|
전체
(검색결과 약 6,413개 중 65페이지)
| |
|
|
|
 |
|
|
기밀비규정
총칙
제1조(목적) 이 규정은 당사의 기밀비 지급절차 및 기준을 정함으로써 기밀비지급의 공정성과 합리성을 도모함을 목적으로 한다.
제2조(정의) 이 규정에서 기밀비라 함은 법인세법 또는 소득세법 등에서 인정하는 지출 경비로서 그 사용특성상 상대방으로부터 영수증을 받을 수 없고 특별히 용도를 명시할수 없는 성질의 지급금을 말한다.
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 관리번호
□사업소득지급조서(연말정산용)
□사업소득원천징수영수증(연말정산용)
(발행자보고용)
거주구분
거주자 1, 비거주자 2
①귀속연도
년
내외국인
내국인 1, 외국인9
징수
의무자
②법인명(상호)
③대표자(성명)
④사업자등록번호
-
-
⑤주민(법인)등록번호
-
⑥소재지(주소)
소득자
⑦상호
⑧사업자등록번호
-
-
⑨사업장소재지
⑩성명
⑪주.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 각서
채권자 : 귀하
본인은 금번 귀사에 대해 지급하여야 할년월 일부 금전소비대차계약에 의한 차용금 금 원의 지급을 대신하여, 본인 소유의 아래 표시 토지를 금 원으로 평가하고, 그 소유권을 금일 귀사에 양도하고 즉각 소유권이전등기 할 것을 승낙한다.
년월일
채무자 주소 :
성명 : (인) |
|
|
|
|
|
 |
|
|
임대료 청구 및 계약해지 통지
※ 임대부동산의 표시
소재지
시(군) 읍(면) 동(리) 번지
토지
지목
면적
용도
건물
구조
면적
용도
본인은 귀하와 년월일위 부동산에 대하여 임대차계약을 체결하면서 매월 임대료 원으로 하고 매월 말일 본인의 주소지에서 지급하기로 하였습니다.
그러나 귀하는 년 월분부터 지금까지 임대료를 지급하지 아니하여 미납된 임대료는 원이 되었습니다.
이에 본인은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이익분배제도(profit - sharing plan)
Ⅰ. 서설
이익분배제도란 기본적 보상이외에 각 영업기마다 결산이익의 일부를 종업원에게 부가적으로 지급하는 제도. 1842년 프랑스의 도장공 그 클레르에 의해 처음 시도되었던 그 목적은 노동관계의 개선, 작업능률의 증진, 종업원의 생활안정이었다
그런데 이익분배제는 일반적인 성과급제와는 구별되어야 한다. 말하자면 성과급제는 개인의 작업능률과 직결된 임.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가지급긍등의 적수계산, 가수금등의 적수계산을 항목으로 기입하는 가지급금등의인정이자조정명세서(을) 양식입니다
가지급금등의인정이자조정명세서(을)
가지급긍등의 적수계산
①연월일
②적요
③차변
④대변
⑤잔액
⑥일수
⑦적수(⑤×⑥)
가수금등의 적수계산
:
: |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제 23 호 서식] (95. 4. 1. 개정)
□ 기술도입계약신고(변경신고)서
□ 기술도입대가에 대한 법인세 등의 면제신청서
═══
처리기간
계약신고(변경신고):10일
법인세등 면제신청 :20일
기술
도입자
① 상호 또는 명칭
② 사업자등록번호 또는 주민등록번호
기술
제공자
③ 상호 또는 명칭
④국적
계
약
내
용
⑤계약제품
⑥계약기간
⑦대가지급기간
대가 및 지급
⑧구분
⑨금액
⑩지급방법
.... |
|
|
|
|
|
 |
|
| 가등기담보설정계약서
═══
채권자 를 ‘갑’이라 하고 채무자 을 ‘을’이라 하여 갑·을 사이에 다음과 같은 계약을 체결한다.
제1조
제2조
제3조
제4조
제5조
갑은 다음과 같이 을에게 금전을 대여하고 을은 정히 이를 수령하였다.
① 원금 :금 원정
② 이자 :월 푼으로 하고 매달 일 지급한다.
③ 연체이자 :월푼 리로 한다.
④ 변제기일 :년월일
⑤ 변제방법 : 갑의 집으로 지참지급하거나 송금한다.
을이 그.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [별지 제10-2호서식]
위임장
수입인지
50원
수임인
성명
주소
위의 사람을 본인의 대리인으로 정하여
에서 공증인법 제56조의2(어음수표의 공증 등)에 의한 다음 어음의 금원지급을 연체할 경우에는 즉시 강제집행을 받아도 이의 없다는 취지내용의 공정증서 작성촉탁에 관한 일체의 권한을 위임합니다.
액면
금
원정
발행일
발행지
지급기일
발행인
양도일
수취인
지.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 임금관리(임금결정원칙, 임금체계, 임금형태)
목차
임금관리
Ⅰ. 임금 결정의 원칙
1. 노동의 질과 양에 대응될 것
2. 지급능력의 한도 내의 지급
3. 생계비수준의 보장
4. 사회적 균형의 유지
Ⅱ. 임금체계
1. 연공서열급
2. 직무급
3. 직능급
4. 자격급
Ⅲ. 임금 형태
1. 시간급제
2. 능률급제
3. 집단임금제도
4. 슬라이딩 스케일제도
임금관리
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국민연금의 적립 방식
적립방식은 가입자가 납부한 보험료를 장기간 적립하여 기금을 운용하고, 미래에 연금을 지급하는 방식이며, 부과방식은 현재의 근로세대가 내는 보험료를 현재의 연금수급자에게 지급하는 방식이다.
적립방식(FundedSystem)이란 가입자가 일정 기간 동안 납부한 보험료를 연금기금으로 적립하고, 이를 운용하여 수익을 창출한 후, 연금수급 시점에 해당 기금에서 연금을 지급하는 방.. |
|
 |
방식, 연금, 적립, 기금, 부담, 부과, 보험료, 세대, 현재, 운용, 지급, 재정, 인하다, 수급, 납부, 간, 가입자, 대, 로세, 미래 |
|
|
|
|
 |
|
| 리츠의 배당요건 (Dividend Tests)
1. 개요
리츠는 리츠자격을 유지하기 위하여 과세대상연도에 최소한 리츠 소득의 90%의 배당금을 매분기별로 주주에게 배당하여야 한다. 리츠는 주주에게 배당금을 90%이상 지불한 경우 리츠의 과세대상소득에서 그 지급된 배당액만큼 법인세(corporate tax) 면제혜택(배당지급공제)을 받는다. 이러한 과세대상연도의 배당지급공제는 일반적으로 아래의 세부분으로 이루.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로계약상의 사용자의 의무에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 근로계약의 의의
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다(법17).
2. 근로계약과 근로관계의 성립
근로관계의 성립시점에 대하여 ①근로계약의 체결로 근로관계는 유효하게 성립한다는 계약설과 ②근로자의 노무급부의 개시라는 사실이 있어야 한다는 편입설로.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉계약서
근로자
(갑)
성명
주민번호
부서명
직급
주소
사용자
(을)
상호
사업자번호
대표이사
사업장주소
상기 갑과 을은 하기와 같이 신의성실에 기하여 연봉근로계약을 체결한다.
1. (계약기간)
1) 갑과 을의 계약기간은 20 년월일 부터 20 년월일 까지로 한다.
2) 계약의 갱신은 계약기간 만기일 1개월 이전부터 만기일까지 실시하며 기간 내에 양 당사자가 별도의 의사표시가 없는 한 자동.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 퇴직급여규정
제1조【목적】
제2조【적용범위】
제3조【지급조건】
제4조【지급률】
제5조【평균임금】
제6조【근속년수...
퇴직급여규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다) 사원의 퇴직금지급에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】.. |
|
|
|
|
|
