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| Ⅰ. 대기업 중심의 정부정책
Ⅱ. 심각한 인력난 문제
Ⅲ. 임금과 복지의 격차
Ⅳ. 대기업 이직현상 심화
Ⅴ. 적극적인 대책 필요
Ⅰ. 대기업 중심의 정부정책
시간제 정규직 도입과 근로시간 단축 등으로 일자리를 창출하겠다는 정부 정책에 대한 중소기업인들의 반응은 대체로 싸늘하다. 중소기업들은 정부의 일자리 정책이 지나치게 대기업과 공공 부문 중심으로 흘러가고 있다고 비판한다.
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| Ⅰ. 대기업 중심의 정부정책 ………3
Ⅱ. 심각한 인력난 문제 ………4
Ⅲ. 임금과 복지의 격차 ………5
Ⅳ. 대기업 이직현상 심화 ………6
Ⅴ. 적극적인 대책 필요 ………6
Ⅰ. 대기업 중심의 정부정책
시간제 정규직 도입과 근로시간 단축 등으로 일자리를 창출하겠다는 정부 정책에 대한 중소기업인들의 반응은 대체로 싸늘하다. 중소기업들은 정부의 일자리 정책이 지나치게 대기업과 공공 부문 중심으로 |
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| 교육훈련과 인사관리
1. 교육훈련의 의의
인사관리에서 교육훈련이란 구성원들이 직무를 수행하는 데 필요한 지식과 기술, 그리고 능력을 배양시켜 조직의 목적을 달성하도록 돕는 프로세스이다.
2. 교육훈련 프로세스(절차)
교육훈련 프로세스를 개략적으로 정리해 보면 다음과 같다.
⑴ 교육훈련 수요조사(필요성 조사)
먼저 교육훈련 실시를 위해서는 조직목표를 달성하기 위해 조직이 어떤 교육훈련.. |
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| 인사감사의 종류와 방식
Ⅰ. 인사감사의 종류
1. 감사주체에 의한 분류
1) 내부감사
이는 인사감사를 조직내부의 경영층이 실시하는 방식으로 인사스탭 중심으로 이루어지게 된다. 장점으로는 정보수집 쉽고, 실태파악 쉬운 점이 있으나, 단점으로 조직내 이해관계자의 영향 받을 가능성이 크다는 점과 기업 관행에 대한 새로운 시각 비판제공이 어렵다는 점이 있다.
2) 외부감사
인사감사를 외부전문가(.. |
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| 공공도서관 건축계획 사례
- 인천광역시 연수도서관 건축을 중심으로 -
1 들어가며
2 공공도서관의 건축공간에 관한 제언
2.1 공공도서관 공간구성의 변화요인과 양상
2.2 공공도서관 건축의 계획
2.3 구성요소별 부분의 유의점
3 연수도서관 건축 사례
3.1 용역보고회의 조치사항
3.2 설계개념
3.3 건축설계 개요
3.4 건축구조 계획
3.5 연수도서관의 공간구성
4 맺으면서
1 들어가며
인천.. |
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일일정비작업표
═══
년월일
V
양호
X
요조정
XX
요수리
XXX
요교환
○
실시
1. 운전원착안점
123
3. 운전후착안점
123
연료, 오일, 물(냉각수)점검
차체 제반의 청소(세차)
각부에 새는 곳
주유(주유표에 의거)
타이어압력, 트랙과 구동부분
연료, 오일, 물(냉각수)점검
조종계통(계기포함)작동
공기 탱크(배출)
엔진 컨디션(가열)
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년월일 작성
직위별교육결과보고 ═══
년 월도
부서명
감독자
훈련실시건수
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| 자동차 검사 방법에 대해서
신규검사- 자동차를 신규 등록 시 실시하는 검사로서 아직 등록번호를 부여받지 아니한 자동차가 운행할 수 있는지의 여부를 공학적으로 또는 법적으로 검사를 받는 것이다.
정기검사- 신규검사 후 일정한 기간마다 정기적으로 실시하는 검사(검사유효기간은 만료일 전후 각각 30일 이내)
구조변경검사 자동차의 구조 및 장치 등을 변경할 때 실시하는 검사로서 시·도지사로부터.. |
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| 북한의 유치원
유치원
북한에서는 아이가 태어나면 빠르면 생후 30일부터 3세까지 탁아소1)1) 북한도 우리나라의 놀이방에 해당하는 탁아소가 있다. 아이가 태어난 20일을 전후하여 탁아소에 보내 집단주의 교육을 통해 당에 대한 충성심과 정치사상 등을 배우게 된다. 27,000여개의 탁아소에 142만명을 수용
에서, 4~5세까지는 유치원에서 양육·교양한다. 탁아소에서 양육한 유아는 만 4세가 되면 유치.. |
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| 金融實名制에 대한 評價와
向後課題의 照明.
교 과 목:金融經濟學1
담당교수:서동석교수님
학 과:경제학과
학 번:8810034
이 름:윤성만
--- 目次 ---
金融實名制에 대한 評價와
向後課題의 照明.
1.序 論. 2
1) 硏究의 目的. 2
2) 硏究方法 및 限界. 5
2.本 論. 6
第1章.金融實名制의 實施背景. 6
第2章.金融實名制의 必要性. 9
1) 地下經濟의 陽性化. 9
2) .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
행사 /1 page
제목
폐점행사를 안내
요약
영업장의 폐점행사를 안내하는 경우
내용
○○할인매장 ○○지점에서 알려드립니다.
○○그룹 계열사인 저희 ○○할인매장 ○○지점이 ●●지역으로 이전함에 따라 오는 ○○월로 ○○지역의 영업을 종료합니다. 하여 오는 ○○일부터 ○○일까지 폐점행사를 실시하고자 하오니, 여러분들의 많은 |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
안내 /1 page
제목
사내에서 새롭게 시행하는 방침을 안내
요약
사내에서 새롭게 시행하는 방침을 안내하는 경우
내용
○○기업 ○○○(부서명)에서 알려드립니다.
당사는 오는 ○○월○○일부터 근무시간 자율 조절제를 실시하고자 합니다. 현재 ○○기업 전 사우님들은 오전 ○○시부터 오후 ○○시까지 업무를 보고 있으며, 주당 ○○시 |
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과학교구 및 일반교구 선정 위원회 회의록
협의주제
협의실시
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참가자위원장
부위원장
서기
위원
위원
위원
위원
(인)
(인)
(인)
(인)
(인)
(인)
(인)
안건: (과학, 일반) 교구 (선정, 파기)에 관한 내용
의결사항:
선정 품의 물품(파기 품의 물품)
선정된 물품(파기된 물품)
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검측체크리스트
공종 Code No.
검측일자
년월일
공종
토공사
부위별
세부공종
마무리작업 및 부대공
위치
검사항목
검사기준
(시방)
검사결과
조치사항
YES
NO
1. 절토시 절토면이 노상 마무리면에 가까워지면 수시로 확인 측량을 실시하여 과잉 굴착이나 과소굴착이 되지 않도록 책크하고 있는지 확인하였는가
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| 대기업의 인사고과 제도 사례
목 차
1. 인사고과의 정의와 목표
2. 삼성 인사고과의 특징 및 실시
3. 삼성 인사평가제도의 장점
4. 문제점 및 개선 포인트
정 의
목 표
◆이동 및 배치 ◆인력개발 ◆인력계획 Data확보
◆공정처우 ◆조직개발/근로의욕 증진
① 업적고과와 능력고과의 분리
삼성 인사고과의 특징
② 자기 신고 통한 자기평가 및 면담
자기 평가/확인
합의 /납득
지도 및 면담
자기 신고를 통한 자.. |
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