|
|
|
전체
(검색결과 약 71,582개 중 63페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 신약 또는 제네릭 개발 과정에서 가장 중요한 단계는 무엇이라고 생각하나요?
이러한 경험을 바탕으로, 일화의 개발 담당으로서 실험설계부터 데이터 관리, 공정 최적화, 품질평가까지 일관성 있는 연구를 수행할 자신이 있습니다.
일화는 단순히 제품을 생산하는 기업이 아니라, '신뢰 기반의 의약품 개발'을 실천하는 회사입니다.
데이터 기반 설계(QbD)를 통해 개발 단계부터 품질을 내재화하는 것이 핵.. |
|
 |
개발, 데이터, 실험, 일화, 이다, 성, 연구, 품질, 공정, 분석, 기반, 경험, 중심, 결과, 단계, 단순하다, 신뢰, 연구실, 의약품, 안정 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 수산이앤에스의 연구개발 분야에서 일하고자 하는 이유는, 혁신적인 기술개발을 통해 산업 발전에 기여하고 싶기 때문입니다.
수산이앤에스의 연구개발팀에서 이런 경험을 바탕으로 혁신적인 기술개발과 산업현장에서의 문제 해결에 기여하고 싶습니다.
제 기술적 이해와 창의적인 문제 해결 능력은 수산이앤에스의 혁신적인 연구개발에 큰 도움이 될 것입니다.
수산이앤에스의 연구개발팀에서도 이러.. |
|
|
기술, 해결, 연구개발, 문제, 산이, 앤, 에스, 통해, 이다, 경험, 개발, 능력, 혁신, 실험, 창의, 프로젝트, 기여, 직무, 다양하다, 시스템 |
|
|
|
|
 |
|
| 체계적인 기업문화개발
목차
* 체계적인 기업문화개발
Ⅰ. 기업문화의 순서적 개발과정
1. 상호연계된 단계적 개발과정
2. 주요 개입활동
Ⅱ. 기업문화진단과 경영주의 결단
1. 기업문화의 문제증상
2. 예비토론 및 문제진단
3. 경영주의 결단
Ⅲ. 기업문화개발 담당기구의 설립
1. 기업문화 개발팀
2. 기존조직의 활용
3. 위원회의 구성
* 체계적인 기업문화개발
우리나라 기업에서 요구되는 새.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직업능력개발사업 법적 연구 (고용보험법)
I. 들어가며
1. 의의
직업능력개발사업이란 피보험자 및 피보험자이었던 자 그 밖에 취업할 의사를 가진 자(이하 “피보험자 등”이라 한다)에 대한 직업능력개발·향상의 기회 제공 및 지원 그 밖에 사업주에 대한 인력확보의 지원을 위하여 실시하는 사업을 말한다(고보19①).
2. 논점
직업능력개발사업은 고용보험사업 중 핵심이 되는 사업으로, 기술발전에 대응.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국체육산업개발 자기소개서 자료입니다.
한국체육산업개발 자기소개서
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 가치관 및 생활신조
4. 학창시절
5. 지원동기 및 입사 후 포부 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 제주국제자유도시개발센터 자소서+면접, 제주국제자유도시개발센터 NCS기반 6급 사무직 합격 자기소개서 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영정보시스템(EIS) 개발 과정에서의 참여자들
1. 들어가며
성공적인 EIS의 개발에 있어서 참여자의 역할은 대단히 중요하다. 참신하고 도전적인 사람들의 노력이 절대적으로 필요하며 관련된 이해관계자 집단과 조정 역할을 할 수 있는 외교자적 자질을 갖춘 사람이 개발에 참여해야 한다. 이하에서는 이러한 성공조건으로서 참여자들의 요건에 대하여 개략적으로 살펴보고자 한다.
2. 운영위원회(運營.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 시스템 개발/변경 요청 검토의견서-
접수번호
담당
(서명)
접수일자
과장
(서명)
해당프로그램
요청내용
검토의견
지시사 항 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 후성정공의 체계적인 품질관리 시스템과 기술고도화 환경 속에서, 저의 경력과 능력을 바탕으로 제품 개발의 완성도와 속도를 함께 높이는 일원으로 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다.
졸업 후에는 제조 및 개발부서에서 개발 일정관리, BOM 정리, 시제품 검토 및 고객 요구사항 분석 등의 실무경험을 쌓으며 체계적인 업무수행 능력을 길렀습니다.
저는 이 전 직장에서 제품 개발 및 양산 전환관리 업무.. |
|
|
개발, 제품, 관리, 기술, 실무, 고객, 검토, 일정, 형, 수행, 기획, 역량, 품질, 정공, 후성, 업무, 체계, 설계, 프로젝트, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| 개발권양도제(TDR)의 도입검토
Ⅰ. 개발권양도제의 의의
TDR은 개발권을 소유권과 분리시켜 이를 공유화하고 개발이 제한된 지역에서 개발이 필요한 지역으로 개발권이 양도될 수 있도록 하는 제도이다. 여기서 개발권의 양도란 ‘정부가 개발을 제한하기를 원하는 지역에 대하여 토지소유자가 개발권을 분리하여 고밀도 개발이 가능한 지역으로 이를 매매할 수 있도록 양도를 허가하는 제도로서 공공의 토.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국내 전차 개발의 선행체계는 기술적 혁신과 효율적인 개발 전략이 필수적인 분야로, 제가 가진 시스템 엔지니어링, 구조 및 시스템 설계 경험을 통해 현대로템의 전차 개발에 기여할 수 있을 것이라 확신합니다.
또한, 현대로템의 국내 전차 개발 선행체계가 국제 경쟁에서 우위를 점할 수 있도록 기술적 문제 해결과 효율적인 협업을 통해 기술혁신을 이끌어내겠습니다.
국내 전차 개발 선행체계 직무에서.. |
|
|
개발, 전차, 기술, 설계, 프로젝트, 로템, 경험, 능력, 해결, 통해, 체계, 선행, 혁신, 효율, 이다, 관리, 시스템, 국내, 역량, 위해 |
|
|
|
|
 |
|
| 목차
I. 한국체육산업개발 이력서 작성의 핵심 포인트
II. 한국체육산업개발 자기소개서 작성요령
1. 성장과정 작성요령
2. 성격의 장단점 작성요령
3. 학창시절 작성요령
4. 지원동기 및 포부 작성요령
5. 입사 후 포부 작성요령
6. 단어 수정 작업
III. 한국체육산업개발 면접 전 준비사항
IV. 한국체육산업개발 면접예상질문 및 답변요령
V. 한국체육산업개발 면접 1분 자기소개(1분 스피치) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 개인수준의 조직개발 기법에 대한 경영조직론상 검토
1. 조직개발기법의 의의
경영조직론상 조직개발기법이란 조직개발의 방법, 기술, 조직 개발이 내포하고 있는 가치관, 가정, 목표를 달성토록 해주는 수단 등에 대하여 일련의 구조화된 행동 전반을 의미한다. 이러한 조직개발 기법 중 개인수준에서의 영역은 다음과 같은 것들을 살펴볼 수 있다.
2. 감수성훈련
1) 감수성 훈련의 의의
감수성 훈련이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 과정중심적 개인행동개발기법(감수성훈련, 상호작용분석)
목차
과정중심적 개인행동개발기법
Ⅰ. 감수성훈련
1. 기본목적
2. 참가자 소집단구성
3. 행동개발과정
4. 변화담당자의 개입
5. 전제조건
Ⅱ. 상호작용분석
1. 개인의 자아유형
2. 상호작용유형
3. 상호작용분석의 진행
과정중심적 개인행동개발기법
과정중심적 행동개발기법은 구성원 자신의 자아인식과 새 가치관의 주입 그리고 행동변.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경력개발제도(CDP)
CJ 주식회사와 중앙인사관리위원회 비교사례
□
서 론
○
연구개요 및 목적
○
연구방법 및 내용구성
□
본 론
○
경력개발의 이념
○
이론적 배경
○
국내외 주요 동향 및 기업체 현황
○
기업체 사례
○
비교사례
□
결 론
○
시사점 및 의의
○
경력개발제도의 개선방향
□
참고문헌
□ 서론
○ 연구개요 및 목적
- 경력개발과 경력개발 제도가 중요해 지는 이유
․무한경쟁시대가 도 |
|
|
|
|
|
|
|
