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전체
(검색결과 약 1,252개 중 63페이지)
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| 영화 관련 내용
(주제)
영화 제목
영화에 대한 일반적 소개(년도, 감독, 배우 등)
영화내용
비고
이성간 사귀는 과정에서 상대가 그만 헤어지자는 통보에 대해 분노하여 상대를 살해하거나 괴롭히는 내용
가시
년도: 2014년(한국)
감독: 김태균
배우: 장혁,
조보아, 선우선, 이도아 등
장르: 서스펜스, 멜로/로맨스
인기많은 체육교사 준기는 학생인 영은의 당돌한 고백에 당황한다.
영은은 도가 지나칠 정.. |
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| 교육과학기술부 자료입니다.
한국표준과학연구원 감사결과 및 처분내용
□ 감사개요
◦ 감사기간 : 2008. 6. 2(월) ～6.13(금) 【9일간】
◦감사반: 감사총괄담당관실 등 7명
□ 감사결과 지적사항
가. 분야별 지적건수(총 12건)
유형별
연구사업
기관운영․인사
예산회계
시설․기자재
계
지적사항
4323
12
나. 지적내용 및 처분
지적건명
지적내용
처분(안)
【연구사업 관리】
1.연구활동진흥비 지급 부.. |
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| 특허권 사용계약서
___(이하 갑이라 한다)와___주식회사(이하 을이라 한다)는갑 소유의 특허권 제___호, 발명의 명칭 ___ (이하 특허권이라 한다)와 관련하여 아래와 같이 특허사용계약을 체결한다.
제 1조[특허권의 허여]
갑은 을이 특허권을 독점적으로 사용하여 ___제품(이하 제품 이라 한다)을 생산, 판매 및 배포하는 것을 허락한다.
제 2조[대가]
을은 제1조의 특허권 사용의 대가로서 다음과 같이.. |
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| 정리해고에서의 성실한 노사협의 의무 관련 주요 판례 (노동법)
1. 근로자 과반수 대표자의 의미
- 근로기준법 제31조 제3항이 정리해고의 절차적 요건을 규정한 것은 같은 조 제1, 2항이 규정하고 있는 정리해고의 실질적 요건의 충족을 담보함과 아울러 비록 불가피한 정리해고라 하더라도 협의과정을 통한 쌍방의 이해 속에서 실시되는 것이 바람직하다는 이유에서라고 할 것이므로, 근로자의 과반수로.. |
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| ☞ 제안제도
Ⅰ. 서
1. 의의
제안제도란 구성원으로 하여금 조직의 운영이나 작업수행에 필요한 개선안을 제안하도록 하고 이를 심사하여 우수한 제안에 대해서는 적당한 보상을 하는 제도를 말하다.
2. 목적
제안제도의 목적은 실질적인 개선안을 얻고자 하는 것도 있지만, 구성원의 창의력을 발전시키고 근로의욕을 고양시키는데 있다.
Ⅱ. 제안제도의 운용
1. 제안의 항목과 범위
제안은 조직체운영의 .. |
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| 사원 자녀학자금 지급규정
제1조【목적】
규정은 이 취학자녀를 가진 임직원에게 자녀의 학자금을 지급함으로써 복리후생에 기여하고 우수한 인재를 양성하여 국가 발전에 공헌함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
이 규정은 회사임원 및 직원자녀의 학자금 지급에 적용한다.
제3조【지급대상】
학자금 지급대상자는 회사에 근무하는 상근임원 및 회사에 3년 이상 근속한 전직원으로 한다.
제4조【지급.. |
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주식회사(이하 “갑”이라 한다.)와 (이하 “을이라 한다)은 아래와 같이 대리점계약을 체결한다.
제1조 (계약의 목적)
이 계약은 “갑”이 “을”에게 상품등 (이하 “제품”이라 한다)을 공급 판매하고, “을”은 이를 수요자에게 판매함에 있어 상호 믿음으로서 이 계약을 성실히 준수하여 공동의 번영과 발전에 이바지 함을 그 목적으로 한다
제2조 (대리점 구비요건)
“을”은 상품의 판매를 수행하기 위하여 |
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| [사회복지실천과정] 종결단계 - 종결의 유형에 대한 레포트 자료.
[사회복지실천과정] 종결단계 - 종결의 유형
종결의 유형은 시간제한에 의한 계획된 종결, 시간제한이 없는 종결, 일정 기간만 제공되는 계획된 종결, 목표달성에 의한 종결, 개입 중단으로 인한 종결 등이 있는데, 그 내용을 살펴보면 다음과 같다.
(1) 시간제한에 의한 계획된 종결
시간제한적 방식에 의한 계획된 종결은 초기부터 사.. |
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| < 목 차 >
Ⅰ. 들어가며 - 한일자유무역협정(FTA)의 발단 및 진행과정
Ⅱ. 자유무역협정이 한일 양국에 미치는 효과 및 전망
1. 한일관계발전과 경제협정의 조건
2. 한일자유무역협정이 한국에 미치는 효과 및 전망
1) 한일 FTA의 효과
▲한일 경제관계의 특징
▲관세철폐의 영향
▲비관세장벽 완화
▲서비스 시장
▲투자유치 확대
▲생산성 증대
3. 자유무역협정에 관한 일본의 입장
1) 멀어지는 두 나.. |
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| 매니저 계약서
(주)___(이하 “갑”이라 한다.)와___(-)
(이하 “을”이라 한다.)은 상호 신뢰를 바탕으로 다음과 같이 계약한다.
1. “을”은 “갑”이 운영 또는 진행하는 업무를 지원하고, “갑”은 그에 상당한 출연료를 “을”에게 지급한다.
2. “을”은 “갑”이 정한 일정표에 맞춰 차질이 없도록 스케줄관리를 해야한다.
3. 계약기간
(1) 200 년월 일부터 200 년월 일까지 ( )개월 기간으로 한다.
(2) 약정기간.. |
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| 개발 업무 규정
1. 적용 범위
본 규정은 (주) ○○○(이하 “당사”라함)에서 고객의 부품 및 제품 개발을 위한 개발의뢰서 접수에서 초품 승인까지의 개발 업무 전반에 대하여 적용한다.
2. 목적
체계화된 개발 업무 절차 수립으로 초기 개발 단계에서부터 고객의 요구사항에 적합한 제품의 개발에 그 목적이 있다.
3. 용어의 정의
1) 개발
당사의 개발 업무는 고객의 개발의뢰서 및 도면의 접수에서 초품 승.. |
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| 본 자료는 [수출입 통관]에 대해 소개한 자료로 통 관(개요, 통관의 종류, 수출입의 금지 및 규제), 수입통관(개요, 수입통관의 절차, 수입요건, 신속통관 절차, 수입통관 후 유의사항),
수출통관(개요, 수출통관의 절차, 적하목록의 제출 및 승인절차, 수출물품의 적재, 적재(출항)후 수출신고 가능물품, 반송) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임. 실무적으로 중요하게 다루어지고 있는 내용을 반영하여 각.. |
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수출입 금지, 수입통관, 수출통관, 신속통관, 부두직통제도, 적하목록취합시스템, 적하목록, 반송신고, 반송 유형, 착지불 수수료, 유류 할증료 |
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| 경영상 이유에 의한 해고요건과 관련된 세부 사례 연구
1. 들어가며
근로기준법은 제30조에서 정당한 이유없는 해고를 금지하고 있는 한편, 제31조에서는 특별히 경영상의 이유에 의한 해고를 제한하고 있는데, 이는 경영상 해고가 통상해고와는 달리 사용자측의 경영상의 사정에 의해 이루어지고, 해고대상자가 특정되지 않은 단계에서부터 해고안이 제시되고, 해고자가 복수로서 집단성을 가진다는 등 .. |
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| 부적합관리 규정
1. 목적
이 규정은 회사에서 사업을 수행함에 있어 각종요구사항이나 기준에 미달되는 사항을 관리하고 점검하여 재발을 방지하고 지속적인 품질향상 및 고객만족을 실현함에 그 목적이 있다.
2. 적용 범위
이 규정은 회사에서 수행하는 각종 프로젝트 및 상품취급에 적용 한다.
3. 책임과 권한
3.1. 프로젝트 수행과 관련된 부적합 관리의 권한과 책임은 프로젝트 관리자에게 있다. 프.. |
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| 주식회사 ㅇㅇ 건설
우:123-456 주소:서울시 강남구 역삼동 746-20 전화:012-345-6789 전송:012-345-6789
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문서번호 : 12345 제2000-6-4호
시행일자 : 2000. 06. 26.
수신: 서울시 동랙구 삼성동 12-34번지
수안1지구 주거환경개선지구 조합장 홍길동
참조: 총무 이몽룡, 간사 이순신
제목: 공동사업시행약정 무효에 의한 사업비지출금액 반환요청
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1. 귀 조합의 무궁한 발전을 기원합니다.
2. 당사.. |
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