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| 투자관련 협의서
甲주식회사(이하 甲이라 칭함)와 乙총회사(이하 乙이라 칭함)는○○생산과 관련 합영기업을 설립하기로 하고 다음과 같이 합의하였다.
1. 기업명칭은 ○○회사로 한다.
상기 합영기업은 유한책임회사다.
2. 조선민주주의인민공화국 관계법률규정에 기초하여 등기등록을 한다.
3. 경영범위에 관한 사항
4. 제품판매에 관한 사항
5. 당 합영기업의 투자총액은 ○○로 한다 가. 합영기업의 등.. |
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| REPORT
주제 : 아베노믹스
목차
1. 아베노믹스 등장
1) 개요
2) 등장배경
2. 아베노믹스 추진 현황
3. 아베노믹스 영향
1) 일본경제에 미치는 영향
2) 한국경제에 미치는 영향
4. 아베노믹스 대응 정책
1) 국내 기업 사례
2) 우리나라의 정부적 차원 정책
3) 각국의 상황 및 그에 따른 정책
5. 전망 및 시사점
1. 아베노믹스의 등장
1) 개요
일본의 중의원 선거에서 압승하면서 새롭게 출범한 .. |
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| 사원 자녀학자금 지급규정
제1조【목적】
규정은 이 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다.
제3조【지급대상】
학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 3년 이상 근속한 전직원으로 한다.
제4조【지급.. |
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| 민사소송에서 심판의 대상과 범위
1. 서
(1) 원칙과 취지
법원은 당사자가 신청한 사항에 대하여 그 신청의 범위 내에서만 판단하여야 한다. 그리고 이것은 상소심에서 불이익변경금지로 나타난다. 법원이 원고가 신청하지 않은 사항에 대하여 신청의 범위를 벗어나 판결하는 것은 양쪽 당사자의 예측을 벗어난 뜻밖의 재판이 되며, 이에 의하여 불이익을 받는 당사자의 재판을 받을 권리를 박탈하는 결과.. |
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| 삼성카드
마케팅 발표
Marketing
Management
Presentation
1. 삼성카드 기업소개
2. 삼성카드 사업분야와 수익모델
3. 기업환경분석
4. 삼성카드 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 삼성카드 서비스마케팅
6. 삼성카드 사회공헌활동 (CSR)
7. 삼성카드 마케팅전략 제언
8. 결론 및 향후시사점
INDEX
1. 삼성카드 기업소개
삼성카드는 카드를 사용자들이 편의에 맞.. |
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| 거래처명, 거래조건, 제품명, 수량, 단가 등을 항목으로 기입할 수 있는 거래처원장 양식입니다
거래처원장
주소
거래처명
전화번호
거래조건
마감일
지급일
지급한도액
청구일
지급조건
현금%
어음일
날짜
제품코드
제품명
수량
단가
금액
합계
입금
외상매출금잔 액
어음
채권잔액
현금
어음
만기일
상계
결제액
기말결제잔액
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: |
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| 1. 증여세액공제(법 제28조)
2. 수증자
3. 증여일
4. 공제한도액
5. 신고세액공제(법 제69조)
6. 신고과세표준
7. 신고산출세액
8. 차감세액
9. 단기재상속세액공제
10. 재상속재산
11. 상속세산출세액
12. 공제세액계산
13. 외국납부세액공제
14. 문화재징수류예세액 |
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| 상법상 주식회사의 준비금
1. 준비금의 의의
회사의 재산이 자본액에 미달될 때에는 이익이 존재하지는 않지만, 반면에 자본액을 초과하는 부분이 모두 이익인 것은 아니다. 왜냐하면 회사는 법률, 정관 또는 총회의 결의로써 자산이 자본액을 초과하는 금액 중에서 일정한 금액을 회사에 유보하여야 되기 때문이다. 이때에 유보된 금액을 준비금이라고 한다.
2. 준비금의 종류
준비금에는 법률의 규정.. |
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| 컴퓨터 네트워크 보안 확보를 위한 접근통제 (Access Control)
1. 들어가며
대부분의 컴퓨터 시스템에 있어서 다양한 컴퓨터 자원을 사용하기 위해서 요구되는 사항은 천차만별이다. 예를 들어 어떤 정보는 모든 사용자가 접근가능하고 어떤 것은 몇몇 그룹 혹은 부서에서 필요로 하며 또한 극소수의 사람만이 접근할 수 있는 것도 있다. 사용자는 자신의 업무를 수행하는데 필요한 정보에는 접근해야 하.. |
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| 장애인 고용촉진법에 대한 연구
제 1 장 서론
1. 연구의 목적
장애인을 포함하여 모든 국민은 인간으로서의 존엄의 가치를 가지며 행복을 추구할 권리를 가진다. 아울러 인간으로서의 존엄과 가치는 최소한도의 인간다운 생활이 보장되어야 그것이 실현될 수 있다. 그리하여 인간다운 생활권은 인간으로서의 존엄과 가치에 관한 조항과 더불어 우리 헌법에 있어서 최고의 지위를 갖는 조항이다.1)1) 권.. |
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| 채권자취소법상 채권자취소권의 행사에 대하여
1. 행사의 방법
(1) 채권자의 이름으로 행사
채권자가 자기의 이름으로 재판상 행사하여야 한다. 그리고 채권자가 사해행위를 취소하고 원상회복을 청구하지만, 재산은 채무자에게 반환할 것을 청구하여야 한다고 새긴다.
(2) 재판상 행사
채권자취소권은 반드시 재판상 행사하여야 한다(제406조 1항 본문). 사해행위의 취소를 소구하지 않고 단지 항변만.. |
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| 모두투어
마케팅발표
1. 모두투어 기업분석
(1) 기업소개
(2) 현재상황분석
2. 여행시장 상황분석
3. 모두투어의 핵심전략
4. 모두투어 SWOT분석
(1) Strength
(2) Weakness
(3) Opportunity
(4) Threat
5. 모두투어 STP분석
(1) Segmentation + Targeting
(2) Positioning
6. 모두투어 마케팅 4P전략
(1) Product
(2) Price
(3) Place
(4) Promotion
7. 모두투어 새로운 마케팅전략 제시
(1) SNS마케.. |
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| 총액인건비제도
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 총액인건비제도의 내용
Ⅲ. 총액인건비제도의 운영
Ⅳ. 총액인건비제도의 실제 적용사례
Ⅴ. 총액인건비제도의 성과와 문제점
Ⅵ. 개선방안 및 결론
Ⅰ. 서 론
1. 총액 인건비 예산제도의 개요
(1) 개념
예산 당국은 각 부처별 인건비 예산의 총액만을 관리.
각 부처는 동 인건비 한도 내에서 인력의 규모와 종류 결정.
기구의 설치 및 인건비 배분의 자율성을 보유하고 그.. |
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출납 업무처리규정
제1조【목적】
이 규정은 현금, 어음 및 수표 등의 지급 행위시 발생하는 제반 사항에 관한 처리지침을 정함으로써 출납업무를 효율적으로 관리하고자 하는 데그 목적이 있다.
제2조【출납책임자】
① 출납책임자는 과장급 이상으로 하고 출납담당자의 수납행위에 대하여 관리책임을 져야 한다.
② 출납책임자는 부단히 출납담당자를 감독하여야 하며 수시로 장부 및 시재를 확인 검사하.. |
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| 평균임금과 통상임금
Ⅰ. 서
1. 임금의 의의
2. 논의의 의의
Ⅱ. 평균임금
1. 의의
2. 평균임금의 산정방법
1) 평균임금의 산정기간
2) 평균임금 산정의 기초가 되는 임금
3) 평균임금의 최저한도 보장
4) 일용근로자의 평균임금
3. 평균임금의 조정
1) 문제점
2) 관련규정
Ⅲ. 통상임금
1. 통상임금의 개념과 취지
1) 개념
2) 취지
2. 통상임금의 범위
1) 일률적. 고정성
2) 소정근로의 대.. |
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