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(검색결과 약 39,119개 중 64페이지)
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| 리더는 사람을 버리지 않는다의 주요내용과 함께 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
리더는 사람을 버리지 않는다
사회생활을 하게 되면 누구나 리더의 위치에 서게 된다. 새파란 신입사원 시절을 보내고 나면 대리․과장․차장의 직함을 차례로 달고, 일부는 부장, 이사까지 승진하게 된다. 이처럼 기업의 최.. |
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| 브레인스토밍 규칙
브레인스토밍 기법
브레인스토밍 의 원래 목적은 많은 양의 아이디어 산출에 있기보다는 보다
브레인스토밍 ․ 아이디어 선정 회합준비
브레인스토밍 방법 결정
브레인스토밍 방법
제안된 아이디어를 모두 기록한다.
그리고 브레인스토밍 ․ 아이디어 선정 회합을 언제 종결할 것인지를 결정할 때 다음의 단서들을 참고한다.
브레인스토밍 장단점
브레인스토밍은 여러 분야에서 가장 자주 .. |
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아이디어, 브레인스토밍, 문제, 대한, 해결, 사람, 중요하다, 많다, 전봇대, 평가, 통해, 꿀, 창의, 되어다, 얻다, 핵심, 양, 어떻다, 때문, 꼭대기 |
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| ◉ 보바스기념병원 간호사 최종합격 자기소개서 입니다.
◉ 단순한 자기소개서 작성을 넘어, 보바스기념병원 인재상을 반영한 맞춤형 자기소개서입니다.
◉ 자소서 전문 컨설턴트와의 수십 번의 첨삭과 피드백을 거쳐 완성되었습니다.
◉ 단순히 읽기 좋은 글이 아니라 취업을 위한 훌륭한 전략적 도구가 될것이라 확신합니다.
◉ 지원자분이 간호사 업무에서 어떤 가치를 더할 수 있는지를 명확하게 전달할 수 있 |
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| 노사분쟁예방을 위한 노사공동작업장혁신프로그램(PIC)의 내용과 적용방법
Ⅰ. PIC의 개념과 목표
PIC 프로그램은 노사가 공동으로 미래 공동비전을 수립하고 이를 달성하기 위한 작업장 혁신방안을 수립하도록 지원해 주는 분쟁예방기법으로서, 이미 협력적인 노사관계를 구축하고 있거나 더 발전시켜 나가려는 조직이나 기업을 위한 프로그램이다. 이 프로그램은 자신이 속한 회사의 현재 조직시스템을 .. |
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| 새로운 패러다임의 최신 리더십이론
Ⅰ. 리더십 이론 개요
1. 리더십의 의의
리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다.
2. 리더십 이론의 발전과정
1) 특성추구이론
리더십의 초창기 연구에서는 효과적인 리더는 남과 다른 개인적인 특성이 있다고 생각하고 그.. |
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| 포항시청소년재단의 일반행정직무는 청소년 정책의 실행과 평가, 조직운영 및 예산관리, 그리고 청소년 주도 거버넌스의 실현을 위한 다양한 협업과 기획을 포괄하는 핵심적 역할입니다.
정책과 사업의 정합성을 확보하기 위한 '청소년 참여 기반계획 수립'
참여 기반 계획 수립 : 청소년의 삶을 듣고 정책으로 연결하는 구조 정착
현장 연계 행정: 실무자-정책기획자-청소년 3자간 연결구조
청소년 행정의 .. |
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청소년, 정책, 행정, 참여, 기획, 사업, 기반, 예산, 지역, 성과, 운영, 재단, 위해, 포항시, 실무, 관리, 수립, 계획, 현장, 협업 |
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| 이러한 경험을 바탕으로, 금호타이어의 세무·회계 업무를 체계적으로 지원하고, 세무리스크를 최소화하는 데 기여하고자 합니다.
이 경험을 바탕으로, 금호타이어에서도 다양한 부서와 협업하며 효율적인 세무·회계 업무를 수행하고, 조직 내 원활한 커뮤니케이션을 통해 최적의 재무전략을 수립하는데 기여하고 싶습니다.
입사 후에는 금호타이어의 세무·회계 업무를 체계적으로 수행하며, 기업의 재무건전.. |
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세무, 기업, 회계, 금호, 타이어, 재무, 통해, 경험, 분석, 기여, 리스크, 위해, 실무, 직무, 지원, 체계, 업무, 지속, 수행, 싶다 |
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| 사회복지행정서비스의 질을 개선시키기 위해서는 몇 가지 노력이 필요한데, 고객이 기대하는 서비스의 수준을 이해하고 파악하기 위한 자료를 수집하는 일과 각 업무단계별로 서비스의 질의 요구사항을 정리하여 관리하는 일, 그리고 서비스의 질 기준을 설계하고 그에 따른 실행을 하며 서비스의 질 전달 시스템을 체계적으로 관리하는 일 등을 하여야 한다.
각 프로세스 단계별 서비스 품질 요구사항을 정.. |
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서비스, 질, 위, 고객, 회복, 사회, 복지, 향상, 기술, 조직, 설계, 전달, 기준, 관점, 이루어지다, 내, 활용, 행정기관, 문화, 관리 |
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| 이를 통해 기계설비의 유지보수뿐만 아니라, 안전관리 관점에서 설비를 점검하고 위험요소를 사전에 발견하는 능력을 키웠습니다.
이러한 경험들은 인천교통공사의 복합교통시설 내 기계설비를 안정적으로 관리하는 데 큰 도움이 될 것이라 확신합니다.
장기적으로는 시설관리의 디지털 전환 트렌드에 대응하여, IoT 기반 설비 모니터링 시스템 구축, 스마트 유지보수 시스템 도입 등에도 적극 참여하고 싶.. |
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설비, 점검, 시설, 관리, 기계, 안전, 유지, 보수, 시, 시스템, 교통, 업무, 대응, 스마트, 효율, 참여, 이다, 공사, 인천, 발생 |
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| 지원 동기 및 향후 포부
일반 사무직, 행정직에 요구되는 가장 중요한 역량은 단연 사무적 업무처리 능력입니다.
귀사는 OO이라는 미래가치와 비전을 가지고 있습니다.
친구들과의 관계 속에서 배운 것이 있다면 상대에 대한 존중, 역지사지의 자세만큼 사람 사이를 돈독하게 만드는 것은 없다는 점이었습니다.
인생을 살아오면서 지금껏 제주위에 늘 많은 친구가 있었던 이유는 바로 이러한 장점 덕분이라.. |
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사람, 능력, 통해, 느끼다, 생각, 귀사, 되어다, 역할, 역량, 만들다, 행정, 노력, 경험, 사무, 이러하다, 크다, 사무직, 요구, 필수, 친구 |
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| 변혁적 리더십과 거래적(교환적)리더십
Ⅰ. 리더십의 의의 및 리더십 이론의 발전과정
1. 리더십의 의의
리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다.
2. 리더십 이론의 발전과정
1) 특성추구이론
리더십의 초창기 연구에서는 효과적인 리더는 남과 다른 개인적인.. |
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| 리더십의 상황적 이론 연구
Ⅰ. 리더십의 의의 및 리더십 이론의 발전 과정
1. 리더십의 의의
리더십이란 조직의 비전을 창조하고 성취전략을 수립하여 모든 구성원들이 자발적으로 참여하도록 영향력을 행사하는 과정능력으로 경영활동에 있어서 가장 중요한 요소라 할 수 있다.
2. 리더십 이론의 발전과정
1) 특성추구이론
리더십의 초창기 연구에서는 효과적인 리더는 남과 다른 개인적인 특성이 있.. |
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| - 논문 요약 -
지금까지 전통적으로 대부분의 업체에서 대중매체 광고가 브랜드 구축에 있어서의 초석이 되어왔다. 하지만 이런 방법은 시장분할과 증가하는 비용으로 인해 진부화되고 제한받고 있으며 경우에 따라서는 소비자들이 자신이 원하는 상품에 대한 정보를 찾고 구매하는 과정에서 광고를 피해갈 수 있는 새로운 의사소통 경로를 사용할 수 있다. 이러한 새로운 매체들이 모든 사람들에게 영향.. |
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| 그리고 제공된 경험의 기회를 '책임'으로 승화시켜 최고의 기술과 제품으로 보답하는, '내가' 성장시켜줄 수 있는 회사는 바로 LG이노텍입니다.
그 목표를 조금 더 가치 있게 실현하고자 LG이노텍에 지원하였습니다.
그리고 그 성장은 혁신과 창의를 중시하는 LG이노텍에서 최대로 발휘될 것입니다.
앞서 서 피드백하였듯이, 이런 거창한 표현보다는 내가 성장할 수 있는 회사로서 LG이노텍이 어떤 관련성이.. |
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| 경영조직론상 의사결정유형
1. 개인과 집단 의사결정의 비교
(1) 개인 의사결정
1) 의의
조직 내 의사결정을 전문가, 경영자, 등 특정 개인이 전담하는 것으로 가치관, 성격, 위험에 대한 성향 등이 의사결정 과정에 영향을 미치며, 부조화의 가능성(근심)이 의사결정 후에 영향을 미친다.
2) 장점
집단의사결정의 단점과 반대가 되는 장점이 있다.
3) 단점
집단 의사결정의 장점과 반대가 되는 단점이 .. |
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