|
|
|
전체
(검색결과 약 59,159개 중 63페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 창업의 의의와 요소
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 정보의 의의와 특징
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공해의 의의와 원인
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영의 의의와 목적
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 수출의 의의와 동기
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 공기업의 의의와 형태
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| 입양의 의의와 절차
... 자세한 내용은 본문 참고 |
|
|
|
|
|
 |
|
| [관광의 의의와 원천] 관광의 어원, 관광의 개념(정의)
목차
관광의 의의와 원천
Ⅰ. 관광의 어원
1. 관광의 어원
2. 동양의 어원
3. 서양의 어원
Ⅱ. 관광의 개념
1. 일상용어로서의 정의
2. 학자들의 정의
관광의 의의와 변천
I. 관광의 어원
1. 관광의 어원
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| [소비자운동] 소비자운동의 목적과 의의, 발전형태, 전개방향, 우리나라 소비자운동의 발전
목차
소비자운동
Ⅰ. 소비자운동의 목적과 의의
1. 소비자운동의 목적
2. 소비자운동의 의의
1) 정치적 의의
2) 경제적 의의
3) 사회적 의의
4) 교육, 문화적 의의
Ⅱ. 소비자운동의 발전형태
1. 생활협동조합형 소비자운동
2. 정보제공형 소비자운동
Ⅲ. 우리나라 소비자운동의 발전
1. 태동기
2. 활동진입.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지행정의 전달체계의 의의(개념, 원칙)의 서술하시고 공공전달체계와 민간전달체계를 비교분석하여 제출하세요에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지행정의 전달체계의 의의(개념, 원칙)의 서술하시고 공공전달체계와 민간전달체계를 비교분석하여 제출하세요.
목차
사회복지행정의 전달체계의 의의(개념, 원칙)의 서술하시고 공공전달체계와 민간전달체계를 비교분석하여 제출하세요.
I. 사.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| (운송관리시스템) 단위적재운송시스템 -단위적재시스템의 의의와 형태, 선택방안, 일관컨테이너 및 일관팔레트 운송시스템에 대한 레포트
(운송관리시스템) 단위적재운송시스템 -단위적재시스템의 의의와 형태, 선택방안, 일관컨테이너 및 일관팔레트 운송시스템
목차
* (운송관리시스템) 단위적재운송시스템
Ⅰ. 단위적재운송시스템의 의의와 형태
1. 단위적재운송시스템의 의의
2. 단위적재운송시스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다.
인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
목차
인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오.
I. 인적자원계획의 수립
1. 적정인권계획
2. 인권수급계획
3. 구인, 해.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업형태의 의의와 발전
1. 기업형태(forms of enterprise)의 의의
기업형태는 업종, 규모, 시장, 인적자원, 물적자원 및 입지 등의 제반 여건을 고려해서 최적의 형태를 선택하여야 한다. 이와 같은 일은 기업 설립의 필수적 요건이며, 동시에 기업의 성장과 발전을 전제로 한 제조직문제에도 중요한 영향을 미친다.
기업형태는 자본금 및 종업원수에 따라 대기업, 중기업, 소기업 등으로 구분하고, 자본.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [동기부여의 개념] 동기부여의 의의와 과정
1. 동기부여의 의의
동기부여는 개인이나 집단이 자발적 ․ 적극적으로 책임을 지고 일을 하도록 의욕이 생기게끔 그 행위의 방향과 정도에 영향을 주며, 목표달성을 위한 행동을 유발시키는 역동적인 과정을 의미한다.
경영자의 기본적 과업을 종업원이 능력을 발휘하여 직무를 효과적으로 수행해 가도록 하는 것이다. 종업원의 업무수행 성과는 능력과 자발적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [경영자와 리더십] 리더십의 의의, 경영자와 리더
1. 리더십의 의의
기업은 일정한 목적을 달성하기 위하여 계획을 세우고(planning), 계획을 수행하기 위한 조직을 설계하고(organizing), 이들 조직에 적합한 사람을 배치하고(staffing)나면 기업의 활동이 수행된다. 그러나 조직의 구성원들이 제각기 다른 행동을 한다면, 목표달성은 불가능하게 된다. 따라서 기업의 구성원들이 목표달성을 위한 집단행.. |
|
|
|
|
|
|
|
