|
|
|
전체
(검색결과 약 33,336개 중 65페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 소득, 재산, 유통, 소비에 따른 분류(일반적인 분류
공공부문은 조세(일반 예산), 조세지출(조세감면), 부의소득세, 보험료 사회보장성 조기로 구분할 수 있고, 민간부문은 서비스 이용료, 자발적 기여, 기업복지, 비공식 부분으로 구분할 수 있다.
간접세는 소비세(지출세), 재산유통세 등이다.
고소득자의 부담이 적으므로 역진적 효과가 나타나며, 소득재분배 효과가 작다.
조세액과 소득과의 관계에서 .. |
|
 |
소득, 조세, 세, 부담, 복지, 비용, 점, 보험료, 지원, 사회, 부문, 보험, 기업, 서비스, 세금, 소득세, 역다, 소비, 증가, 소득재분배 |
|
|
|
|
 |
|
| 호스피스와 사회사업, 호스피스 환자와 가족 문제와 의료사회복지사 개입보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 조별모임을 수시로 갖고 자료조사하고 토론하여 작성한 것으로 교수님도 만족해 하신 레포트입니다.
◈ 서 론
- 호스피스의 이해
◈ 본 론
호스피스
1.호스피스의 개념
(1) 호스피스의 목적
(2) 호스피스의 정의
(3) 호스피스의 대상
2. 호스피스의 역사
3. 호스피스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 집단사회사업실천(아동기 성학대 피해여성의 치료집단프로그램) 집단대상실천기술 레포트입니다.
사회복지실천기술론 수업시간 발표를 위해 작성한 레포트 입니다. 팀인坪� 분담하여 자료를 조사하여 내용이 완성도가 높습니다.
1. 집단사회사업의 개념
1) 집단사회사업의 정의
2) 집단의 장점 - 얄롬(Yalom, 1995)
3) 집단의 종류
4) 집단사회사업의 모델
2. 집단사회사업의 기본요건
1) 집단
2) 집단성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회적 노동의 사회주의적 조직화
2.5
목차
** 사회적 노동의 사회주의적 조직화
1. 사회주의적 협업
2. 생산관리에 있어 대중의 참여와 1인 경영
3. 사회주의적 경쟁
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
목차
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
I. 커뮤니케이션(의사소통)
II. 통합 조정
III. 계선과 참모
IV. 집권화와 분권화
V. 계층제 구조
* 참고문헌
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
목차
사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요
I. 직무설계
II. 부서화
III. 사회복지조직의 조직화 방법
1. 수 기준
2. 시간기준
3. 기능기준
4. 지리적 영역기준 부문화
5. 서비스 기준
6. 고객기준
7. 서비스 접근통로 기준
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영조직] 조직화에 대한 레포트 자료입니다.
[경영조직] 조직화
목차
[경영조직] 조직화
I. 조직의 의의와 목적
1. 조직의 의의
2. 조직의 목적
II. 조직의 원칙
1. 전문화 또는 분업원칙
2. 명령통일의 원칙
3. 감독한계의 원칙
4. 계층단축화의 원칙
5. 권한과 책임의 원칙
6. 권한위양의 원칙
7. 기능화의 원칙
III. 새로운 조직형태
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
|
-개요-
서론
-조직화 선택의 이유
본론
-조직화란 무엇인가 (정의)
-조직화의 의의 (중요성)
-조직화과정
-효율적인 조직 구축법
-조직의 형태
-조직화의 사례
결론
-느낀점
서론
-조직화 선택의 이유
성공적인 전략의 실행을 위해서는 적절한 조직 구조가 뒷받침 되어야 한다. 즉, 조직 구조의 적절한 설계는 전략의 실천을 위한 기본적인 도구가 되기 때문이다. 따라서 적절한 조직.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영관리의 기능] 경영자의 기능(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화)에 대한 레포트 자료.
[경영관리의 기능] 경영자의 기능(계획화, 조직화, 지휘화, 통제화)
목차
[경영관리의 기능] 경영자의 기능
I. 계획화
II. 조직화
III. 지휘화
IV. 통제화
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [국제경영관리] 국제기업의 계획수립, 조직화, 지휘, 통제, 인적자원관리
목차
국제경영관리
I. 계획수립
II. 조직화
III. 인적자원관리
IV. 지휘
V. 통제
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직화의 원칙 (2)에 대한 레포트 자료.
조직화의 원칙
목차
조직화의 원칙
I. 전문화의 원칙
II. 권한과 책임의 원칙
III. 권한위양의 원칙
IV. 감독한계의 원칙
V. 명령일원화의 원칙
VI. 직능화의 원칙
VII. 계층연쇄의 원칙
VIII. 조정의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 조직화 원칙에 대한 레포트 자료.
조직화의 원칙
목차
조직화의 원칙
I. 전문화의 원칙
II. 권한과 책임의 원칙
III. 권한위양의 원칙
IV. 명령일원화의 원칙
V. 감독범위 적정화의 원칙
VI. 기능화의 원칙
VII. 탄력성의 원칙
VIII. 조정의 원칙
IX. 예외의 원칙
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 피아제의 인지발달이론의 주요 개념(도식, 조직화와 적응, 동화와 조절, 평형)
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직화 원칙] 경영조직의 원칙에 대한 레포트 자료.
[조직화 원칙] 경영조직의 원칙
목차
[조직화 원칙] 경영조직의 원칙
I. 전문화의 원칙
II. 명령일원화의 원칙
III. 감독적정화의 원칙
1. 감독의 적정수
2. 감독수의 결정요인
IV. 직능화의 원칙
V. 권한과 책임의 원칙
VI. 권한위양의 원칙
VII. 조정의 원칙
...(이하 내용 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직의 구조] 조직화의 기본요소와 원칙
목차
조직의 구조
Ⅰ. 조직화의 기본요소
Ⅱ. 조직화의 원칙
1. 명령 통일의 원칙
2. 관리범위 적정화의 원칙
3. 계층화의 원칙
조직의 구조
조직화는 넓은 의미에서 조직의 구조를 그 목표 ․ 자원 ․ 환경에 적합하도록 체계화하는 과정으로 볼 수 있다. 인간의 집합체인 조직은 어느 정도 이상의 인간이 모이게 되면 당연히 일정한 구조를 갖추게 되므.. |
|
|
|
|
|
|
|
