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(검색결과 약 16,708개 중 63페이지)
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| 인사말
○○○님
싱그러운 봄날을 맞이하여 만물이 약동하는 시절에 ○○○님께서 오랫동안 꿈꾸시던 가게를 개업하시게 되어 진심으로 축하드립니다.
더욱이 업종은 새로운 사업영역으로 각광받고 있는 것으로 나날이 번창해 나아갈 것이라 믿으며, 개업하시는 점포의 위치나 교통이 매우 편리하고 중심가이어서 창업업종과도 상당히 부합되는 점이 많아 ○○○님의 야망과 신념을 유감없이 발휘할 수 있을 것 |
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| 희망으로 초대합니다.
2006년의 해가 지고 있습니다.
하지만 그 해의 짐은 결코 사라짐이 아닙니다.
더 붉게 타오르는 해로 다시 나타날 것입니다.
우리들의 2006년 역시도 과거가 되겠으나 우리가 추억하는 한, 사라지지 않습니다.
더욱 또렷이, 더욱 강렬히 우리 가슴 깊숙이 자리할 것입니다.
믿으십니까. 삭막한 사회 속에서의 따뜻한 만남! 우리 동문회가 발휘해내는 힘은 그 무엇과도 .. |
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| 저는 대학 시절 기업금융 동아리에서 진행한 "중소기업 신용분석 및 투자 타당성 평가 프로젝트"에서 가장 큰 열정을 발휘하였고, 그 과정에서 성취감을 느낀 경험이 있습니다.
중기적으로는 계량적 분석 능력을 활용해 DB캐피탈의 기업금융 포트폴리오 관리에 기여하고 싶습니다.
답변 : 기업금융은 기업의 성장 가능성과 리스크를 동시에 고려해야 하므로, 정량적 분석력과 리스크 관리 능력이 가장 중요.. |
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| 이노션의 MarketingDataAss istant 직무에 지원한 이유는 데이터 분석과 마케팅이 결합된 분야에서 제 경험과 역량을 발휘할 수 있다고 확신하기 때문입니다.
마케팅 전략을 세울 때 데이터 분석이 중요한 역할을 한다는 점에서, 저는 이노션에서 제공하는 다양한 마케팅 프로젝트와 다채로운 데이터 분석을 통해 더욱 깊이 있는 경험을 쌓고, 마케팅 전략의 혁신을 이끌어갈 수 있을 것이라 확신합니다.
이.. |
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| [경영학개론] 경영자의 리더십(Leadership)
목 차
1.
서 론
2.
본 론
가. 리더십이란
나. 리더십의 특성이론
다. 리더십의 유형이론
3.
결 론
1. 서 론
조직체란 두 사람 이상이 모여 공동목표를 달성하고자 하는 유기체이다. 이러한 조직이 조직 공동목표의 달성에 공헌하기 위해서는 조직구성원들의 협동심을 최대한 발휘할 수 있게 하는 효과적인 리더십이 필요하다. 그리고 조직 내에서 리.. |
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| 입사 후, 글로벌 AE로서 PTKOREA의 플랫폼 기획에 참여하며 글로벌 시장에 최적화된 솔루션을 제공하고, 고객의 니즈를 반영한 혁신적인 플랫폼 기획을 통해 PTKOREA의 글로벌 입지를 더욱 확고히 하는 것이 제 목표입니다.
이러한 경험을 통해 글로벌 시장에서의 플랫폼 기획과 관련된 실질적인 문제 해결 능력을 쌓을 수 있었고, PTKOREA에서 글로벌 AE 직무에 적합한 역량을 발휘할 수 있을 것이라 자신.. |
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| 신한은행에서도 고객에게 진심으로 공감하고 신뢰를 얻는 은행원이 되겠습니다.
입행 후에도 고객들이 신뢰할 수 있는 든든한 금융 파트너로 활약하겠습니다.
대학에서 금융상담 봉사 당시 어르신들로부터 신뢰를 얻은 경험을 바탕으로 고객에게 먼저 신뢰받는 은행원이 되겠습니다.
신한은행에서도 고객 중심의 공감력으로 고객과의 신뢰를 쌓겠습니다.
신한은행에서도 고객에게 진심으로 공감하고 신뢰를 .. |
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| 인적자원관리의 목표와 원칙
1. 인적자원관리의 목표
인적자원관리(Human Resource Management: HRM)는 조직목표달성에 필요한 여러 가지 업무를 맡을 사람을 찾아 확보하고 그들이 갖고 있는 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 해주는 노력을 말한다.
기업조직의 목표달성을 위하여 필요한 인적자원을 확보하고, 인적자원의 능력을 최대한 개발하여 종업원에게 직무에 대한 만족을 부여함으로써 개발된 능.. |
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| [아동의 정서지능발달] 정서지능의 개념과 구성요소
I. 정서지능의 개념
사람의 정서는 대략 희(喜), 노(怒), 애(哀), 락(樂), 애(愛), 오(惡), 욕(慾)의 7가지로 설명된다. 즉, 기쁘고, 노하고, 슬프고, 즐겁고, 사랑하고, 싫어하고, 욕심을 내는 감정을 어떻게 적절히 표현하고, 어떻게 적절히 자제할 수 있는가 하는 능력을 보통 감성능력이라고 한다.
최근 많은 연구들은 사회적으로 성공한 사람들에 .. |
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| [아동의 문제행동] 거짓말을 하는 아이의 원인과 지도방법
1. 원인
아이들은 일부러 또는 본의 아니게 종종 거짓말을 한다. 그러나 3, 4세 아이의 거짓말은 그리 문제될 것이 없다. 이 무렵의 아이는 꿈과 현실을 구별하지 못해 상상력을 마음껏 발휘하다 보면 본의 아니게 거짓말을 하게 된다. 흔히 "피카츄를 만나서 하늘을 날아보고..." 등의 거짓말이 이에 속한다. 이런 경우 거짓말을 했다고 꾸짖거.. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
소개 / 1page
제목
고발센터 소개
요약
기업이 고발센터를 운영한다는 내용
내용
안녕하십니까.
본사 ○○담당 ○○○입니다.
이번에 본사에서는 사내에 만연한 비리를 척결하고자, 사내 고발센터를 운영하기로 했습니다.
회사가 조사한 바에는 승진을 위해 줄서기를 하는 직원. 지연, 학연을 바탕으로 사내 차별을 하는 직원 등 .. |
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| 지원 동기] 롯데하이마트에 지원하신 동기를 구체적으로 기술해 주십시오.
경험과 역량의 최대치 발휘-롯데하이마트의 지원 동기"
롯데하이마트에 지원한 이유는 지금까지 쌓아온 역량과 경험을 가장 많이 발휘하여 기여할 수 있기 때문입니다.
롯데하이마트의 직무 내용을 살펴봤을 때 특히, HR과 매장 지원 및 관리업무에 많은 기여를 할 수 있다고 판단해서 지원했습니다.
매장 지원 및 관리업무와 관련.. |
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| 1. 사회복지서비스 전달체계의 개념
2. 사회복지서비스 전달체계의 원칙
3. 사회복지서비스 전달체계의 개선전략
4. 공적 사회복지서비스 전달체계
5. 사적 사회복지서비스 전달체계
* 사회복지서비스 전달체계의 개선전략
업무분담의 재조직화 전략
전문가의 역할부여
수급자와 전문가 사이에 상호이해나 접근이 용이하지 않고 서비스 전달이 어려운 경우 중개역할을 할 수 있는 비전문가에게 전문가 역할.. |
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| 리더십의 요소로써의 용기
1. 행동하는 용기
사실 용기는 누구나 갖고 있는 귀중한 덕목으로 우리가 생각하는 것 이상으로 실생활에서 자주 발휘된다. 자신은 그렇게 부르지 않지만 필요할 때면 발휘되는 것이 용기이다. 하지만 리더십 문헌에서는 용기에 대해 거의 다루고 있지 않다. 다시 말해서 리더는 용기가 있어야 함을 강조하면서도 리더에게 있어서 그것이 무엇을 의미하는지에 대해서는 거의 언.. |
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| 그 결과, 데이터를 기반으로 공정조건을 최적화하는 능력을 갖추게 되었고, 이 경험은 LSMnM 생산 엔지니어로서 변화하는 제조환경 속에서 신뢰성 높은 솔루션을 제시하는 토대가 될 것입니다.
LSMnM의 생산현장에서도 공정조건을 체계적으로 관리하고, 계획 대비 실적을 정량적으로 분석해 개선점을 찾는 실행력을 발휘하겠습니다.
LSMnM의 다양한 부서와 협력할 때에도, 데이터를 기반으로 한 합리적 소통.. |
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