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(검색결과 약 3,680개 중 65페이지)
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| 즉시사후관리대상선정복명서입니다.
즉시사후관리대상 선정 복명서
1. 인적사항
사업장 :
상호:
성명:
사업자등록번호 :
업종:
개업일:
2. 선정사유
3. 위와 같은 사유가 있어 사업장 현지확인 필요한 것으로 판단되어 즉시사후관리대상자로 선정하고자 합니다.
...
위 확인자 인
세무서장 귀하 |
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| 관세법에 의해 선박의 승선(탑승)신고(수리)할 때 쓰는 양식 및 승선(탑승)자 명단,각서 가 담긴 양양식입니다.
승선(탑승) 신고(수리)서
선(기) 명
출항예정일
정박장소
방문대상자
승선(탑승)자
인적사항
승선기간
승선사유
:
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20 년월일
상호:
연락처 :
성명: (서명)
○○세관장 귀하 |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 인사관리
2. 직원능력 개발
3. 슈퍼비젼
4. 동기부여
5. 직무평가
6. 직무만족과 소진
1. 인사관리
인사관리의 과정 : ①충원(단기중기장기직원 충원 계획 수립, 수행) → ②모집/선발(직 무분석 - 직무명세서 작성 - 모집공고 - 지원자 파악 - 선발 - 합격통지) → ③임용(입 사일, 부서선정) → ④오리엔테이션 → ⑤승진 → ⑥ 평가(근무평.. |
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| 신입사원
채용 관련 보고서
Summary
요새 영업사원들이 이전만큼 열심히 뛰어다니지 않는다.
] 특히 최근 입사한 영업사원들에게 문제가 많아 보인다.
2. 인사팀은 이런 점을 고려하여 영업사원 선발하는 방법을 개선하라.
1. 문제제기
태도고과 평균 : 2.91점/ 판매액 평균 : 21.55
태도고과 최고/저 차이 : 3.1점 판매액 최고/저 차이 : 27
2. 현황
3. 분석
정확한 수치에 의해 채용을 하여도 태도고과.. |
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| 안전관리의 의의와 접근방법, 단계, 안전사고의 원인과 대책
목차
* 안전관리
Ⅰ. 안전관리의 의의
Ⅱ. 안전관리의 접근방법과 단계
1. 안전관리의 접근방법
1) 공학적 접근
2) 선발적 접근
3) 교육적 접근
4) 라인적 접근
5) 스탭적 접근
6) 통계적 접근
2. 안전관리의 기본적 단계
1) 안전관리의 조직구성
2) 사고 위험성의 조사 및 발견
3) 사고요인의 분석
4) 개선책의 선정
5) 개선책의 적용
Ⅲ. .. |
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| [외식산업] 외식과 외식산업의 개념(정의), 특성, 경영형태, 성장요인, 전망과 과제에 대한 레포트
[외식산업] 외식과 외식산업의 개념(정의), 특성, 경영형태, 성장요인, 전망과 과제
목차
외식산업
Ⅰ. 외식의 개념과 외식산업의 정의
1. 외식의 개념
1) 국어사전적 정의
2) 일본의 미야에이지에 의한 정의
3) 도이토시오에 의한 정의
4) 일본 외식산업문제연구회에서 내린 정의
2. 외식산업의 정의
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| 어음 수표법상 백지 보충권의 남용과 발행지 백지어음 관련 이슈 검토
1. 백지 보충권 남용
1) 부당보충된 어음의 취득자에 대한 백지어음행위자의 항변
취득자에게 악의 또는 중과실이 없는 한 대항 할 수 없다(어 10조). 이는 인적항변가운데
“어음법 제17조 이외의 인적항변”이다.
2) 보충권의 범위를 오신한 취득자가 스스로 보충한 경우
법 10조가 “보충된 어음”을 취득한 자에게 적용된다라고만 규.. |
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| 부모의 역할
부모역할을 수행한다는 것은 양육자이며 교사로서의 책임을 맡게 됨을 의미한다. 부모는 자녀가 세상에 태어나서 처음으로 대하는 사람으로서, 자녀의 양육과 교육을 담당하고, 자녀의 인성을 형성시켜 주며, 자녀에게 따뜻함과 편안함을 제공해주며, 의식주를 제공해주는 역할을 수행한다.
즉, 부모는 자녀에게 최초의 인적 환경으로서 중요한 역할을 하며, 이는 자녀의 성장과 발달에 깊은 .. |
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| 부서 인원, 거래금액, 거래건수, 목표액, 달성비율 등 구체적 숫자를 포함하는 게 좋다. 본인의 실적이나 업적을 과장하는 것은 당연히 금물.
1)인적사항’에서 본적, 호적관계, 상세한 가족관계는 빼도 무방
2)사진 첨부나 출신고교 기재는 불필요
글자체(Font)나 서식(Style)은 튀지 않고 단정하여 읽기 편하게 작성하고, 명조•바탕•굴림체에 크기는 11~12 정도가 무난하다. 오•탈자나 정확한 연락처에 .. |
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| 목 차
Ⅰ
서론
‧‧‧
2
1.
연구의 필요성 및 심리‧사회모델의 목적
‧‧‧
2.
이론적 배경
‧‧‧
3
1)
진로미결정
‧‧‧
2)
진로에 대한 부모중심 결정 이유
‧‧‧
3.
심리․사회모델
‧‧‧
Ⅱ
사례관리 과정
‧‧‧
4
1.
사례개요
‧‧‧
2.
대상자 기초사항 및문제 사정
‧‧‧
1)
인적사항
‧‧‧
2)
가계도 ․ 생태도 ․ Time line 생활력표
‧‧‧
5
3)
심리 정서적 문제
‧‧‧
6
4)
경제적 문제
‧‧‧
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| ○ 우리가 생각한 빈곤 정책의 문제점 및 해결방안
1. 빈곤의 개념과 원인
(1) 빈곤의 개념
(2) 빈곤의 원인
(3) 빈곤선의 개념 및 계측방법
2.빈곤이 가족복지에 미치는 영향
(1)건강에 미치는 영향
(2)인적 자원에 미치는 영향
(3)물리적 환경에 미치는 영향
(4)정서적 환경에 미치는 영향
(5)가족의 상호작용에 미치는 영향
3.빈곤가족의 현황 및 실태
4. 지원 서비스 현황
(1)거시적 서비스
(2)미시적 .. |
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| 제안서_기업일반입니다.
접수번호
제안서
제안일자 : 20 년월일
제안자 인적사항
소속 :부(실) 과(팀) ()
성명 : (인) 직번 : 년령 :
근속 :년 개월 직책 :
추천자
직위 : 성명 : (인)
1. 제안건명 :
2. 제안개요 (구체적인 내용 별지 첨부요)
3. 예측효과
구분
개선전
개선후
금액
4. 무형효과
5. 부서장 의견
6. 처리전말
접수
조사
심사
시 상 |
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| ㅇㅇ년 ㅇㅇ월부터 매월 원천징수하는 세액을 반기별로 납부하기 위하여 소득세법시행령 제186조 제3항 및 법인세법시행령 제115조의 규정에 의하여 승인을 신청합니다.
<세부항목>
1. 징수의무자 인적사항
2. 상호
3. 사업장주소
4. 업종
5. 대표자
6. 상시 고용인원수의 계산
7. 평균인원수
8. 첨부서류
9. 작성시 유의사항
10. 참고사항 |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. LG그룹의 인재 채용 및 선발 방식 사례
2. 내가 생각한 것과 비교 및 평가 내용
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서 .. |
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| 근로자 경영참가제도의 효과에 관한 연구
1. 들어가며
최근 우리나라 노사관계의 쟁점으로 부각되고 있는 사안 중의 하나가 ‘경영참가’제도의 도입을 둘러싼 노사간의 논란이다. 이때의 ‘경영참가’ 개념에 대해서는 참가의 주체측면에서는 노동조합이 중심이 되고 있으며, 참가의 대상과 수준 및 방법에 있어서는 다양한 견해들이 주장되고 있다.
또한, 경영참가의 유형은 그 주체와 수준, 대상, 방법 등.. |
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