔루션을 제시하는 것입니다.
영업 마케팅 직무에서는 이러한 시장의 변화를 빠르게 파악하고, 고객에게 최신 보안기술.. |
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| 물건이 어디 있는지 파악한 사람이 적어 업무가 가중된다는 것으로 감정까지 상하게 되었습니다.
서울디자인재단에 입사하여 프로젝트 기획을 원활하게 진행해 나가겠습니다.
서울디자인재단을 포함한 공공기관에서 진행한 사업(전시, 행사 등) 중 본인이 경험한 하나를 선택하여 느꼈던 부분을 서술하고, 단점을 보완할 수 있는 방안에 대해 기술하여 주십시오.
서울디자인재단에서 진행하는 서울 새 활용.. |
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| 자발적 이직의 관리
1. 적정이직률과 이직의 원인
⑴ 이직의 원인과 분석방법
실증적 연구결과는 일반적으로 직무만족이나 조직몰입은 이직률과 그 설명의 정도는 낮지만 부(-)의 상관관계를 갖는 것으로 나타났다.
가. 조직전체요인
이직의사결정에 영향을 주는 조직전체요인으로는 기업의 임금 및 승진정책, 복리후생의 내용, 경력계획 등을 들 수 있다.
나. 직업환경요인
이에는 작업 감독자의 스타일 /.. |
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| 그렇기 때문에 IBMer가 된다면 큰 회사 조직의 일부분으로서 기계적으로 자신의 업무만 하는 것이 아니고 직원 모 두 주인의식을 가지고 각자 개성을 살려 업무를 하기 때문에 자신만의 가치를 만들고 전문성을 빨리 갖추게 될 것입니다.
파이낸싱 직무수행을 위해서는 원활한 영업활동 및 기업이 가진 문제점을 파악하고 의논할 수 있는 커뮤니케이션 능력과 고객의 산업 및 IT 환경에 대한 정확한 이해를 .. |
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| NOBLESSE
D
목 차
NOBLESSE
기업소개 및 현황
미션/비전
조직도/직무설계
환경분석
개요 및 BCG매트릭스
내부분석
외부분석
BSC 구축
직무평가 보상
I 기업소개 및 현황
NOBLESSE는 국내 최대의 여행사로서, 창업 초기부터 전산 인프라 구축과 한 차원 높은 서비스 개발 및 제공에 매진하여 획기적인 여행 상품 및 서비스를 제공하는 여행업계 상품 개발 관리 시스템에 획기적인 발전을 가져옴.
NOBLESSE.. |
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| 복잡성 (complexity, 과업의 분화) 연구 (조직구조론)
Ⅰ. 복잡성의 의의
복잡성은 조직 내 분화의 정도를 의미하며, 분화는 작업단위의 분화 계층의 분화 장소적 분화의 정도에 따라 수직, 수평, 장소적 분화로 나눌 수 있다. 이러한 복잡성은 조직의 분화정도를 측정함으로써 조직 구조를 이해하는데 중요한 부분으로 작용을 하게 된다.
Ⅱ. 수평적 분화
1. 의의
수평적 분화(horizontal differentiat.. |
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