전체 (검색결과 약 9,789개 중 65페이지)

 혜성가의 시가적 표현의 정리 ( 7Pages )
차 례 1 2. “혜성가의 시가적 성격”의 이해 1 2.1. 머리말 1 2.2. 어석의 검토 2 2.3. 의미화 과정 3 2.4. 발화양식을 통해 본 시가적 성격 4 2.5. 맷는말 5 3. 결설 6 1. 서설 삼국유사 권5감통편에 융천사 혜성가 진평왕래라는 조목으로 심려있는 혜성가는 현존하는 최고의 향가이다. 따라서 당시의 시대적 상황을 전하는 배경설화와 사뇌가의 성격과 가늠.짐작할 수 있는 좋은 자료이다. 그..
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정리
 영업_영업양도계약서 ( 1Pages )
갑이 경영하는 업의 영업을 영위함에 있어 필요한 제작기구 등의 일체의 것을 을에게 양도한다는 내용의 영업양도계약서 입니다. 영업양도계약서 양도인 을 갑이라 하고 양수인 을 을이라 하며, 당사자간에 다음과 같이 영업양도계약을 체결한다. 제1조 갑은 지에서 경영하고 있는 업을 그 영업을 영위함에 필요한 제작기구등 일체와 함께 대금 원정으로 을에게 양도하며, 동시에 을은 이를 양수한다. ..
서식 > 계약서 |
양도인, 대금, 인도, 부담
 재무제표 분석 - 빅뱅그룹의 해동건설 인수사례 분석 ( 7Pages )
재무제표 분석 - 빅뱅그룹의 해동건설 인수사례 분석 충당부채와 우발부채의 정의 충당부채란 과거의 사건이나 거래 결과에 의한 현재의무로서 지출시기나 금액이 불확실하지만 그 의무를 이행하기 위하여 자원이 유출될 가능성이 매우 높고 또한 당해 금액을 신뢰성 있게 추정할 수 있는 의무를 말한다. 먼저 충당부채로 인식하기 위해서는 현재의무가 존재하여야 할 뿐만 아니라 그 의무의 이행을 위한 ..
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 (인간행동과사회환경) 청소년기 신체적, 사회적, 심리적 특성 PPT 프레젠테이션 ( 17Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. 1. 청소년기 2. 청소년 전기 3. 신체적 측면 4. 심리적 측면 5. 사회적 측면 6. 청소년기 후기 7. 정체감 8. 직업선택 9. 성역할 정체감 신체적 측면 청소년기에는 성적으로 충분히 성숙되기 때문에 성적 충동에 있어서 성인과 유사한 경향을 나타낸다. -여자:애정과 친밀을 표현하는 수단으로서 친구에게 이성으로서 감정을 느끼고 질..
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인행사, 인간행동과사회환경, 청소년기, 청소년기특성, PPT, 프레젠테이션
 _스타벅스서비스마케팅 ( 11Pages )
STARBUCKS 서비스 마케팅사례 분석 Contents 1. 기업선정 이유 및 업계현황 2. 기업소개 3. SWOT분석 4. 감성마케팅 5. 서비스 마케팅 사례 기업선정 이유 및 업계현황 국내 커피시장 약 3조원 이상, 매년 10% 고공성장 중 스타벅스 국내 점유율 25% 스타벅스, 5년 내 매장 2배로 늘린다. 2011년 현재 339개 -] 5년 이내 700개 이상의 매장 오픈 계획 Starbucks 1971 미국 시애틀 첫 매장 오픈 1986 이탈리..
리포트 > 경영/경제 |
 보보인형연구_(최종) ( 15Pages )
보보인형 연구 BOBO DOLL EXPERIMENT 목차 후속 연구 논의 실험방법 이론적 제안 반두라의 사회학습이론 실험결과 반두라의 사회학습이론 반두라는 인간의 행동과 성격에 가장 큰 영향을 미치는 것은 관찰학습 또는 대리적 학습이라고 생각하였다. 이를 확인하기 위해 보보인형연구라고 불리는 실험을 하였고, 이를 통해 공격성의 행위에 대한 관찰학습 효과를 증명할 수 있었다. Albert Bandura (1925∼) 이..
리포트 > 경영/경제 |
 유가증권 ( 6Pages )
有價證券 I. 有價證券의 意義 1. 槪念 2. 類似槪念과의 區別 II. 有價證券의 種類 1. 流通方式에 의한 分類 2. 證券에 化體된 權利의 性質에 의한 分類 3. 商法上의 有價證券 (1) 換어음 (2) 約束어음 (3) 手票 (4) 株券 (5) 會社券 (6) 商品券 I. 有價證券의 意義 1. 槪念 有價證券이란 用語는 獨語의 Wertpapier에서 온 것으로, 우리 나라에서는 法典上의 用語로 쓰이고 ..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 국악방송을 듣고 ( 2Pages )
‘국악 방송’을 듣고 처음시작 부분에 라디오에서 들려오는 음악이 귀에 익숙했다. 서도민요인 기나리와 자진나리를 들었다. 서도민요라 함은 평안도와 함경도 지역의 민요를 가리킨다. 라디오에서 들려주는 기나리, 자진나리는 평안도 강서 용강 지방에서 널리 불리던 노래로 흔히, 용강 기나리로 불리기도 한다. 본래 해안 지방에서 부녀자들이 조개를 잡는다든지, 갯가 일을 하면서 부르던 노래인데, 점..
리포트 > 독후감/서평 |
감상문
 장애인특수교육비납입증명서 ( 1Pages )
[별지 제44호서식(3)] (02.4.13. 신설) □장애인특수교육비납입증명서 1. 교육생 ①성명 ②주민등록번호 - 2. 장애인특수교육시설 ③시설명 ④ 사업자등록번호 ⑤소재지 ⑥전화번호 ⑦ 시설구분 □ 사회복지사업법에 의한 사회복지시설 □ 민법에 의하여 설립된 비영리법인으로서 보건복지부장관이 장애인재활교육을 실시하는 기관으로 인정한 법인 □위 시설 또는 법인과 유사한 것으로서 외국에 있는 시
서식 > 세무회계서식 |
 의장심사등록변경출원서 ( 7Pages )
전자문서 이용가능 [별지 제4호의3서식] <개정 2001630, 2002228> (앞쪽) 방식심사란 담당 심사관 【서류명】의장심사등록변경출원서 【수신처】특허청장 (【참조번호】) (【제출일자】) 【출원인】 【성명(명칭)】 【출원인코드】 【대리인】 【성명(명칭)】 【대리인코드】 (【지정된 변리사】) (【포괄위임등록번호】) 【원출원의 표시】 【출원번호】 【출원일자】 【의장의 대상이 되는 물품】 【단..
서식 > 행정민원서식 |
 의무위반 구제, 매도인의 의무, 매수인 구제, 대체품 인도, 보완청구, 손해배상, 특정이행, 부가기간, 계약해제, 손해배상과 면책, 특징, 관리, 조사분석 ( 13Pages )
Report ( 의무위반 구제, 매도인의 의무, 매수인 구제, 대체품 인도, 보완청구, 손해배상, 특정이행, 부가기간, 계약해제, 손해배상과 면책, 특징, 관리, 조사분석 ) 목 차 1. 의무위반에 대한 구제 2. 위험의 이전. 3. 손해배상과 면책. 1. 의무위반에 대한 구제. 제 1 개관 매도인의 의무 불이행이 있는 경우에 매수인에게 특정이행의 청구, 계약해제, 대금감액, 손해배상 등 여러가지 구제수단이 ..
리포트 > 경영/경제 |
 동성애 찬반논란과 문제점분석 및 동성애에 대한 나의의견 ( 8Pages )
동성애 찬반논란과 문제점분석 및 동성애에 대한 나의의견정리 레포트입니다. 동성애 관련 주제로한 레포트 준비하시는 분들께 많은도움될겁니다 ^^ 1. 우리나라 동성애의 역사 2. 동성애 원인 (1) 선천적 요인 (2) 후천적 요인 3. 대중매체속에 나타난 동성애 4. 동성애 찬반논란과 문제점 5. 동성애에 대한 나의생각 삼국유사에 따르면 그는 평소에 여성과 같은 행동을 하고 여성과 같은 옷을 입으며..
리포트 > 사회과학 |
동성애, 동성애 찬반, 동성애 찬성, 동성애 반대, 성소수자, 퀴어축제, 동성연애, 동성애가족, 커밍아웃, 성정체성
 건강보험법 PPT 파워포인트 ( 9Pages )
직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. Ⅰ. 적용대상 1. 가입자 2. 건강보험가입자에서 제외되는 자 3.피부양자 4.가입자의 종류 Ⅱ.보험급여 1.요양비 2. 장애인에 대한 특례 3.급여의 제한 보험급여의 제한사유 고의·중과실로 인한 범죄행위에 기인한 사고 고의로 일으킨 사고 공단의 지시에 따르지 않은 때 문서제출 거부, 질문·진단 기피 다른 범령에 의한 보험급여나 보..
리포트 > 사회과학 |
건강보험법, 건강보험, PPT, 파워포인트
 기간제 근로자에 대한 차별적 처우 금지와 그 시정 ( 3Pages )
기간제 근로자에 대한 차별적 처우 금지와 그 시정 (노동법) 1. 들어가며 기간제근로자도 근로자이므로 그 근로조건에 관해서는 근기법의 적용을 받는다. 행정지침에서도 기간제근로에 대해 원칙적으로 근기법의 관련조항이 적용됨을 밝히고 근기법의 구체적 적용방법에 관해 개별적 근로조건에 따라 상세한 규정을 두고 있다. 다만, 비정규직 근로자의 근로조건이 정규직 근로자의 그것과 너무나 차이가 ..
리포트 > 법학 |
 프랑스 노동법상 해고 법제연구 ( 2Pages )
프랑스 노동법상 해고법제 연구 1. 들어가며 프랑스에서는‘노동법전’이나‘노사관계 현대화법’등의 해고규제가 있다. 해고는‘인적 이유’및 ‘경제적 이유’에 의한 해고로 나누어 개별적 규제가 적용되고 있다. 먼저‘인적 이유’는 (ⅰ) 근로자의 비행(faute), (ⅱ) 질병 등에 의한 경우로 구분되고 있다. 이는 독일과 유사한 분류로 정착된다고 할 수 있다. 또한‘경제적 해고’는 기업변동 등을 이유로 한 이
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