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(검색결과 약 24,889개 중 64페이지)
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| [국제인적자원관리] 인적자원관리와 국제비즈니스, 국제기업의 인적자원관리 영향요인, 국제기업에서 인적자원 배치전략
목차
국제 인적자원관리
Ⅰ. 인적자원관리와 국제 비즈니스
Ⅱ. 국제기업의 인적자원관리에 미치는 영향요인
1. 문화적 요인
2. 경제적, 제도적 요인
3. 노동비용 요인
4. 노사관계 요인
Ⅲ. 국제 비즈니스에서 경영자의 구분
Ⅳ. 국제기업에서 인적자원의 배치전략
1. 본국중심.. |
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| 국제회계관리에 대한 레포트 자료입니다.
국제회계관리
목차
국제회계관리
A. 국제회계의 이론적 배경
I. 국제회계의 의의
II. 국제회계의 필요성
1. 국제기업의 활동규모증대
2. 국제투자의 증가
3. 국제상호의존성의 강화
4. 각국의 공공정책의 강화
III. 국제회계의 연구영역
1. 학문적 분류
2. 제도적 연구
3. 실무적 연구
4. 관리적 연구
...(이하 생략) |
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| 품질관리에서 가장 중요한 요소는 무엇이라 생각하나요?
답변 : 품질관리에서 가장 중요한 요소는 '정확성'과 '일관성'입니다.
답변 : 품질관리 과정에서 발생한 오류를 추적하고 문제를 해결하는 일이 가장 어려웠습니다.
품질관리 업무도 팀의 협력이 중요하다고 생각합니다.
답변 : 품질관리에서 데이터 분석은 품질을 예측하고, 이상 징후를 사전에 파악하는 데 중요한 역할을 합니다.
저는 제약품질관.. |
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품질, 관리, 분석, 제품, 문제, 중요하다, 이다, 제약, 답변, 시스템, 데이터, 통해, 해결, 개선, 검사, 능력, 오류, 향상, 과정, 효율 |
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| 자치경영체제의 효율적 경영전략(지방정부의 전략적 기획 및 관리)
목차
자치경영체제의 효율적 경영전략
I. 총체적 품질관리제(TQM)
1. 품질관리제의 의의
2. 품질관리제 적용의 한계
3. 품질관리제 적용을 위한 조건
II. 마케팅
1. 마케팅의 정의
2. 마케팅의 과정
3. 그린 마케팅
III. CI전략
1. CI전략의 의의
2. CI전략의 사례
IV. 지방정부의 전략적 관리
1. 전략적 기획과 전략적 .. |
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| 재무관리의 의의
재무관리란(financial management) 경제학으로부터 분리되어 하나의 독립된 학문으로 발전하여 경제학적 기본원리를 바탕으로 체계적인 지식을 쌓아올린 학문으로 재무경제학 또는 재무학이라고도 한다.
이러한 재무관리는 기업이 필요로 하는 자금을 합리적으로 조달하고, 조달된 자금을 효과적으로 사용하는 관리기능으로서 궁극적으로는 기업의 가치를 극대화하는 것이다.
경영활동에 .. |
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| [재무관리의 의의] 재무관리의 의미와 기능 및 목표
I. 재무관리의 의미와 기능
재무관리(financial management)란 기업의 자금조달 및 운용과 관련된 문제를 해결하기 위한 이론과 실제를 다루는 것으로서 기업재무(corporate finance)라고도 한다. 자금조달은 장 ․ 단기 자금의 원천에 관한 것으로 화폐시장 및 자본시장에 대한 이해가 중요하다. 자금운용은 장기 설비투자 및 단기 자금운용에 관한 내.. |
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| [인적자원관리] 선발관리, 선발절차
1. 선발관리의 의의
채용관리의 제2단계는 모집에 응한 지원자 가운데에서 채용기준에 적합한 사람을 선발(選拔, selection)하는 것이다. 즉 여러 가지 방법에 의해서 지원자를 평가하고 채용여부의 결정을 내리는 과정이다. 이것은 지원자 중에서 직무요건에 가장 적합한 사람을 결정하는 과정을 의미한다.
따라서 선발은 기업에서 꼭 필요한 우수한 인재를 확보하는 .. |
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| [고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리, 베버의 관료제
1910년대 과학적 관리이론이 미국에서 활발히 전개되고 있는 동안 유럽에서도 이에 버금가는 관리이론인 고전적 조직이론이 제시되었다. 과학적 관리이론이 생산성 향상을 위한 노동자계층에 대한 계획이나 감독, 혹은 작업방법의 개선에 초점을 두고 있는 것인데 반해, 고전적 조직이론은 전체적인 차원에서의 조직관리에 중점을 둔 이론이다. 현대 .. |
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| [소매의 종업원관리] 소매업에서 종업원관리 중요성과 특성, 소매업 인적자원모집과 선발관리, 종업원 보상제도, 우리나라 소매업계 종업원관리
목차
소매의 종업원관리
Ⅰ. 소매업에서 종업원관리의 중요성
Ⅱ. 우리나라 소매업계의 종업원관리 현실
Ⅲ. 소매업과 개인적인 특성
Ⅳ. 소매업에서 인적자원의 모집과 선발관리
가. 내, 외부 잠재인력자료의 검색
나. 지원자의 검토
다. 지원서류
라. 주변.. |
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| 서버관리 보고서 표준서식입니다.
아래와 같이 서버관리 보고서를 제출합니다.
관리번호 :
작성장
참조자
작성일
목차
내용
관리자
서버명칭
모델명
주서비스
Hardware
장비명
모델명
Main board
CPU
VGA
Memory
LAN
Sound
HDD
SCSI
CARD 1
CARD 2
IP Address
IP
사용처(서비스)
Software
Software
서비스
기타사항
1. 관리번호는 서버 관리대장에 기록된 번호를 사용한다.
2. IP ad.. |
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| 인적자원관리의 의의 및 인사계획
I. 인적자원관리의 의의
인적자원관리(Human Resources Management, HRM)란 조직이 필요로 하는 인력을 조달, 유지, 개발, 활용하는 활동을 계획하고 조직 ․ 통제하는 관리활동의 체계라고 할 수 있다.
즉 인적자원관리는 조직 유지를 위해 적시에 직무요건에 맞는 인력을 계획하고 조달, 개발, 활용, 유지, 배치, 이동하며 평가 관리하는 과정이다. 이러한 인적자원관리.. |
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| 본 자료는 글로벌 인적자원관리 사례를 소개한 자료로 리츠 칼튼 호텔의 인적자원관리, 신라 호텔의 인적자원관리, 유한킴벌리의 인적자원관리 등에 대해 상세하게
설명한 자료임
1. 리츠 칼튼 호텔에 대해
2. 리츠 칼튼 호텔의 인적자원관리와 경영
3. 신라 호텔의 인적자원관리
4. 유한킴벌리의 인적자원관리
5. 결 론
* 리츠 칼튼 호텔에 대해
0 리츠 칼튼 호텔
- 1898년 세자르 리츠(Cesar Ritz)가 파.. |
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| 물품관리
1. 물품관리의 의의
(1) 물품관리와 물품관리법
물품관리는 국가가 행정사무나 사업을 수행하기 위하여 필요한 여러 가지 종류의 물품을 항상 양호한 상태로 관리하고, 사용목적에 따라 효율적이고 적정하게 운영하는 것을 의미한다. 즉 정부물품의 취득 ․ 보관 ․ 사용 및 처분을 합리적으로 수행함으로써 물품의 효율적이고 적절한 관리를 도모하는 것이다(물품관리법 제 1조). 이러한 물품관.. |
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| [국제기업의 인사관리] 국제인사관리의 특성 및 기본정책
I. 국제인사관리의 특성
국제인력관리 과정은 기초분석단계, 후보선정단계 및 인력관리단계로 구분할 수 있다. 국제기업의 인사관리에 있어 우선 해야 할 일은 특정 대상 직무에 대한 분석과 조직분석, 문화적 환경 분석이라 할 수 있다. 이와 같은 분석결과를 토대로 잠재적인 국제경영자의 개발, 모집, 선정, 교육의 자료로 이용한다. 다음 단계.. |
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| [무역거래] 무역거래의 주체와 관리
목차
무역거래의 주체와 관리
Ⅰ. 무역거래의 주체
1. 무역경영의 주체
2. 무역업 등 경영주체
1) 무역업의 의의
2) 무역업의 유형
3) 무역대리업 등 경영주체
Ⅱ. 무역거래의 관리
1. 무역관리의 의의
2. 국제무역관리의 형태
1) 관세
2) 비관세
3) 국제무역관리기구
4) 국제무역에 관한 국제규범
3. 우리나라의 무역관리
1) 의의
2) 내용
무역거래의 주체와 관리.. |
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