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(검색결과 약 8,077개 중 64페이지)
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| 사례관리의 목적과 개입원칙
사례관리는 클라이언트가 직면한 장애를 극복하기 위해서 직접적 서비스를 충분히 제공하고 클라이언트를 자원과 연결시켜 간접적 서비스를 충분히 제공함으로써 클라이언트가 사례관리자의 도움 없이도 자원과의 연결을 유지할 수 있도록 하는 것이다. 사례관리의 목적은 클라이언트 개인의 능력과 자원 간의 균형을 유지할 수 있도록 클라이언트의 다양하고 복합적인 욕구를 .. |
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| [사회복지실천관계의 기본원리] 사회복지사와 클라이언트 관계의 기본원리(비에스텍의 7대 원칙)
목차
사회복지실천관계의 기본원리
I. 개별화
II. 의도적 감정표현
III. 수용
IV. 수용
V. 비심판적 태도
VI. 클라이언트의 자기결정
VII. 비밀보장
* 참고문헌
사회복지실천관계의 기본원리
비에스텍(Biestek)은 "개별사회사업의 관계(Casework Relationship)"라는 책에서 사회복지사와 클라.. |
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| 호스피스의 정의와 역사, 호스피스의 간호목적과 원칙, 호스피스 유형(종류), 호스피스대상자, 호스피스 팀 구성원의 역할과 자격에 대한 레포트 자료.
목차
호스피스
I. 호스피스의 정의와 역사
II. 호스피스의 간호목적과 원칙
III. 호스피스의 대상자
IV. 호스피스의 유형
1. 독립형 호스피스
2. 병원 내의 산재형 호스피스
3. 병원 내의 병동 호스피스
4. 가정 호스피스
5. 시설 호스피스
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| 개별 아동복지실천의 기본 원칙
개별 아동복지 실천은 단순히 물질적인 지원뿐만 아니라 심리적·정서적 지원, 교육적 개입, 보호서비스 등을 포함하며, 아동이 건강하게 성장하고 자립할 수 있도록 돕는 것을 목표로 한다.
개별 아동복지 실천은 다음과 같은 기본 원칙을 바탕으로 이루어진다.
또한, 학대피해 아동보호서비스 사례는 개별 아동복지 실천이 얼마나 중요한 역할을 하는지 보여준다.
개별 아동.. |
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아동, 개별, 실천, 아동복, 지원, 원칙, 개입, 서비스, 사례, 정서, 사회, 과정, 지원이, 필요하다, 제공, 건강하다, 가정, 성장하다, 이루어지다, 심리 |
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| [보고제도와 종합적 성과의 통제] 보고제도의 개념과 원칙, 코스트 매니지먼트와 종합적 성과의 통제
목차
보고제도와 종합적 성과의 통제
Ⅰ. 보고제도의 개념과 제원칙
1. 기업보고제도의 개념
2. 보고제도의 제원칙
1) 미국회계학회(AAA)의 4대 원칙
2) 레이와즈의 10대 원칙
Ⅱ. 코스트 매니지먼트에 의한 통제
1. 코스트 매니지먼트의 개념
2. 코스트 매니지먼트의 특성
Ⅲ. 종합적 성과의 통제.. |
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| 산업복지는 전문적인 사회복지의 실천활동을 강조한다.
산업복지에서 전문 사회복지의 원칙을 살펴보면 다음과 같다.
산업복지에서는 사회복지의 이론과 기술을 기업의 경영특히 노무관리에 적용할 수 있다.
우재현은 산업복지란 '국가 또는 지방공공단체, 기업, 노동조합, 협동조합 등이 주체가 되어 근로자와 그 가족의 생활안정, 생활수준의 향상 등 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시설 서비스.. |
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복지, 사회, 산업, 기업, 근로자, 정의, 생활, 전문, 노동조합, 전체, 노동, 조직, 회복, 위해, 실시, 향상, 서비스, 활용, 문제, 후원 |
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| 사회복지 프로그램 기획의 개념(정의)과 원칙
프로그램이란 '의도된 계획에 따라 어떤 목적을 달성하기 위해 인적 ․ 물적 자원을 활용하는 일련의 집합적인 행동들'이라 할 수 있다. 프로그램은 특정 목적을 달성하기 위하여 일정한 방향으로 행동하도록 한 것들의 집합체인 것이다. 이와 같이 프로그램은 그 성격상 집합적 활동이며 일련의 진행과정에 따라 인간과 환경간의 다양한 상호작용을 보여주는 .. |
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| [상권분석] 상권의 개념과 종류 및 특징, 상권의 특성과 조사방법(상권조사의 단계와 원칙), 점포입지 고려요인과 점포입지 선정
목차
상권분석 및 점포입지
I. 상권의 의의
1. 상권의 종류
2. 소규모 사업상권의 특징
II. 상권의 특성과 조사방법
1. 상권의 특성
가. 점포 상권별 특성
나. 입지선정시 유의사항
2. 상권조사의 원칙
3. 상권조사의 단계 및 분석요인
가. 상권조사의 단계
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| 임금지급방법의 보호관련 근기법상 연구
Ⅰ. 서설
1. 의의
근기법은 임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 1회 이상 일정한 기일을 정하여 지급하여야 한다고 하여 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있다.
2. 취지
근기법이 임금지급의 4대 원칙을 규정하고 있는 것은 근로자의 생존수단인 임금을 확보하기 위한 취지이다.
3. 논의의 전개
이하에서는 임금지급의 4대 원칙으로서 통화불의 원칙, .. |
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| 사회복지법제와실천
주제: 사회보장기본법의 원칙에 대해 설명하시오
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회보장
1) 개념
2) 법적근거
2. 사회보장기본법
1) 연혁
2) 현황
3) 기본방향
4) 베버리지 6대 원칙
5) 운영원칙
(1) 보편성
(2) 급여수준 및 비용부담의 형평성
(3) 운영의 민주성
(4) 연계성·전문성의 강화
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
우리나라는 빈부격차가 상당히 심할 수밖에 나라이다. 일제강점기 때 일본 제국.. |
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| BPR의 정의와 원칙, BPR과 다른 경영혁신기법과의 비교
목차
* BPR
Ⅰ. BPR의 정의
Ⅱ. BPR의 7가지 원칙
가) 업무 중심의 배치가 아닌 결과 중심의 배치가 되게끔 하라.
나) 프로세스의 결과물을 필요로 하는 자가 그 프로세스를 수행하게 하라.
다) 정보가 발생되는 곳에서 정보의 처리절차를 완료하라.
라) 지리적으로 떨어져 있는 정보의 원천들은 집중화된 것처럼 간주하라.
마) 활동들을 일련선.. |
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| 국제노동기구(ILO)의 원칙
국제노동기구(ILO)는 1919년에 베르사유조약(Versailles Treaty)에 의해 국제연맹의 독립기구로 창설되었다. 한국은 1991년 UN의 회원국이 되면서 152번째로 가입했다. 이 기구는 정부 대표, 노동자 대표, 사용자 대표 등 3자 합의에 의해 운영되고 있다. 따라서 노동기구이지만 완전히 노동자만 대변하는 국제기구가 아니다.
국제노동기구는 사회보장에 관한 국제적 기준을 조약.. |
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| 직무분석(목적, 원칙)에 대해 설명하시오
목차
직무분석
Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무분석의 목적
Ⅲ. 직무분석 원칙
1. 기능직무분석(FJA)
2. 주요사건기술법
3. 직위분석질문법(PAQ)
직무분석
1. 개요
직업은 조직에 필요한 하나의 벽돌과 같은 역할을 한다. 직무분석은 직무의 역할, 예측된 업무수행, 판단, 평가, 직접적 행동, 보상시스템의 기초적 내용을 결정하고 직무분석의 완성을 통하여 상품과 서.. |
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