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(검색결과 약 1,522개 중 63페이지)
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| Report
( 중국-홍콩 CEPA와 남북한 FTA의 전망 )
목 차
Ⅰ. 중-홍콩 대만 CEPA의 법적 성격
Ⅱ. 중국의 일국양제와 CEPA, ECFA협정
Ⅲ. 분단국 및 동일국가내부의 상이한 관세영역간 무역과 WTO규범 및 FTA
Ⅳ. CEPA의 구조 및 주요내용
중국-홍콩 CEPA와 남북한 FTA의 전망
Ⅰ. 중-홍콩 대만 CEPA의 법적 성격
중국-홍콩 CEPA와 중국-대만 ECFA는 WTO의 최혜국대우 및 다자주의원칙을 벗어난 양자주의 .. |
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| 2012 유통산업 트렌드
롯데의 M A
유통공룡 롯데, 2002년~2010년까지 M A에 쏟아부은 돈 무려 6조6000억원 이상
롯데, 대우인터내셔널 인수 통한 철강업계 진출 이어 정유업계 진출도 호시탐탐
일각, 롯데의 세대교체 임박과 향후 형제간 재산분배 용이하게 하기위한 전략적 M A
큰 기업들도 자사에게 부족한 부분을 다른 기업과의 합병으로 더욱 발전 할 수 있다.
합병으로 발전한다면 소비자들의 니즈.. |
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| 장애인 복지의 이해
목차
파트 1. 장애인 복지
파트 2. 장애인 복지의 현실
파트 3. 장애인 복지의 문제점과 대안
파트 1. 장애인 복지
1-1. 장애인과 장애인 복지의 정의
1-2. 장애인의 유형
-신체적 장애
-정신적 장애
1-1. 장애인과 장애인 복지의 정의
-장애인 : 신체 또는 정신의 장애로 인해
생활에 불편을 느끼는 사람
-장애인 복지: 국가나 사회적 수준에서 장애인에 대한
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| ○ 여성문제
Ⅰ 서론
1. 연구목적
2. 연구방법
Ⅱ 본론
1. 개념 정의 및 이론
2. 여성문제의 현황
3. 취약계층 여성
Ⅲ 결론
1. 사회복지적 대책
[여성고용문제]
1. 여성고용의 문제점
2. 여성고용의 개선방안
[여성의 사회적 일자리]
1. 자활지원제도의 내용 및 특징
2. 대상자 선정기준
3. 자활사업의 목표
4. 자활근로에 대한 기대의 차이
5. 자활근로 경험의 차이
6. 차이를 넘어서는 .. |
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| ㈜다음 메일링업무
1. 간단한 자기소개서를 해 보십시오.
2. 경력사항을 말해보십시오.
3. 어떻게 지원하게 되었습니까
4. 전에 다니던 회사에서는 어떤 일을 하였습니까(경력자)
5. 다음커뮤니케이션에 대해 알고 있는 것을 설명해 보십시오.6. 컴퓨터 사용능력은 어느 정도입니까
㈜대우 사무직
1. 받고 싶은 급여는 어느 정도입니까
2. 자신이 가지고 있는 능력은 어느 정도입니까
3. 자신의 장.. |
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| 목 차
서 론 1
경영 마인드 1
본 론 1
1. 성공사례 1
1) 인텔사 1
2) 마이크로 소프트 2
3) 델타항공사 2
2. 실패사례 3
1) 대우 자동차 3
결 론 6
[참고자료] 7
서론
경영마인드
경영 마인드란 효과성과 효율성을 추구하는 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 일컫는다.
그러므로 회사마다 추구하는 경영 마인드가 있다.
일본의 마쯔시다의 경우 경영 마인드는 경영 이념과 같은 의미.. |
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| [개요]
명칭 : 강남 교보 타워
위치 : 서울특별시 서초구
서초동 1303 – 22외 6필지
기본설계 : 마리오 보타
실시설계 : 창조건축사무소
시공사 : ㈜대우건설
대지면적 : 6,770.20m2
(2,047.99평)
건물규모 :지하8~지상25층
건물면적 : 3,042.38m2
(920.32평)
연면적 : 92,717.58m2
(28,046.94평)
●건축 컨셉과 의도
주변의 보행자와 운전자 모두에게 힘있는 인상을 주게 되며, 도시 자체에도 하나의 큰.. |
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| 따라서 이 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력'과 '공정성'입니다.
답변 : 이 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력'과 '공정성'입니다.
갈등을 해결할 때 가장 중요한 점은 무엇인가요?
이 경험을 통해 협력과 소통의 중요성을 깨달았고, 문제 해결 능력을 키울 수 있었습니다.
따라서 이 직무에서 가장 중요한 역량은 '문제 해결 능력'과 '공정성'입니다.
대학 시절, 다양한 동아리 활.. |
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해결, 직원, 문제, 소통, 갈등, 이다, 의견, 통해, 위해, 가장, 팀, 능력, 노력, 프로젝트, 경험, 존중, 다양하다, 중요하다, 공정하다, 방향 |
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| [노동과 여가관계의 정립] 위기상황에 처한 노동사회, 여가사회로의 변화, 노동위기의 극복방법(해결방안)
목차
노동과 여가관계의 새로운 정립
Ⅰ. 위기상황에 처한 노동사회
1. 부정적 측면1: 노동에 대한 목적감, 책임감의 쇠퇴
2. 부정적 측면2: 직업만족도 감소와 생활전반 만족도의 쇠퇴
3. 부정적 측면3: 엄격한 스케줄과 시간엄수
4. 부정적 측면4: 여가시간은 노동후의 남는 시간
5. 부정적 .. |
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| 목 차
서 론 1
경영 마인드 1
본 론 1
1. 성공사례 1
1) 인텔사 1
2) 마이크로 소프트 2
3) 델타항공사 2
2. 실패사례 3
1) 대우 자동차 3
결 론 6
[참고자료] 7
서론
경영마인드
경영 마인드란 효과성과 효율성을 추구하는 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 일컫는다.
그러므로 회사마다 추구하는 경영 마인드가 있다.
일본의 마쯔시다의 경우 경영 마인드는 경영 이념과 같은 의미.. |
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| 목 차
서 론 1
경영 마인드 1
본 론 1
1. 성공사례 1
1) 인텔사 1
2) 마이크로 소프트 2
3) 델타항공사 2
2. 실패사례 3
1) 대우 자동차 3
결 론 6
[참고자료] 7
서론
경영마인드
경영 마인드란 효과성과 효율성을 추구하는 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 일컫는다.
그러므로 회사마다 추구하는 경영 마인드가 있다.
일본의 마쯔시다의 경우 경영 마인드는 경영 이념과 같은 의미.. |
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| 한국델파이
목 차
Ⅰ. 서론
1. 기업선정 동기 ... p 1
2. 기업소개 ...
Ⅱ. 본론
1. 선발과 직무배치 ...
2. 교육 훈련 ...
*참고문헌 ... p
Ⅰ. 서론
1. 기업선정 동기
2. 기업소개
한국델파이는 1984년, 대구 달성산업단지에서 세계 제일의 자동차부품회사를 실현한다는 야심찬 목표를 가지고 출범하였습니다. 한국델파이는 세계 최대의 자동차 메이커이자 통합시스템 모듈 공급업체인 Delphi.. |
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| Best / Worst Brand 조사
Best Brand
Best Brand (건설)
1) e 편한세상 - 대림건설
이 브랜드 네이밍은 두가지 뜻을 내포하고있다.
그대로 읽으면 “이 편한 세상” 말 그대로 이렇게 편리한 세상,곧 이렇게 편리한 아파트를 연상시킨다.
여기에 영문 e를 넣음으로 Internet Explorer 나 Enter 같은 현대인의 필수 요소인 인터넷 네트워크의 의미를 연상하게 되어 수요자에게 어필하였다.
결국에 이 브랜드.. |
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| Report
( 직장내 성차별 정의, 원인, 유형, 현황, 사례, 문제점, 개선 방안, 시사점, 나의견해, 조사분석 )
목 차
성차별 정의
성차별 원인
직장내 성차별 유형
직장내 성차별 현황
직장내 성차별 사례
직장내 성차별 문제점
직장내 성차별 개선 방안
결론
■ 성차별 정의
성차별이란 여성과 남성에게 다른기회나 대우를 제공하거나 문화적으로 한 성만을 특별히 금지 혹은 배타시키는 것으로서 .. |
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| 노동법상 단체협약의 규범적 부분과 그 효력
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 문제제기
단체협약의 규범적 부분은 단체협약의 가장 핵심적 기능을 실현하는 부분이라 할 수 있는 바, 이에 대한 .. |
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