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(검색결과 약 12,425개 중 64페이지)
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| 재요양시 지급되는 휴업급여의 기초인 평균임금의 산정기준점에 대한 고찰
(판례평석 리포트)
대상판례: 대법원 1998.10.23 선고 97누 19755 판결(평균임금결정처분취소)
●원 고, 피상고인 : 김○○
●피 고, 상 고 인 : 근로복지공단
●원 심 판 결 : 서울고법 1997.10.21 선고96구 35301 판결
1. 원고는 1984.12.20일경 인쇄작업 중 재해사고를 당하여 수근골 동요증 등의 업무상의 재해를 당하여 피재일로.. |
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| 〔별지 제27호서식〕
※ 굵은선 안은 청구인이 기입하지 않습니다. (앞면)
민원서류
산업재해보상보험
요양비청구서
처리기한 :...
①산재보험성립번호
②사업개시번호
피재 근로자 (신청인)
③성명
④ 주민등록번호
⑤직종
□□□
⑥주소
□□□-□□□
☎
⑦채용연월일
년월일
⑧재해발생일시
년월일시
⑨재해원인 및 발생상황
(* 최초 치료비 청구시에만 기재하며, 육하원칙에 의거 별지에 작성하여 주십시 |
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| EDYIA COFFEE
브랜드분석
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1. 서론
제1절 카페선택기준 설문조사
1. 카페를 선택하는 기준
20대 언론매체 [고함20]에서 20대와 카페 라는 주제로 20대 144명을 대상으로 온라인 설문조사를 한 결과 카페를 선택하는 기준 에 대해(중복응답) 가격 (54%)이라고 답한 사람이 가장 많았고, 집, 학교, 일터에서의 접근성 (49%), 맛 (48%), 콘센트와 와이파이 유무 (46%)가 뒤를 이었다. 카페 크기 (31%)도 .. |
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| ◯ 근로자 스트레스 국내의 기업별 건강 프로그램과 미국 기업의 건강프로그램
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 근로자 스트레스 국내의 기업별 건강 프로그램과 미국 기업의 건강프로그램
서론
I. 근로자 스트레스
1. 근로자 스트레스의 정의
2. 근로자 스트레스의 요인
3. 근로자 스트레스의 영향
4. 사업장에서의 근로자 건강
5. .. |
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| [자기소개서] 직종별 BEST 예문 - 해외 영업 무역
엄한 부모님 아래 무녀 독남의 외동아들로 태어나 얼핏 남들이 생각하기에는 귀하게 자라서 버릇이 없다고 짐작 되어질 수 있으나 무에서 유를 창조한 대장부의 성격을 소유하신 아버지 밑에서 심한 질책과 충고를 받아온 저라 항상 포기하지 않고 자만하지 않으며 겸손을 어릴 때부터 몸에 지니고 성장 했습니다.
밝고 낙천적인 성격을 소유하고 있으.. |
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전산업무 보안 관리 규정
제1장총칙
제1조 (목적) 이 규정은 OOOO사의 전산 자료, 전산 기기, 통신 장비 등이 타인에게 유출 또는 점거시 자료 파괴와 혼란 및 불이익을 줄수 있는 위해 상황으로부터 보호하기 위해 대외비 자료, 개인용 컴퓨터 보안, 통제 구역 등을 규정하여 보호함을 그 목적으로 한다.
제2조 (정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.
1. 전산 자료라 함은 전.. |
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| 산업재해보상법의 적용범위 및 적용대상
Ⅰ. 들어가며
기본적으로 산재법의 목적은 근로자의 업무상 재해를 신속, 공정하게 보상하고, 재해근로자의 재활, 사회복귀 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설을 설치 운영하여 재해예방 기타 근로자의 복지증진을 위한 사업을 행함으로써 근로자 보호에 이바지하는데 있다고 할 수 있다.
이러한 측면에서 산재보험은 산재근로자, 그 가족생활 보장하기 위한 .. |
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퇴직금지급규정
제1장 총칙
제1조【목적】이 규정은 회사에서 장기간 동안 근속한 사원의 퇴직에 관하여 연금지급제도를 정하여 본인 또는 그 유족의 생활안정과 복직향상에 기여함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】이 규정은 다음 각호에 해당하는 자에게는 적용하지 아니한다.
1. 임원
2. 임시사원
3. 촉탁
4. 일용근로자
5. 정년까지 예정근로년수가 1년 미만인 자
제3조【가입자격】이 규정에의 .. |
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| 성추행, 성희롱, 몸 학대 사례와 대책
목 차 !
1. 성추행, 성희롱, 성폭행의 의미
2. 역사속의 성추행
3. 성추행실태
5. 대책, 법적 대책
4. 성추행 가해자는 누구인가
1. 성추행, 성희롱, 성폭행의 의미
1. 성폭행
가장 넓은 의미로는 Sexual Violence의 의미
아주 가벼운 형태의 희롱 ~ 가장 무거운 형태의 강압적인 성행위까지를 모두 포함
성과 관련하여 유형 및 무형의 강제력이 행사되는.. |
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| 근로계약서 (격주제)
1. 양당사자
사용자
성명
홍길동
사업종류
IT/벤처
사업체명
주식회사 ㅇㅇ
소재지
근로자
성명
백두산
주민등록번호
791111-1234567
주소
2. 직종: 웹디자인
3. 근로형태 : 격주제 근무
4. 임금: 월급 800,000원(단, 연장, 야간, 휴일근로수당 100,000원이 포함된 금액임)
5. 근로시간 : 매달 2, 4주 09:00 ～ 18:00
6. 휴게시간 : 12:00 ～ 13:00 (1시간)
7. 기타근로조건 : 당사 .. |
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| 스마트폰 중독과 대학생
스마트폰 중독의 위험성
- 온라인 중독이라 불리는 인터넷 중독, 게임중독, TV중독 이 모든 것이 가능한 것이 스마트폰이기에 더욱 위험하다.
- 통제의 어려움: 컴퓨터로 시작된 인터넷 중독과 게임중독은 항상 손안에 가지고 다닐 수 있는 휴대성과 편리성으로 무장한 스마트폰으로 더욱더 접근성이 높아졌고. TV시청 또한 언제 어디서나 가능해졌다. 지하철, 집, 커피 숍, 대화.. |
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| 근로자의 승진과 관련된 판례의 태도 연구
1. 들어가며
근로자의 승진은 근로자 개인에게는 경제적, 신분적 이익이 되는 것으로서 승진 여부의 결정은 원칙적으로 사용자의 권한과 재량에 속하는 것이다. 그러나 사용자가 근로자의 노동조합활동을 혐오하거나 노동조합활동을 방해하려는 의사로 노동조합의 간부이거나 노동조합활동에 적극적으로 관여하는 근로자를 승진시켜 조합원 자격을 잃게 한 경우.. |
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| ★ 자기소개서 ★
♤성장과정
장녀이기에 큰언니로서의 책임감은 있었지만 부모님의 더 많은 관심과 사랑을 받으며 자랐습니다. 부유하게 자란 것은 아니지만, 항상 충분한 사랑 속에서 따스한 유년시절을 보냈습니다. 밝고 착하게 자란 동생들은 언니인 저의 말을 잘 따라주었고, 사소한 고민까지 의논하였습니다.
♤성격의 장*단점
저는 사람을 설득하는 재주가 있다는 소릴 자주 듣습니다. 아마도 제 입.. |
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| 상벌규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 사원의 사기앙양과 사내질서를 유지하기 위하여 상벌에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
사원의 표창 및 징계에 관한 사항은 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【주관부서】
① 표창 및 징계에 관한 업무주관은 총무부에서 한다.
② 주관부서는 상벌사항을 접수하였을 경우 상벌대상자의 인적사항, 상벌사유 등의 내용을 포함한 상벌.. |
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| ○○지방법원
판결
사건○○고단 ○○ 횡령
피고인 ○○○(), 무직
○○년 ○월 ○일생
주거 ○○시○○구○○동○○번지
본적 ○○도○○군○○면○○리
검사○○○
주문
피고인을 징역 ○년에 처한다.
이 판결선고 전 구금일수 중 60일을 위 본형에 산입한다.
이유
범죄사실
피고인은 ○○년 ○월 ○일○○지방법원에서 특수절도죄로 징역 1년을 선고받고 ○○구치소에서 복역을 마친 후○○년 ○월 ○일 만기 |
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