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(검색결과 약 4,987개 중 64페이지)
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| 소득분배 및 사회보장
Ⅰ. 소득재분배의 이론적 근거
1. 공리주의적 견해…Edgeworth
(1) 가정
① 사회내의 총소득은 일정하게 주어져 있음
② 개인들의 소득의 한계효용은 체감함
③ 사회후생은 사회구성원들의 효용의 합으로 측정됨
← 공리주의적 사회후생함수
(2) 설명
① 사회내의 총소득은 의 길이로 일정하고, 개인 A, B의 소득의 한계효용곡선이 아래 그림과 같이 주어져 있다고 가정
② 만약 최초의 배.. |
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| 지역사회복지론
외부자원((외부 펀드레이징, 중앙정부에서부터의 지방자치단체로의 개발자원 등)의 유입이 지역사회 내 복지사업에 미치는 긍정적 영향과 부정적 영향에 대해 각각 기술하세요.
지역사회복지실천을 위해 가장 중요한 것의 하나는 바로 지역사회를 정확하게 이해하는 것이다. 왜냐하면 지역사회에 대한 정확한 이해가 없이는 지역사회복지실천이 효과성을 갖기 어렵기 때문이다. 지역사회에 .. |
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| 음주문화
Introduction
대학생들의 잘못된 음주문화로 인해 사회적으로는 매년 젊은 학생들이 소중한 생명을 잃는 등 문제가 되고 있고, 개인적으로도 학생 자신의 학업이나 건강에 영향을 미치는 등의 폐해가 드러나고 있다. 연구 결과에 의하면 대부분의 대학생 음주나 폭음은 동아리 모임, 학과행사 및 동창회와 같은 집단 수준에서 이루어지며 이런 상황에서 음주나 폭음을 강요하는 사회적 압력이 작.. |
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| 가족복지 대상의 문제점
목차
가족복지 대상의 문제점
(1) 가족형태와 관련된 문제
(2) 가족구성원과 관련된 문제
* 참고문헌
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| 보웬 가족치료모델의 주요개념인 삼각관계와 가족투사 과정에 대해 설명하시오
1. 삼각관계
삼각관계(triangulation)의 개념은 1955년부터 Bowen이 연구하였는데 삼인 군(Triad)의 개념을 좀 더 발전시키기 위하여 삼각관계라는 용어로 표현하였다 Bowen 이론의 또 다른 핵심개념으로, 가족 내 불안과 긴장을 해소하는 정서적 역동방식을 의미한다.
삼각관계는 삼인체계의 역동적인 균형을 말하는 것으로 .. |
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| 허쯔버그의 2요인 이론과 기업의 보상 관리
Ⅰ. 업무 성과와 보상액과의 연관성
허쯔버그에 따르면 보상의 절대 수준이 높다는 사실이 비례적으로 지속적인 업무성과 동기를 제고하지는 않는다.
최근 기업 보상에서 나타나는 특징 가운데 하나로 업무 성과와 보상액과의 연관성이 높아지고 있다는 점을 들수 있다. 연봉제나 스톡 옵션 등을 통해 기업 성과에 구성원 개인의 보상을 연결하려는 경향이 뚜.. |
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| 노나곤 마케팅전략 분석
CONTENTS
1. 노나곤 NONAGON 브랜드개요
- 회사소개
- 기업개요
- 회사비전
- 브랜드 소개
2. 시장환경분석
- 영국 시장 분석
- 경쟁사 분석
1) 리복 (SWOT 분석)
2) 버그하우스 SWOT분석
3. 노나곤 SWOT 분석
4. SWOT 전략
-SO전략
-WO전략
-ST전략
-WT전략
5. STP 분석
6. 마케팅믹스 4P전략
-Production
-Price
-Place
-Promotion
7. 결론
8. 시사점과 한계점
□ NONAG.. |
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| I. 학습조직(Learning Organization)
학습조직에 대한 정의는 학자에 따라, 시대에 따라 변천해 왔다. 그러나 핵심은 기업과 개인의 경쟁력 확보를 위한 조직과 개인의 학습능력의 신장에 있다. 학습조직에 궁극적으로 추구하는 것은 조직구성원들의 학습인으로의 발전이라고 볼 수 있다. 정보와 지식이 급속하게 팽창하는 사회에서 학습조직은 구성원들이 지식과 정보 및 경험을 서로 공유하면서 조직의 .. |
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| 현대 가족의 문제 분석 : 가족 간 소통 부족
가족 간 소통 개선을 위한 가족생활교육 프로그램 분석
이러한 문제를 해결하기 위해서는 가족 구성원들이 서로를 이해하고 대화하는 방법을 배울 수 있도록 교육 프로그램이 필요하다.
가족대화 기술 향상 프로그램'은 가족 내 원활한 소통을 위한 실용적인 교육 프로그램으로, 가족 구성원들이 감정을 건강하게 표현하고 갈등을 해결하는 방법을 학습할 수 있.. |
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| 경영조직론상 집단 구조의 이해(집단의 사회적 구조)
1. 집단구조의 개념
일정한 시간동안 집단 구성원이 상호작용을 통해 형성한 구성원간의 안정적인 상호작용관계를 말하며, 집단 구조는 다른 집단과 구분 짓는 안정된 특성을 나타내므로 조직구조의 이해를 통해 집단의 행동을 예상할 수 있다.
2. 집단구조의 구성 요소
(1) 집단 역할
1) 역할의 개념
사회적 단위에서 특정한 직위를 가진 사람에게.. |
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| 아내 학대 서비스 조사
“광주 여성의 전화”를 중심으로..
1. 아내학대가족의 정의
아내학대가족에 대한 정의를 살펴보기 전에, 먼저는 아내학대에 대해 법에서는 어떻게 정의하고 있는가를 살펴보고자 한다. 아내학대는 가정폭력방지법에 의해 통제를 받는데, 우선 가정폭력방지법에서의 가정폭력이라 함은 가정구성원 사이의 신체적, 정신적, 재산상의 피해를 수반하는 행위를 말하며 가정구성원 사이의 .. |
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| 대학에서 경영학을 전공하며 조직관리, 회계, 인사제도 등 다양한 운영지원에 대한 이론적 기반을 다졌고, 이후 스타트업과 중소기업에서 총무 및 사무관리 업무를 실무로 경험했습니다.
총무업무는 매우 다양한 업무를 동시에 다뤄야 하기에 '체계적인 업무시스템 구축'이 필수라고 생각합니다.
총무의 역할은 단순히 '일을 처리하는 것'이 아니라 '구성원을 이해하고 지원하는 것'이라고 생각합니다.
이를.. |
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| 리더십의 조직 내 역할
리더십 이론 연구
참여적 리더십
거래적 리더십
이러한 리더십은 여러 상황 속에서 개인 혹은 집단을 조직의 공동의 목표 달성으로 이끄는 리더의 노력이라고 할 수 있다.
참여적 리더십은 기업이나 조직에서의사결정을 할 때 조직의 리더와 구성원들이 함께 참여하는 것이다.
이러한 변혁적 리더십 기대 이상의 성과를 도출하기 위하여 조직과 부하들에게 확실한 변화를 유도하는 리.. |
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| 수평적 조직구조
수평적 구조는 전혀 새로운 것이 아니다. 조직계층이 낮은 평평한 구조를 반영하는 조직설계 중의 하나인 것이다.
단순구조(simple structure)와 연결하여 생각해본다면 이해가 쉬울 것이다. 수평적 구조의 새로운 점을 든다면 규모가 작은 조직뿐만 아니라 AT&T General Electric등과 같은 거대한 조직에서도 적용되고 있다는 사실이다.
수평적 조직에서는 조직의 모든 부문이 수평적으로.. |
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| 경영에서의 효율성과 효과성
경영(management)이라는 용어는 일반적으로 계획이나 규모를 세워 사업을 운영하는 일(administration)이라고 이해되고 있다. 그러나 경영이라는 용어는 복수의 개념(두 사람 이상)인 조직이나 집단이 대상이기 때문에 '다른 사람들과 함께 그리고 구성원을 통해 효율적으로 행동하도록 하는 과정' 이나 '집단의 공동목표를 향해 지시하는 과정' 등의 내용이 포함되어 있다.
따.. |
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