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(검색결과 약 2,475개 중 62페이지)
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| 외국인 고용허가제 개요와 산업연수생제도와의 차이
1. 들어가며
최근 신자유주의 경제구조하 경영환경의 변화의 특징인 세계화, 자유화 배경으로 기업의 저임금 인력 필요성이 증대하였고, 이에 국내3D업종을 중심으로 인력구인난을 겪으면서 외국인 근로자 활용 필요성이 증대하였다.
이러한 이유로 외국인 근로자의 유입은 급증하고 있으나, 기존인력관리 문제점인 노동법상 권리보장미비, 산업연수생.. |
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| 1.자기소개(생활신조,취미,특기,성장과정.가정환경) 최대500자 이내로작성 484
“ 철저함! 그렇지만 성실”
서울에서 남동생 한명과 함께 출생, 성장했습니다. 저의 존재는 친구들과 함께 있을 때, 가족과 함께 있을 때, 어른들과 함께 있을 때의 가치가 각각 다릅니다. 친구들과 함께 있을 때는 신의와 우정, 가족과 함께 있을 때는 버팀목, 어른들과 함께 있을 때는 인사성 밝고 예의바른 사람으로 인식되고.. |
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블로그마케팅,온라인마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장, ( 22Pages ) |
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| (블로그 마케팅 컨설팅)
목 차
창업이념
경쟁력분석
SWOT 분석
중장기 목표 설정
인사/노무 현황
환경분석
프로모션 전략
상품분석
브랜드 설정
Brand
Slogan
Planning Marketing Partner
Yourself, Yourbest
창업이념
Target
Trend
Promotion
Goal
Marketing
Strategy
Creative
Story
TOTAL INTERNET MARKETING CONSULTING
Solution
경쟁력 분석
우리회사의 경쟁력
경쟁력 분석
영농인
·
소상공인
1. 성.. |
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| 기업연금에 대하여 설명
Ⅰ. 의의 및 도입배경
1. 의의
퇴직시 일시금으로 지급되는 퇴직일시금 대신에 퇴직금의 일부나 전부를 연금으로 전환 지급하여 종업원의 생활을 보장해주는 제도이다
2. 도입의 배경
급속한 산업화로 인한 핵가족화 현상으로 노인들의 생활보장이 사회문제화됨에 따라 연금제도의 필요성이 주장되었으며 기존의 퇴직일시금의 경우 기업에게 자금압박을 가져다 주어 기업운영에 어.. |
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| 스스로 빛을 내는 LED에 흥미를 느끼자마자 직접 만들어보고 싶다는 생각을 했습니다.
이를 바탕으로 LG전자의 핵심 인재가 되도록 노력하겠습니다.
스스로 빛을 내는 LED에 흥미를 느끼자마자(빠져들어) 직접 만들어보고 싶다는 생각을 했(었)습니다.
이 과정에서 팀원들과 같이 밤을 새우며 연구를 했던 경험은 제게 포기하지 않는 끈기를 (열정을) 가르쳐주었습니다.
이를 바탕으로 (입사하면,) LG전자(R.. |
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경험, 기술, 본인, 역량, 공정, 기반, 되어다, led, 대하, 만들다, 먼저, 가다, 가장, 생각, 관련, 지원, 입사, 핵심, 바라다, 참여 |
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| 도요타의 글로벌전략 사례연구
INDEX
1. TOYOTA 도요타 기업소개
(1) 도요타 기업개요
(2) 도요타 주요연혁
(3) 도요타 기업경영철학
2. 자동차 시장상황분석
3. 도요타 SWOT분석
(1) 강점 (Strength)
(2) 약점 (Weakness)
(3) 기회 (Opportunities)
(4) 위협 (Threats)
4. 도요타의 글로벌 경영전략
(1) 도요타의 위기극복전략
(2) 현지화 전략
(3) 빅데이터 활용전략
(4) 사회공헌활동 (CSR전략)
(5).. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
소개 / 1page
제목
새로운 임원진 소개
요약
새롭게 선출된 임원진을 협력업체에 소개하는 글입니다.
내용
귀사의 건승을 기원합니다.
○○회사 실무담당자 ○○○입니다.
당사는 지난 ○○월○○일 정기총회를 통해 새로운 임원진을 선출한 바, 당사와 돈독한 협력관계를 유지하고 있는 귀사에 당사의 새로운 임원진을 소개하고자 합니다.
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| 특히, 고압전동기 냉각 구조 설계 프로젝트에서는 SolidW orks로 하우징 내부 냉각 덕트구조를 모델링하고, 열-유동해석을 통해 최적화된 냉각경로를 설계한 경험이 있습니다.
저는 철저한 기본기, 실용적 설계감각, 문제 해결 의지, 글로벌 시야를 바탕으로, 효성중공업 고압전동기 생산설계 분야에서 신뢰받는 핵심인재로 성장하겠습니다.
고압전동기 생산설계 직무를 지원한 이유는 무엇입니까?
특히 설.. |
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설계, 전동기, 고압, 성, 생산, 통해, 시스템, 냉각, 고려, 경험, 구조, 현장, 기술, 문제, 이다, 효성, 중공업, 최적화, 해석, 조립 |
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| 공학윤리 문제의 해결을 위한
사례중심 Seven-Step Guide 개발
1. 국내사례: 삼풍백화점 붕괴사건
그림 삼풍백화점 붕괴사진
■ 사고 개요
1995. 6. 29. 17시 55분경, 서울시 서초구 서초동 1675-3번지의 삼풍백화점 건물 2개동 중 북측건물(지상5층, 지하4층)의 5층 스래브(slab) 붕괴, 연쇄적으로 지하층까지 붕괴됨. 사망 502명(남 106명 여 396명), 부상 937명, 실종 관리자 6명 발생. 1945년 광복 이.. |
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| [경영이론] 마이클해머의 리엔지니어링, 톰 피터스의 초우량기업, 마이클포터의 경쟁전략이론, 피터 센게의 학습조직이론, 게리 하멜의 핵심역량이론
목차
경영이론
Ⅰ. 마이클 해머의 경영복음인 리엔지니어링
Ⅱ. 톰 피터스의 신경영이론인 초우량기업
Ⅲ. 마이클 포터의 경쟁전략이론
Ⅳ. 피터 센게의 학습조직이론
Ⅴ. 게리 하멜의 핵심역량이론
경영이론
세계적인 25개 초일류기업을 사례연구한.. |
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| 개인과 조직간 경력욕구 파악과 통합 방안
Ⅰ. 들어가며
경력개발이란 행동과학의 인간존중이념 바탕으로 기업의 목적과 개인의 욕구를 통합하고, 이를 실현하기위해 개인의 경력을 장기적, 계획적으로 개발하는 것을 말한다고 할 수 있다.이는 개인에게는 현재/미래 필요한 경력계획을 수립, 개발하는 의미가 있으며, 조직에는 조직 목표달성에 용이하게 종업원 경력개발을 함으로써 조직전략에 맞게 인재.. |
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| 기술인적자원의 배치와 이동
목차
* 기술인적자원의 배치, 이동의 활용
Ⅰ. 기술인적자원의 배치
1. 배치의 원칙
1) 적재적소주의
2) 능력주의
3) 인재육성주의
4) 균형주의
Ⅱ. 기술인적자원의 이동
1. 이동의 목적
2. 이동의 과정
3. 승진
기술인적자원 배치, 이동의 활용
1. 기술인적자원의 배치
배치(placement)는 선발된 지원자를 특정 직무에 배속시켜 조직구성원의 자격을 주
는 과정이.. |
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| 게임회사 엔씨소프트의 경영전략에 대한 레포트입니다.
경영 이념과 전략
지식과 창조를 기반으로 한 새로운 비즈니스 모델 구현
각 구성원들의 창의적인 꿈을 실현할 수 있는 유무형의 자원을 기업이 제공함
가장 중요하게 생각하는 것은 즐거움을 주는 회사
지식과 창조를 통한 새로운 경험을 제공할 수 있는 인터넷 서비스 제공
패키지 유통시장을 지양하고 인터넷 서비스 제공-양방향성을 통한 커뮤니.. |
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| 고려시대의 정치기구 및 지방제도와 과거제도
목차
1. 서론
2. 본론
1) 고려시대의 중앙통치기구
2) 고려시대 지방의 통치기구
3) 고려시대의 과거제도
3. 결론
4. 참고문헌
1. 서론
고려 초기의 정치제도는 왕조의 안정과 정치적 기반을 다지기위해 기존의 태봉의 관제를 그대로 답습한 체제였으나 점차 변화를 거듭하다 성종에 이르러서 왕권의 기반이 안정되고 강화되자 기존의 정치기구 보다는 새.. |
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| 2025구 다이글로벌 인사(채용)자기소개서 지원서
진심어린 채용은 가장 강력한 브랜딩이라고 믿으며, 구다이 글로벌의 인재 여정을 함께 설계하는 사람이 되고 싶습니다.
구 다 이 글로벌 의 채용 철학을 어떻게 이해하고 있으며, 그에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하나요?
채용 실무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
저는 채용담당자는 도메인 전문가가 아니라 '사람을 평가하는 구조'를 .. |
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채용, 생각, 싶다, 사람, 면접, 통해, 구조, 직무, 지원, 평가, 글로벌, 인사, 당시, 문화, 방식, 성과, 설계, 후보자, 경험, 어떻다 |
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