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 정보통신 직무 첨삭자소서 ( 10Pages )
저는 이 경험을 통해서 팀 프로젝트에서 가장 중요한 것은 팀원들을 관리하는 것이라는 것을 배웠습니다. 이후 4학년 때, 모바일 프로그래밍 수업에서 팀 프로젝트를 하게 되었을 때도 팀장이 되어서 팀원들을 관리하여 A+을 받을 수 있었습니다. 모바일 프로그래밍 수업에서 아이폰 앱을 개발하는 팀 프로젝트를 하게 되었습니다. 더 잘하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 상세히 기술해 주십시오. 그래서) ..
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, 프로젝트, , 모바일, 이다, 최신, 위해, 기술, 참여, 늘다, 배우다, 고객, 개발, 팀원, 이다, 수업, 연습, 되어다, 안드로이드, 시오
 LG디스플레이 기구설계 직무 첨삭자소서 ( 12Pages )
제품 형상설계 실습수강/A학점 취득 저 또한 필름이나 인쇄물과 비교해도 전혀 차이를 느끼지 못할 정도의 고화질을 뽐내는 거대한 곡선 형태의 기구를 보고, LG디스플레이의 발전된 기술과 차별화된 제품에 신선한 충격을 받았습니다. 저는 입사 후, 영화 속에서만 보던 휘어지는 기술과 투명 플렉서블 디스플레이 상용화에 기여하겠다는 목표를 꼭 이루고 싶습니다. 저는 그 뒤로 '내가 개발한 제품을 보..
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되어다, 설계, , 조원, , 프로젝트, 신종플루, 이다, 디스플레이, 차별, 이다, 제품, 보다, 바꿈, 경험, 현장, 결과, 업무, 품질,
 국민건강보험공단 행정직 첨삭자소서(4) ( 13Pages )
여기선 공동의 목표라는 것이 중요한 점이라 생각되고, 다른 문제가 아닌 소통의 부재로 어려움을 겪었던 내용을 작성해주시면 좋겠습니다. 아르바이트 사례로 작성해주셨네요. 사실과 다른 내용이 있으니 그 부분은 수정해주시기 바랍니다. 작성해주신 예시에서 분량 확보를 위한 일부 내용을 수정했습니다. S와 T부분을 잘 작성해주셨네요. 위에 작성한 내용은 홈페이지의 미션, 부분을 참고하였습니다. ..
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, 작성, 과제, 이다, 문제, 위해, 해주다, 수행, 당시, 되어다, 부분, 노력, 해결, 설명, 들다, 좋다, 상황, 이야기, , 설문조사
 플랜트운영 직무 첨삭자소서 ( 8Pages )
플랜트 운영부서에서는 생산 효율과 품질을 높일 수 있는 다양한 사고와 남다른 아이디어가 필요합니다. 모두가 만족할 때, 생각을 다르게 한번 더 하는 습관을 현대모비스 플랜트 운영팀에 적용한다면 더욱 높은 품질과 생산효율을 끌어낼 수 있다고 생각합니다. 교환학생 시절, Koreafestival이다가 왔고 한국의 문화를 선보이고자 하는 마음에 2명의 한국인과 3명의 외국인들로 탈춤팀을 결성했습니다. ..
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좋다, 문화, 생각, 위해, , , 구체, 대한, 경험, 바라다, 다양하다, 친구, 보이다, 차이, 공부, 필수, 표현, 보다, 부분, 플랜트
 SK하이닉스 양산기술 첨삭자소서 (6) ( 9Pages )
그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내) 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내) 목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이..
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위해, 진행, 라디오, 친구, 외국인, , 생각, 연습, 팀원, 품질, 방송, , 준비, 대비, 관리, 한국인, 향상, 한국, 문화, 스마트폰
 SK에코플랜트 플랜트설계 직무 첨삭자소서 ( 11Pages )
그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내) 개인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오(1000자 10단락이 내) 목표 달성과정에서 아쉬웠던 점이나 그때 느꼈던 자신의 한계는 무엇이고, 이..
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내용, 업무, 현장, 생각, 플랜트, 상황, 경험, , 구체, 설계, 받다, 진행, 노력, 과정, , 위해, sk, 확인, 사항,
 롯데그룹_[롯데이노베이트]투명경영_신입사원_자기소개서 ( 5Pages )
롯데 이노베이트의 투명경영을 위한 업무에서는 기업의 데이터를 분석하고, 효율적인 전략을 제시하는 것이 중요합니다. 이 경험은 제가 롯데 이노베이트에서 투명경영을 위해 다양한 데이터를 분석하고 전략을 제시하는 데 큰 도움이 될 것입니다. 따라서, 업무를 통해 데이터를 정확하고 투명하게 분석하고, 경영진에게 중요한 전략적 결정을 내리는 데 필요한 정보와 인사이트를 제공함으로써, 회사가 사..
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분석, 데이터, 경영, 프로젝트, 전략, 작성, 중요하다, 역할, 롯데, 투명, 방법, 회사, 이다, 베이트, 이노, 발휘, 규모, 역량, 본인, 기여
 [경영학의 발전과정] 독일과 미국의 경영학, 한국의 경영 ( 3Pages )
[경영학의 발전과정] 독일과 미국의 경영학, 한국의 경영학 1. 독일과 미국의 경영경영학의 발전과정을 살펴보면 크게 경영경제학에서 발전해온 독일경영학과 미국에서 비롯된 경영관리론으로 대별해 볼 수 있다. 독일경영학은 프랑스인 사바리(J. Sava)의 “완전한 상인”이라는 저술이 출간된 1675년 이래 오랫동안 상업학으로 연구되어 봤다. 독일의 상업학은 발전과 퇴보 그리고 체계화를 겪으면서 1..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 LG전자의 글로벌 경영전략 ( 10Pages )
본 자료는 LG전자의 글로벌 경영전략을 정리한 자료로 브라질, 러시아, 인도 시장 진출 사례를 상세하게 정리한 자료임 [해당학과] 국제경영, 국제통상 [과목] 다국적 기업론, 국제경영, 경영전략 1. 기업소개 2. 브라질 시장 진출 3. 러시아 시장 진출 4. 인도 시장 진출 2.브라질 시장진출 0 스포츠마케팅 - 여러 프로축구팀 채택 논의 후 상파울로 FC채택 상파울로 FC 유니폼에 LG로고 부착 경..
비지니스 > 사례분석 |
LG전자의 브라질 진출, LG전자의 러시아 진출, LG전자의 인도 진출
 글로벌 경영과 인적자원관리 ( 33Pages )
본 자료는 글로벌 인적자원관리의 의의와 본국 관리자의 파견, 해외 근무 관리자에 대한 평가와 보상, 본국 귀환 직원관리 등에 대해 상세하게 설명하였으며, 삼성의 국제화 프로그램에 대해 정리한 자료임 [해당학과] 국제통상, 국제경영 [해당과목] 다국적 기업론, 글로벌 경영, 비교문화경영, 이문화경영 I. 글로벌 인적자원관리의 의의 II. 인적자원 선발 및 교육훈련 III. 본국 관리자 파견과 ..
리포트 > 경영/경제 |
국제인적자원관리, xenophobia, 제노포비아, 문화적 충격, 삼성의 국제화 프로그램
 한국 경영학 연구의 역사적 발전과정 ( 4Pages )
한국 경영학 연구의 역사적 발전과정에 대한 레포트 자료. 한국 경영학 연구의 역사적 발전과정 목차 한국 경영학 연구의 역사적 발전과정 I. 일제시대의 경영학 연구 II. 8`15 해방 후 III. 환도 이후 IV. 공인회계사 제도의 확립 V. 경영학과경영대학의 창설 VI. 기업의 실태조사와 연구소의 설치 VII. 한국경영학회의 창립과 교환교수 파견 VIII. 경영대학원의 창설과 산·학협동교육 IX...
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 효과적인종합적품질경영교육실행의성공요인에관한연구 ( 9Pages )
효과적인 종합적 품질경영(TQM)교육 실행의 성공요인에 관한 연구 An Empirical Study on Factors for Effective Total Quality Management Education 서창적 서강대학교 경영학과 김재환 김천대학 경영과 1. 서론 Deming(1986)은 효과적인 품질경영을 위한 명제로 직무에 대한 훈련체계 수립 등 14가지를 제시하였고 Dotchin & Oakland(1992)는 종합적 품질경영(TQM)을 위해 경영자가 채택해야 할 조직 내..
리포트 > 경영/경제 |
 직무기술서(전산기획) ( 2Pages )
직무기술서 전산기획 예제 양식입니다 직무기술서 ◆ 직무확인사항 직무명 전산기획 직군 경영관리 소속 전산실 직무번호 직종 전산 등급 1,2,3 등급 ◆ 직무개요 회사의 경영 방침에 입각한 중.장기 경영 전략과 부합하는 총괄적인 전산 정보 시스템을 기획하고 총괄적인 방향을 설정하는 업무를 수행 ◆ 직무요건 일반 요건 남녀별적성 남 최적연령범위 33~38세 기초학력 대..
서식 > 회사서식 |
 오다노부나가의카리스마경영 ( 11Pages )
도몬 후유지 지음 오다 노부나가의 카리스마 경영 “ 낡은 권위와 가치관을 과감히 파괴하고 천하통일의 비전을 제시한 혁신적 지도자 오다 노부나가의 탁월한 조직관리와 인간경영 전략! ” 오다 노부나가의 카리스마 경영 ▣ 저자 도몬 후유지 1927년 일본 도쿄에서 태어났다. 도쿄 도청에서 근무하다 작가로 활약하기 시작했다. 수많은 역사적 자료를 섭렵, 일본 각지에서의 정력적이고 면밀한 취재를 ..
리포트 > 독후감/서평 |
 [합격자소서] 한일시멘트 경영지원 시입 ( 4Pages )
팀워크와 협력을 통해 어려운 프로젝트를 성공적으로 완수한 경험" 한일시멘트의 경영지원 직무에서 회사의 비전 실현에 기여하고 싶습니다." 저는 경영지원 직무를 통해 한일시멘트의 경영효율성을 높이는 일에 기여하고, 나아가 지속가능한 발전을 이루는 데 중요한 역할을 하고 싶습니다. 한일시멘트에서도 기존 업무방식을 개선하고, 업무 효율성을 높이는 새로운 방법을 도입하여 회사의 성장에 기여하..
서식 > 자기소개서 |
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