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(검색결과 약 5,781개 중 63페이지)
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| 관료제와 민주주의의 관계
목차
관료제와 민주주의의 관계
I. 의의
II. 관료제의 민주주의에 대한 저해요인
1. 권력의 불균형
2. 민중의 요구에 부적응
3. 행정의 정책형성권력의 과대화
4. 비민주적 보수단체화
5. 권한의 독점과 과두제의 철칙
III. 관료제의 민주주의에 대한 공헌
1. 법 앞의 평등
2. 공직에 대한 기회균등
3. 민주적 목표의 효율적 달성
4. 국회 입법기능의 보완
관료.. |
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| 전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리(경영자의 포괄적 조직관리, 성취자에 의한 자기통제)
목차
전체조직 관리와 자기통제에 의한 관리
Ⅰ. 경영자의 포괄적 조직관리
1. 지원적 리더십
2. 관련 목표의 조정
3. 원활한 커뮤니케이션
4. 방관 아닌 자기통제
Ⅱ. 성취자에 의한 자기통제
1. 자기통제의 전제
2. 자유재량의 확대
3. 권한위양의 적절성
4. 자기통제에 의한 능력개발
전체조직 관리와.. |
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| 증권거래법상의 주식대량보유상황보고제도에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
일반적으로 ‘5% 룰’ 제도라고 불리는 주식대량보유상황보고제도는 일정비율 이상의 주식취득과 변동을 신속하게 공시함으로써 증권시장의 투명성과 공정성을 확보하고, 한편으로는 적대적 M A를 목적으로 하는 음성적인 주식매집을 방지함으로써 경영권에 대한 불공정한 침탈을 방지하기 위한 장치로, 이에 대한 근거규정은 증권거래 |
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| 감사의 선임 및 종임에 대한 상법상 검토
1. 감사의 선임
1) 선임기관 및 방법
① 감사의 선임기관
감사의 선임은 주주총회의 전속권한사항으로 주주총회에서 선임된다.
② 감사의 선임방법
감사의 선임방법은 보통결의에 의하되, 대주주의 의결권의 행사가 제한된다. 즉, 의결권 없는 주식을 제외한 발행주식총수의 100분의 3을 초과하는 수의 주식을 가진 주주는 그 초과하는 주식에 관하여 의결권을 .. |
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| 본 자료는 해외직접투자의 동기별 유형을 4가지로 분류하여 설명하였으며, 해외자회사의 독립성에 따른 분류로 독립형 자회사(autonomous subsidiary), 독립채산형 자회사(profit center subsidiary), 결합형 자회사 (intergrated subsidiary) 등 3가지로 구분하여 기술하였으며, 특히 다국적 기업의 주요한 특징 9가지에 대해 상세하게 정리한 자료임
제1절 다국적 기업화의 유형
1. 해외직접투자의 동기.. |
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| 동거 계약서(이성동거용)
본 계약은 합리적이며 원활한 동거 생활의 영위를 위하여, ( 이하 갑이라 칭함)과( 이하 을이라 칭함)의 동거규칙을 정의한 것이다.
제1조(동거의 정의) 여기서 동거라 함은 갑과 을이 결혼을 전제(비전제)로한 합의적 주거 및 생활을 공유함을 의미한다.
제2조(계약의 목적) 갑과 을의 동거 조건과 규칙에 대한 내용과 분쟁이 발생했을 시나 계약이 파기 되었을 시 적법하고 원.. |
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| 조직의 형태 및 유형
조직구조의 형태는 분류 기준에 따라 다양하게 제시할 수 있다.
첫째, 공식성에 따라 공식조직과 비공식조직으로 나눌 수 있다. 공식조직(informal organization)은 조직 목표를 달성하기 위하여 법령 등에 의해 공식적으로 업무와 역할을 할당하고 권한과 책임을 부여하는 조직이다. 한편 비공식적 조직(informal organization)은 구성원 상호간의 접촉이나 친근관계로 인해 형성되.. |
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| [계획집행] 계획의 집행 - 집행의 의의와 접근방법, 계획집행과정, 계획집행의 제약요인
목차
계획의 집행
I. 집행의 의의
1. 집행의 개념
2. 집행의 특성
II. 집행의 접근방법
1. 하향적 접근방법
2. 상향적 접근방법
3. 양자의 비교
1) 최초의 초점
2) 주된 행위자의 인식방법
3) 평가기준
4) 전반적 초점
5) 적합한 상황
III. 집행의 과정
1. 운영과정의 구체화
2. 책무적 과정.. |
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| CEO 히딩크 - 게임의 지배
1부 히딩크식 전략 수립의 원칙
원대한 비전과 목표: 구성원들의 마음을 움직일 수 있는 비전과 목표를 제시한다
새로운 패러다임: 과거의 관습에서 벗어나 새롭게, 다르게 보아야 한다
핵심역량의 강화: 선택과 집중을 통해 핵심역량을 강화한다
경쟁마인드: 적극적으로 경쟁하고 경쟁자를 활용하여 발전한다
치밀한 액션플랜: 실행 계획이 마련되면 각 단계별 실행 계획을 실천.. |
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| XXXX 대금 지급 합의서
XXXX로부터 주식회사 XXXX과 관련한 XXXX대금(이하 “대금”이라 함) 지급에 관한 모든 업무와 권한을 위임받은 주식회사 XXXX(이하 “갑”이라 함)과 “대금”의 수급자인 (이하 “을”이라 함)은 “대금”을 지급함에 있어서 아래의 내용에 합의한다.
1. (대금 지급 절차)
“대금”을 지급하는 절차는 다음의 순서에 따른다.
(1) 지급이행 신청
1) 각 대리점에서 당사에 지급이행을 신청
2.. |
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| 매트릭스 조직구조
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
매트릭스 조직이란 경영 활동의 기능 부분으로 전문화된 부분들을 프로젝트로 통합시킬 단위를 갖기 위한 조직적 요구에 부응하고자 고안된 조직으로 복합적 조직목표가 달성 가능한 조직구조를 의미한다.
2. 혼합형 조직과 차이점
혼합형 조직 : 조직의 여러 부분이 분리됨
매트릭스 조직 : 부서 내에서 수행되는 업무에 대해 제품관리자-기능관리자에 동시에 보.. |
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| 소방기관의 화재조사 전반에 대한 검토
화재 조사의 목적
화재 조사의 공식 발표
화재 조사의 권한과 책임
화재의 원인과 피해조사에 있어서 경찰관과의 협력 의무
즉, 발화원, 착화물, 발화지점에서 나타난 화재의 원인, 화재에 의한 피해 상태를 증대시킨 요인, 사상자 발생 원인 등 폭넓은 조사가 필요하며 이 조사 결과가 널리 국민들에게 화재의 실태를 알리고 유사화재의 방지와 피해의 확대 ․방지에 .. |
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화재, 조사, 소방, 상황, 원인, 기관, 피해, 되어다, 발생, 의하다, 방화, 행정, 확대, 발표, 발화, 행, 실화, 경찰, 결과, 자료 |
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| 자원봉사자의 지도감독 및 평가
자원봉사자들이 업무를 하고 싶어 하도록 격려하는 환경을 만드는 자원봉사관리자의 역할로서 자원봉사자들이 하고 있는 업무에 대해 성취감을 느낄 수 있도록 자원봉사자의 능력을 향상토록 지원하는 기술이 필요하다.
자원봉사자의 능력을 향상토록 지원하는 것은 그들에게 업무수행에 있어 부분적이나마 결정할 수 있는 권한을 줌으로써 더 자발적이고 독립적인 행동을 .. |
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| 단체교섭의 주체와 관련한 판례 태도 검토
1. 들어가며
기본적으로 단체교섭의 주체는 사용자 및 사용자단체와 노동조합 및 노동조합으로부터 권한 위임을 받은 자 또는 단체가 된다고 할 수 있다. 이와 관련하여 주로 문제되는 판례를 살펴보면 다음과 같다.
2. 근로자측의 단체교섭의 주체(당사자) 중 노동조합의 하부조직
“단위노동조합의 하부조직인 노동조합지부 ․ 분회도 독자적인 규약 및 기관을.. |
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| [방화벽] 방화벽의 개념(정의, 필요성)과 구성 및 기능
목차
* 방화벽
Ⅰ. 방화벽의 개념
1. 방화벽의 정의
2. 방화벽의 필요성
Ⅱ. 방화벽의 구성
1. 방화벽의 원리
2. 방화벽의 형태
가. 패킷 필터 방식
나. 프록시 서버 방식
Ⅲ. 방화벽의 기능
방화벽
1) 방화벽의 개념
(1) 방화벽의 정의
원래 방화벽(Fire Wall)이란 건물에서 화패가 발생한 경우에 일정 부분 이 외의 장소로 불이 번지는 .. |
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