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(검색결과 약 18,851개 중 64페이지)
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| 노무/도급기획 운영 직무는 단순히 근로관계를 관리하는 역할이 아니라, '협력의 질'을 높이는 전략적 직무라고 생각합니다.
따라서 내부 구성원뿐 아니라 도급 협력사의 근로환경, 계약구조, 법적 리스크까지 체계적으로 관리해야 기업의 신뢰와 생산성을 동시에 확보할 수 있습니다.
현대오토에버의 노무/도급기획 운영 직무에서도 이러한 역량을 바탕으로, 근로관계의 안정성과 협력사 운영 효율화를 동.. |
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관리, 노무, 협력, 오토, 에버, 직무, 역량, 운영, 도급, 구성원, 성, 기업, 법적, 동시, 체계, 경험, 근로, 화, 위해, 통해 |
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| 저는 데이터 기반 분석을 통해 정책 효과를 예측하고, 자원이 효율적으로 배분되도록 기여하고 싶습니다.
이러한 경험은 공공기관 업무에서도 기존 방식으로는 풀리지 않는 문제를 데이터 기반 창의적 접근으로 해결하는 데 도움이 될 것이라 확신합니다.
또한 공공데이터 활용 경진대회에 참여해 정책효과를 분석한 경험을 통해 공공성과 데이터 기반 행정의 결합을 연습했습니다.
향후 직무수행에서는 이 .. |
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데이터, 정책, 경험, 분석, 기존, 기반, 모델, 중진, 효과, 인재, 지원, 역량, 통해, 금융, 예측, 문제, 중소기업, 이다, 해결, 검증 |
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| 입사 후에는 이러한 경험을 바탕으로 코레일테크의 스마트 행정 및 공공데이터 관리체계를 고도화하는데 기여하고 싶습니다.
코레일테크에서의 경험은 기술과 행정의 교차점에서 '국민을 위한 데이터 행정'을 실현하는 제성장의 전환점이 될 것입니다.
이러한 경험을 바탕으로 코레일테크의 행정·재무·경영지원 분야에서 업무 효율을 높이고, 데이터 중심의 의사결정체계를 강화하는 데 기여할 수 있다고 생.. |
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행정, 경험, 코레일테크, 효율, 기술, 데이터, 국민, 개선, 시스템, 기반, 업무, 관리, 철도, 성, 어떻다, 체계, 통해, 스마트, 기여, 결재 |
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| 또한 녹십자 웰빙은 ESG 경영과 투명한 회계정책을 바탕으로 신뢰받는 기업문화를 구축하고 있습니다.
녹십자 웰빙은 제게 단순한 직장이 아니라 "숫자로 신뢰를 쌓고, 투명한 재무를 통해 사회적 가치를 실현하는 곳"입니다.
특히 재무·회계 업무는 투명성과 윤리성을 기반으로 신뢰를 구축해야 하는 분야이기에, 저는 이 가치를 늘 최우선으로 두고 있습니다.
저는 숫자 뒤에 숨은 가치를 읽고, 재무를 통.. |
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| 지원 동기] LXMMA에 지원하게 된 동기를 기술하여 주시기 바랍니다.
경력] 직무 경험을 수행업무 및 프로젝트 중심으로 상세기술하여 주시기 바랍니다.
이러한 기술기반의 성장성에 주목해, 고분자 중합/합성 분야에서의 전문성을 쌓아왔으며, 지금까지의 연구와 개발 경험을 바탕으로 시장을 선도하는 기업에 기여하고 싶다는 열망을 가지고 있었습니다.
결론적으로, 저는 고분자 중합/합성이라는 LXMMA의 .. |
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| 조례 1:부산광역시 강서구 사회복지관 관리 및 운영 조례
조례 2:부산광역시 강서구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례
사회복지사의 처우개선과 복지서비스의 질 향상을 목적으로 제정된 조례로, 강서구 내 사회복지시설에서 근무하는 종사자의 근로환경을 보호하고 지원하는 내용을 포함하고 있다.
사회복지관 운영 조례의 경우, 이용료 부과 기준을 명확히 하고 운영위원회의 역할을 강화하.. |
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| 인사(HR) 직무의 핵심 역할은 무엇이라고 생각하는가
데이터 기반 HR을 수행한 경험(Excel, HRA nalytics, 지표관리 등)
압박 질문 3-신입이 구성원 평가나 채용에 영향력 있는 역할을 할 수 있다고 생각하는가
저는 HR의 핵심 역할을 네 가지로 정리합니다.
데이터 기반 HR 경험
압박 질문 3-신입이 HR에서 영향력 있는 역할을 할 수 있다고 생각하는가
HR은 특정 개인이 아니라 조직과 원칙의 편이어야 한.. |
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| 저는 인사관리 분야의 전문성을 통해 현 대로템이 '사람중심의 글로벌 경쟁력'을 확보하는데 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
또한 인사팀 인턴 경험을 통해 채용 프로세스 지원, 교육 프로그램 운영, 근태·급여관리 보조업무를 수행하며 현업의 인사관리 흐름을 체득했습니 다.
특히 데이터 분석을 기반으로 교육 참여율 개선안을 제안했던 경험은 인사관리에서 전문성을 발휘한 사례입니다.
저는 학문.. |
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| 한국사회적기업진흥원 회계-총무(일반직) 자기소개서와 면접
한국 사회적기업진흥원이 추구하는 '사회적 가치 실현'에 제 경험과 신념이 부합한다고 확신합니다.
공공성과 회계 투명성을 동시에 요구하는 한국 사회적기업진흥원의 업무에 적합한 역량으로는, '정확한 수치 감각'과 '업무처리의 책임감'이 중요하다고 생각합니다.
한국사회적기업진흥원의 구성원이 된다면, 회계의 정확성과 행정의 효율성을 .. |
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| (사회복지법제) 노인장기요양보험법의 수급대상선정, 전문인력부재 문제점과 개선방향 보고서입니다.
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 노인장기요양보험법의 목적
2. 장기 요양 수요의 개념 및 인정, 등급
3. 가입자 및 급여의 종류와 내용
4. 장기 요양 기관, 급여비용 청구 및 지급
Ⅲ. 문제점 및 개선방향
1. 수급 대상 선정시 문제점
2. 전문 인력 부재 및 지역간의 시설물 균형
*참고문헌
Ⅲ. 문제점 및 .. |
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| 특히 행정업무에서는 결과보다 과정이 더 중요하다고 믿습니다.
업무를 처리할 때 개인적 판단보다는 규정과 절차에 따라 결정해야 합니다.
행정업무 는 공정성이 곧 신뢰라고 생각합니다.
이런 과정을 통해 각 팀의 업무가 서로 연결되도록 조율할 수 있었습니다.
Q1.일을 처리할 때 가장 중요하게 생각하는 원칙은 무엇인가요?
업무를 수행할 때 가장 중요하게 생각하는 것은 절차와 근거입니다.
Q2. 공공.. |
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| 한국서부발전이 '세계 최고의 종합에너지 기업'으로 성장하기 위해 나아가야 할 방향이 무엇이라고 생각하는지에 대하여 작성해 주십시오.
한국서부발전이 세계 최고의 종합에너지 기업으로 성장하기 위해서는 친환경 에너지 전환과 디지털 기반의 경영혁신을 동시에 추진해야 한다고 생각합니다.
또한 인턴 경험에서 보고 체계 개선을 위해 데이터 기반 업무 프로세스를 설계하여 실제로 업무 효율을 높였.. |
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| KB손해보험 자동차 보상 직무에 지원한 동기
고객 응대 중 어려운 상황을 해결한 경험
갈 등 상황(고객 vs 정비업체 vs보험사)을 조율한 경험 또는 해결방식
기준 손해액·수리비·감가상각 등 보상산정을 어떻게 접근할 것인가
고객 감정관리
이 경험을 통해 "사실 기반 판단"이 보상 직무의 핵심이라는 것을 배웠습니다.
사고 사실 기반
모든 판단을 근거기반으로 설명할 수 있어야 고객과 업체 모두를 설득.. |
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| 조직이해] 무역안보 관리원에 지원하게 된 동기와 입사 후 어떤 경험을 통해 어떻게 성장하고 싶은지에 대해 기술해 주십시오.
나아가, 저는 이러한 경험을 통해 단순히 기술을 다루는 인력이 아니라, 무역안보 관리원의 정책적 목표와 현장의 요구를 함께 이해하고 이를 기술적으로 연결하는 '브릿지 역할'을 수행할 수 있는 전문가로 성장하고 싶습니다.
앞으로도 무역안보 관리원에서 근무하며 최신 기술.. |
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| 또한, 여러 팀 프로젝트와 게임잼(GameJam) 대회에 참여해 제한된 시간 내에 게임을 기획·개발하는 경험을 하며 창의적 사고와 문제 해결 능력을 키웠습니다.
입사 후, 저는 플레이어 중심의 게임 콘텐츠 기획에 집중하며, 창의성과 데이터 기반 분석을 결합해 차별화된 게임 경험을 제공하는 데 기여하겠습니다.
게임기획 분야에서 협업은 프로젝트의 성공을 좌우하는 핵심 요소입니다.
그 결과, 최근 진행.. |
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