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(검색결과 약 1,706개 중 64페이지)
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| 1. 지원동기 및 도전목표, 목표달성을 위한 자기계발 방법 등 (500자) - 최상의 서비스에 기여하는 프로 일꾼으로.
2. 자신의 장점과 단점, 장점 발휘 사례 및 단점 극복을 위한 노력 등 (500자) - 강한 가르침에서 남다른 추진력과 강한 끈기를.
3. 지하철에 대한 사회적인 관심사항은 무엇이라 생각하며, 이에 대한 발전(개선) 방안 (500자) - 고객의 눈높이를 맞출 수 있는 차별적인 서비스 공급.
4. .. |
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| 사회문제론 [사교육]
Contents
1. 사교육의 개념
2. 입시제도에 따른 사교육의 성장배경
3. 사교육의 확대 원인
4. 사교육의 현황 및 문제점
5. 해결방안
- 해결방안
- 정책적 제언
- 현재 시행되고 있는 서비스
- 해외사례
2
1. 사교육의 개념
34
1. 사교육의 개념
- 넓은 의미 : 개인이 의사결정의 주체가 되어 이루어지는 교육. 공공기관에서 실행되는 공교육을 제외한 모든 교육을 의미. .. |
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| 특히 무역사무직무는 정확성과 신속한 업무처리가 중요한데, 이를 위해서 제가 항상 중요하게 생각하는 역량은 시간 관리 능력입니다.
또한, 저는 해외 인턴십을 통해 글로벌 무역에 대한 이해를 깊이 있게 쌓았습니다.
이 경험은 글로벌 무역환경에 대한 통찰력을 주었으며, NH농협무 역의 무역사무 업무를 효과적으로 수행하는 데 중요한 자산이 될 것입니다.
앞으로도 이러한 경험을 바탕으로 무역사무 .. |
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| 1. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 목표 또는 꿈 3가지를 써주십시오. - 스스로 진화하는 프로 디자이너.
2. 자신이 다른 사람과 구별되는 능력이나 기질을 써주십시오. - 포기와 실패는 OOO에겐 없다.
3. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면? - 쓰라린 실패를 통한 자기발견.
4. 살아오면서 자신이 성취한 것중 자랑할 만한 것을 1.2가지 소개해 주십시오. (250자 미만) - 마음을 나눌 .. |
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| 1. 성장과정(자신에 대한 소개) [600 Bytes] - 창의적인 발상, 즐거움을 만드는 리더.
2. 지원동기 및 포부 [1,200 Bytes] - 삶의 향기를 느낄 수 있는 현장 속에서.
3. 살아오면서 중요했던 일 [600 Bytes] - 살아 움직이는 교훈을 스스로 체득하다.
4. 사회활동(교내 과외활동 경험, 동아리 활동) [600 Bytes] - 의미 있는 목표를 달성하는 리더.
5. 직무경험 [600 Bytes] - 고객을 모을 수 있는 남다.. |
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인사규정 시행세칙
제1장 총칙
제1조【목적】이 세칙은 제반 인사업무처리의 세부절차 및 요령을 규정하여 인사관리의 적정을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】사원의 인사기록과 인사사무처리에 관하여 다른 규정에 특별히 정함이 없는 경우 이 세칙의 정한 바에 의한다.
제2장 인사기록
제3조【인사기록의 종류】 사원의 인사기록은 개인별 인사기록과 인사관리서류로 구분한다.
제4조【개인.. |
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| Reigncom
I-river
기업소개
환경분석 및 전략분석
이슈 제기 및 해결
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기업소개
아이리버(i-river)는 2012년 현재 대한민국 내 MP3 플레이어 시장 점유율 약 15~20%를 차지하는 대한민국의 모바일 IT 기기 제조회사 레인콤의 브랜드명이며, 자회사이기도 하다. 개발 자체는 레인콤에서 맡고 있고, 아이리버는 판매·고객 지원만을 하고 있어, 브랜드로서의 측면이 강하다고 볼 수 있다.
레인콤은 전 세계에 .. |
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| 경영마인드가 기업과 사회 전반에 미치는 파급효과
경영자가 윤리와 책임을 중시하는 마인드를 가질 때, 기업은 장기적 신뢰를 확보할 수 있다.
경영마인드 중에서도 내가 가장 중요하게 생각하는 것은 '혁신과 변화 수용의 마인드'이다.
따라서 경영마인드는 단순한 기업 경영의 태도를 넘어, 사회 전체의 가치와 발전 방향에도 영향을 미친다.
나는 이러한 경영자의 마인드가 단순히 기업 경영에 국한되지.. |
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| 시용과 채용내정의 근로관계
Ⅰ. 들어가며
::: 경영환경이 급변함에 따라 기술발전이 가파르고 기업들은 기술발전에 대응할 우수한 인적자원을 확보할 필요성이 점증하고 있다. 따라서 우수한 인적자원의 확보야말로 오늘날 기업의 경쟁력과 생존을 확보할 수 있는 길이라 할 것이다.
우수한 인적자원의 확보가 현대기업의 중요한 사안이 되면서 기업은 아직 근로할 수 없는 사정에 있거나 노동능력이 충분.. |
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| 1. 성장과정 및 학창시절 [600자] - 미래의 꿈을 스스로 정립하다.
2. 하이닉스 및 해당분야 지원동기 [600자] - 새로운 변화와 도전을 끊임없이 반복하는 선도자.
3. 본인의 성격 및 생활신조 [600자] - 세밀한 분석력과 남다른 집중력을 기본으로.
4. 해외연수 및 사회활동 [600자] - 따뜻한 사랑을 나누면서 제 자신을 되돌아보다.
5. 본인의 능력 개발을 위한 과거와 현재의 노력 및 미래의 계획 [6.. |
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| 1. 학업 이외의 자신이 가장 자랑스럽게 생각하는 성취(achivement)경험에 대하여 기술하시오. 그 이유는 무엇입니까? (50자 이상 500자 이내 입력)
- 보다 큰 나를 만들자!
2. 살아오면서 부딪혔던 가장 큰 장애물은 무엇이었으며, 그 난관을 극복하기 위해 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 기술하십시오. (50자 이상 500자 이내 입력)
- 피하지 말고 오히려 즐기자!
3. 생각의 차이로 다.. |
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| 따라서 현대사회에서 가족은 '가족들(fam ilies)'이라는 개념으로 이해되는 것이 더 적합하다.
가족(fam ily)'과 '가족들(fam ilies)'은 각기 다른 의미를 지니며, 사회적 변화를 반영하는 개념이다.
전통적인 핵가족 중심의 '가족(fam ily)' 개념은 현대사회의 다양한 가족 형태를 포괄하기에는 한계가 있다.
과거에는 '가족(fam ily)'이라는 단어가 주로 남편, 아내, 자녀가 포함된 핵가족을 의미했으나, .. |
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| 세스코 CESCO
세스코 서비스 소개
세스코 미래전망
세스코는 전문가가 정확히 진단해 구성하는 맞춤 해충 방제 프로그램을 주요
다음은 일반적인 방제 서비스와 세스코의 방제프로그램의 차이점이다.
즉, 단발적 해충 방제 서비스가 아닌, 문제해충과 발생장소의 환경 요인을 전문가가 정확히 진단해 원인별, 환경별 1:1 맞춤 해충 방제 프로그램 제공으로 초기 관리로 발생해 충을 퇴치하고, 해충 재 발생.. |
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| [사회복지행정론] 관료제주의의 특성과 문제점
목 차
Ⅰ. 관료제 사전자료
Ⅱ. 관료제주의
1. 관료제의 특성
2. 관료제의 기능
3. 관료제의 역기능
4. 현대적 관료제
5. 관료주의(官僚主義)
Ⅲ. 우리나라 관료제의 문제점
Ⅰ. 관료제 사전자료
전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 행정관(관료)이, 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고, 정치지도를 행하는 통치기구.
국민에 의한 정기적인 선거세례를.. |
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| [사회복지행정론] 관료제주의의 특성과 문제점
목 차
Ⅰ. 관료제 사전자료
Ⅱ. 관료제주의
1. 관료제의 특성
2. 관료제의 기능
3. 관료제의 역기능
4. 현대적 관료제
5. 관료주의(官僚主義)
Ⅲ. 우리나라 관료제의 문제점
Ⅰ. 관료제 사전자료
전문적인 능력을 소유함으로써 임명된 행정관(관료)이, 국민에 대한 민주책임의 보장을 면제받고, 정치지도를 행하는 통치기구.
국민에 의한 정기적인 선거세례를.. |
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