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(검색결과 약 14,867개 중 65페이지)
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승진관리
Ⅰ. 서
1. 승진의 의의
승진이란 이동의 한 형태로서 구성원의 직위서열 또는 자격서열이 수직적으로 상승하는 것을 말한다. 이러한 승진은 지위의 상승과 함께 권한과 책임, 보수의 상승이 수반되는 것이 일반적이다.
2. 승진관리의 중요성
승진은 조직구성원의 입장에서 개인의 자아발전 욕구를 충족시키며 조직의 입장에서는 효율적인 인적자원개발의 근간이 된다. 따라서 승진은 명확한 .. |
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♣ 본 자기소개서는 한국토지주택공사 (LH) 채용에 최종합격한 자기소개서 모범샘플입니다.
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이력서
성명
한글
홍길동
주민등록번호
xxx - xxx
성별
여
한자
洪吉東
생년월일
19xx年 0x月 0x日
연령
만 2x 세
본적
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
종교/취미
없음 / Web - surfing
현주소
서울시 xx구 xx동 xx-xx번지
긴급연락처
01x-123-4567
병역
관계
군필여부
1.현역 2.보충역 3.면제 4.미필
복무기간
년월~년월
군별
계급
면제사유
학력
사항
졸업년도
학교
19xx年02月
xx 여자 고등학.. |
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[SPC네트웍스합격자기소개서 ]
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목 차
1. 성장과정, 학교생활, 단체활동 (학창시절의 교내외 활동에 대해 상세히 기재하시기 바람)
2. 자신의 강점과 약점 (자신이 가장 자신있는 부분과 향후 개선이 필요한 부분, 그 이유에 대해)
3. 미래 .. |
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[반디앤루니스합격자기소개서 ]
[반디앤루니스-신입직원합격자기소개서]반디앤루니스자기소개서자소서,반디앤루니스자소서자기소개서,서울문고자소서,자기소개서,합격자소서,합격자기소개서,자소서,합격자기소개서,자기소개서자소서
목 차
1. 성장과정
2. 성격 및 자신의 장단점
3. 주요경험 및 경력사항(신입지원자는 학창 시절 등/경력자는 업무중심으로 기술)
4. 지원동기 및 장래포부
※ 반디앤루.. |
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[한국생산성본부합격자기소개서 ]
[한국생산성본부-정규직공채합격자기소개서]한국생산성본부자기소개서자소서,생산성본부자소서자기소개서,한국생산성본부자소서,생산성본부합격자기소개서,KPC합격자소서,자기소개서
목 차
성장과정 및 학창시절
성격 및 장단점
대외활동 및 경력사항
지원동기 및 입사후 포부
[ 한국생산성본부 역할 ]
[ 한국생산성본부 제조혁신 추진업무 ]
[ 지원분야 예상 면.. |
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이력서
성명
한글
홍길동
한자
洪吉東
주민번호
000-000
생년 월일
1900년 00월 00일 (만 00세)
연락처
010-000-0000
전자 우편
사진
본적
서울시 00구 00동 000-000
현주소
서울시 00구 00동 000-000
학력사항
기간
출신학교
전공
소재지
기타
1900.03 ~ 1900.02
00 고등학교
부산
■인문 □실업 □기타
1900.03 ~ 1900.02
00 대학교
산업공학
부산
■졸업 □졸업예정
경력사항
근무처
기간
직위
담당.. |
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[서울시설공단합격자기소개서 ]
[서울시설공단-일반직채용합격자기소개서]서울시설공단자소서자기소개서,서울시설공단자기소개서자소서,서울시설합격자기소개서,서울공단합격자소서,공단자소서,자기소개서자소서,이력서,입사지원서,입사원서
목 차
1. 성장과정(학창시절 및 사회활동) (500자)
2. 성격의 장단점 및 생활신조 (500자)
3. 지원동기 및 희망업무 (600자)
4. 기타 특기사항 (특.. |
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NEIS와 개인정보자기결정권
- 국가인권위원회의 NEIS결정을 중심으로 -
I. 들어가는 말
II. NEIS와 개인정보자기결정권
1. NEIS
2. 개인정보자기결정권
3. 개인정보자기결정권에서 본 NEIS의 문제점
III. 맺음말
I. 들어가는 말
개인정보의 활짝 열린 계절이 다가오고 있다. 행정자치부의 전자주민등록제도의 도입중지 이후 교육인적자원부가 행정의 효율성을 이유로 적극적인 도입시도 후 .. |
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[인천항만공사합격자기소개서 ]
[인천항만공사-7급신입직원합격자기소개서]인천항만공사자기소개서,인천항만공사합격자기소개서,항만공사자소서,합격자소서,자기소개서,자소서,이력서,입사지원서
목 차
성장과정(학창시절 및 사회활동 포함) * [100자 이상 500자 이내] /500
장·단점 및 생활신조 * [100자 이상 500자 이내] /500
지원동기 및 희망업무 * [100자 이상 500자 이내] /500
기타사항(특기,.. |
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현 행
개 정 안
제2조(정의) ① (생 략)
1. ~ 14. (생 략)
<신 설>
제5조(건축위원회) ① ~ ③ (생 략)
④ 법 제4조에 따라 다음 각 호의 사항을 심의하기 위하여 특별시․광역시․도․특별자치도(이하 “시․도”라 한다) 및 시․군 ․구(자치구를 말한다. 이하 같다)에 지방건축위원회를 둔다.
1.·2. (생 략)
3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 건축물(이하 “다중이용건축물”.. |
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여성인력의 경력개발 문제와 유리천장 현상
1. 여성인력 경력개발 문제
1) 여성인력에 대한 인식의 전환
여성인력의 육성을 위해서 기업에서 여성인력에 대한 육성과 경력관리상의 배려가 필요한 시점이다. 이는 다음과 같은 관점에서 검토될 때 효과적이다.
a. 능력과 의욕을 가진 여성에게 잠재력을 발휘할 기회를 부여하는 측면
b. 기업의 인력수급상의 인력난 해소를 위한 측면
c. 여성에 대한 모성보.. |
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