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(검색결과 약 1,380개 중 65페이지)
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| 근로자 참여제도 전반 및 우리나라와 외국의 사례 연구
1. 들어가며
최근 현대자동차 노사가 체결한 단체협약 중 사용자의‘경영권’에 해당하는 사항들이 포함되어 있다고 하여 경영계와 노동계는 논쟁의 와중에 있고 많은 국민들도 근로자의 경영참여문제에 대해 관심을 갖는 계기가 된 것같다. 그러나 최근 논란이 되고 있고 많은 분들이 생각하고 있는 근로자 참여(employee participation)제도의 어느 .. |
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| 진에어
상황분석
- 외부환경분석.
- 3C분석
마케팅전략
- STP
- 7P
- SWOT 분석
전략 제시
기업소개_선정이유
저가항공사 ‘진에어’
저비용항공사 항공사 점유율 증가 추세
저비용항공사의 국제노선 집중화
저비용항공사 독과점에 따른 양극화
외부환경분석
3c-자사분석
3C-경쟁사분석
제주항공
브랜드 슬로건 ‘Join Joy’
근거리 국제노선의 비중을 늘림
→ 하루 약 50여 차례 운항을 함으로써
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| 이후 지방자치단체 문화예술과에서 인턴으로 근무하며 문화행정의 실제 업무를 경험했습니다.
두 번째로, 행정문서와 협약관리 업무를 맡고 싶습니다.
국가유산진흥원에서 행정지원 업무를 맡게 된다면, 단순한 절차 이행을 넘어 기관이 추진하는 모든 사업의 기반을 안정적으로 다지는 역할을 하고 싶습니다.
행정실무에서는 이런 책임감이 업무의 완성도를 결정한다고 생각합니다.
Q2. 행정지원 업무에서 .. |
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행정, 업무, 예산, 경험, 문화유산, 지원, 기관, 관리, 싶다, 문화, 실무, 참여, 문제, 문서, 되어다, 지역, 원, 사업, 일정, 생각 |
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| 이러한 경험을 통해 빠르게 문제를 파악하고 해결하는 능력을 기를 수 있었으며, 품질관리 직무에서 요구되는 정확한 문제분석 및 개선능력을 쌓을 수 있었습니다.
이러 한 점은 품질관리 업무에서 큰 강점이 되며, 이전에도 품질 불량 원인 분석과 공정개선을 통해 실질적인 성과를 거둔 경험이 있습니다.
후성정공에 입사 후, 품질관리 업무에 빠르게 적응하고, 정확한 문제분석과 효율적인 개선안 제시로.. |
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품질, 관리, 개선, 분석, 문제, 통해, 해결, 경험, 업무, 체계, 고객, 이다, 설계, 정확하다, 현장, 빠르다, 제시, 후성, 정공, 협력 |
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| 이러한 경험은 후에 대외보고 업무를 맡게 되었을 때 큰 도움이 되었습니다.
대외보고 업무에서는 정보의 정확성과 전달 방식이 매우 중요하기 때문에, 저는 항상 객관적인 데이터를 기반으로 명확하고 간결한 보고서를 작성하는 데 집중해왔습니다.
대외보고를 처음 맡았을 때, 보고서 작성에 집중하다
장기적으로는, 대외보고 분야의 전문가로 성장하여 회사의 디지털 전략을 강화하는 데 기여하고, 정보.. |
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| 참여경영 확산을 위한 국가 정책의 개혁 방향
1. 들어가며
한국의 경제개발의 과정에서 국가가 구축한 제도적 시스템들은 노동의 참여에 중대한 장애 요인으로 대두한지 오래이다. 정부는 경제개발의 효율적 추진이라는 명분 하에 경영자들에게 기업경영에 관한 전제적 권한을 부여하는 데 인색치 않았고, 노동자 대표가 경영에 참여하는 것은 거의 불가능하게 만들어 버렸다. 이러한 상황은 민주화가 상.. |
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| 쟁의행위의 정당성 전반에 대한 법적 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
쟁의행위란 사용자에 대항하는 집단적 실력행사로 ‘파업·태업·직장폐쇄 기타 노동관계 당사자가 그 주장을 관철할 목적으로 행하는 행위와 이에 대항하는 행위로서 업무의 정상적인 운영을 저해하는 행위’(노조2 6.)를 말한다.
2. 논점
우리나라는 헌법상 단체행동권의 보장으로 쟁의행위에 대해 민·형사상 면책을 인정하고 있는.. |
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| 노조법상 중재의 대상과 관련한 판례 연구
1. 중재의 대상
중재절차는 노동쟁의가 발생한 경우에 이를 해결하기 위하여 노동쟁의의 대상이 된 사항에 대하여 행하여지는 것이므로 노동쟁의의 대상이 될 수 없는 사항에 대하여 이루어진 중재재정은 위법 또는 월권에 해당하여 불복대상이 된다. 이와 관련하여, 현행 노노법 제2조 제5호의 규정과 연결지어, 중재재정은 노사간의 이익을 어떻게 배분할 것.. |
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| 취업규칙
Ⅰ. 서설
1. 취업규칙의 의의
사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 관해 사용자가 일방적으로 정한 통일적이고 획일적인 규칙을 총칭하여 취업규칙이라고 한다.
노동조합이 결성되어 있지 아니한 사업장은 단체협약이 없으므로 취업규칙은 노사관계를 규율하는 매우 중요한 역할을 담당하며, 민법의 부합계약의 성격을 지닌다.
2. 취업규칙의 법적 성질
1) 학설
사용자에 .. |
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| 마케팅 원론
구성
서론- 기업소개
- 기업의 시장분석 ( 경쟁사, 시장, 상품, 고객)
본론- 기업의 상품 나열 ( 브랜드. 상품,,,)
- 기업이 겪고 있는 위기상황
- 기업의 차별화된 마케팅 전략
결론
기업소개
애경- 애경이라는 기업은 사고와 앞서가는 기술, 앞서가는 경영으로 풍요롭고 행복한 삶을 창조하는 기업이 되자 라는 경영이념을 바탕으로 새로운 생활문화와 앞선 기술을 창조해 내는 기업
기.. |
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| KT G 계열 스포츠 구단의 마케팅 전략
한국인삼공사 여자 배드민턴 단
목 차
서론 인삼공사 스포츠 단 소개 및 배드민턴 단 선정이유
SWOT 분석 및 마케팅 방향
대회개요 및 이벤트
각 대회 개요
대전 지역 놀이동산과의 협약
추첨을 통한 선수들과의 1박2일
전국 클럽 리그 대회 주선 홈페이지 제작
FAN 전략
결론 도출
1. 인삼공사 스포츠 단 소개 및 배드민턴 단 선정이유
1969년 ‘전매청 신탄진제.. |
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| Ⅰ. 들어가며
- 에너지의 고갈과 대체에너지의 필요성
오늘날 인류가 사용하고 있는 에너지 자원은 대부분 수력, 풍력, 조력 등의 자연 에너지, 석탄, 석유, 천연가스 등의 화석연료와 우라늄을 사용하는 원자로를 통해 얻어지고 있다. 지구상의 에너지 소비량은 20세기에 들어와서, 특히 과거 20∼30년 동안 급격히 증가 하였고, 이러한 추세로 계속 나아간다면 지구상에 제한된 매장량에 의해 석유와 천.. |
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| 한국의 노사관계
목 차
I. 머리말 1
II. 서론 4
III. 본론 7
1. 한국 노사관계의 현주소 7
1.1. 대립적·비합리적 노사관계 7
1.2. 노사관계 국가경쟁력 꼴찌 못 면하나 9
2. 1987년 체제와 1997년 체제의 성찰적 고찰 10
2.1. 1987년 체제: 민주화와 노동운동 10
2.2. 1997년 체제: 구조조정과 고용불안 14
2.3. 노사관계 문제점의 발생원인 18
2.4. 성찰 25
3. 합리화의 과제와 방안 26
3.1. .. |
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| 국제 중재계약 전반에 대한 법적 검토
1. 중재계약의 의의
중재계약이란 당사자간에 분쟁을 중재로서 해결한다는 합의를 말한다. 이는 앞에서 언급한 대로 사전에 미리 계약을 해두는 경우와 이미 발생한 분쟁에 대해 사후합의를 하는 경우가 있으나 모두 중재계약 또는 중재합의로서 통칭되고 있다.
실제 중재계약은 중재만을 위한 독립된 계약이기 보다는 기본계약의 한 부분으로써 포함되는 경우가 많.. |
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| 임금지급방법
Ⅰ. 의의
§42. 임금지급의 4대원칙 : 직접불, 전액급, 통화불, 매월1회이상 정기일불
Ⅱ. 통화지급의 원칙
1. 의의
임금은 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우를 제외하고는 강제통용력이 있는 화폐로 지급되어야 한다. 이 규정은 현물급여 즉 truck system을 금지하기 위한 것이다. 현물급여는 주택 또는 기숙사의 제공으로 근로자의 자유를 구속하기도 하고 회사의 과잉제품을 .. |
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