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(검색결과 약 5,893개 중 62페이지)
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| Bradshaw의 사회적 욕구
사회적 욕구는 인간이 가지고 있는 기본 욕구가 개인적 차원에서가 아니라 사회적 차원에서 발생 가능하다는 인식이 이루어졌을 때 존재하게 된다.
따라서 사회복지정책에서 관심을 가지게 되는 사회적 욕구는 기본적 욕구의 사회적 특징을 반영하고 있다.
Bradshaw는 욕구 인식의 기준에 따라 욕구를 네 가지로 구분하고 있다. 즉, 전문가나 사회과학자 등이 어떤 상황에서 규정한.. |
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| 집단의사결정
집단들은 일하는 방법과 최종생산물의 종류에 관한 의사결정을 행하여야 한다. 집단들은 상이한 경험들, 전문적 관점을 가지고 있는 구성원이 있기 때문에 최선의 의사결정에 도달할 것이라 예측할 수 있다. 집단이 개인보다 우수한 의사결정을 한다. 그러나 이 정반대의 많은 예들이 있다. 집단사고(group think)는 집단 내에서의 과도한 의견일치의 추구이며, 구성원들이 어떤 응집성 있는 .. |
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| 아들러의 이론(정신역동이론, 개인심리학이론, 성격이론)에 대한 레포트 자료.
아들러의 이론(정신역동이론, 개인심리학이론, 성격이론)
목차
알프레드 아들러
I. 아들러의 생애
II. 주요 개념
1. 열등감과 보상
1) 신체적 결함에서 오는 열등감
2) 응석받이
3) 방임
2. 우월성의 추구
3. 사회적 관심
4. 생활양식
1) 지배형
2) 획득형
3) 회피형
4) 사회적 유용형
5. 인생과업
6. .. |
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| 자원봉사의 과제
흔히 산업선진국에서는 기업(Business)을 제1섹터(Sector)라고 부른다. 미국의 경우 전국 경제의 80%가 이 섹터를 구축하고 있는 가장 큰 영역이며, 자유시장 경제나 막강한 자본과 기술의 세력으로 선진국과 상위 중진국들이 고도 성장과 번영을 계속 즐기게 될 것이 분명하다.
개발의 기본동력의 정보기술, 물질기술, 유전공학, 동력자원, 환경공학 등의 거의 독점적으로 선진국들에 의.. |
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| 조직변화의 변화압력과 저항요소
목차
조직변화의 변화압력과 저항요소
Ⅰ. 변화압력
Ⅱ. 변화에 대한 저항요소
1. 고용안정에 대한 위협감
2. 지위손실에 대한 위협감
3. 기존 시스템 불균형에 대한 불안감
4. 무관심 태도와 안일감
Ⅲ. 인간관계접근의 한계
조직변화의 변화압력과 저항요소
조직개발에서 추구하는 변화는 자연적으로 일어나지 않는다. 오히려 변화에 저항하는 장애요소들이 많.. |
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| Baroque and make-up
목차
바로크 시대
바로크 문화와 뷰티
Make-up
Hair Fashion
참고 문헌
만든 사람
17c 바로크 시대
어원은 포르투갈어로 ‘일그러진 진주’
약 1600년에서 1750년까지의 미술 양식을 말한다.
현재에는 르네상스에 대립하는 전 유럽적인 미술양식 명으로서 쓰이게 되었다.
루벤스, 렘브란트를 낳은 플랑드르 및 네덜란드는 바로크 미술의 한 중심지로 생각되고 있다.
동적, 격정적.. |
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| 이 자료는 포스트모더니즘을 분석하여 정리한 A+ 레포트입니다.
I. 서론
I. 서론
포스트모더니즘은 비판에서 출발한다. 그 이전의 계몽주의, 합리적인 사상을 거부하고, 특히 지배의 원리로 식민지를 억압한 제국주의를 비판하였다. 20세기 후반 문화, 예술, 사회 등에서 나타난 기존의 권위에 저항하는 흐름이다. 포스트모더니즘은 보편적 진리와 질서를 거부하고 개별적인 진리를 추구한다는 점에서 확실.. |
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국민은행 CI소개, CI 변화, 광고 분석, 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, CI 의미, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석 ( 26Pages ) |
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| 국민은행 CI소개, CI 변화, 광고 분석, 마케팅, 성공사례, 요인, 시장환경 분석, 경영전략, CI 의미, 특징, 현황, 사례, 역할, 전략, 시사점, 나아갈 방향, 조사분석
CI(DECOMAS)의 개념
- CI는 Corporate Identity 의 약자로써 법인조직의 , 단체의 , 단체집합적 이라는 의미의 Corporate와 주체성 , 동일성 , 존재증명 이라는 의미의 Identity가 합쳐진 복합적인 개념을 가지고 있다.
- CI란 기업이.. |
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| SSAT 종합분석 연구
1. 신입사원 채용의 전제조건
․주식회사의 생리
․소수정예화 : 고비용 저효율 타파
2. 삼성이 추구하는 인재상
(1) 열린 마음
삼성이 지향하는 열린 사람은 인간미와 도덕성으로 충만한 마음을 지닌 사람입니다. 이는 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이.. |
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| 직무공유제도에 대하여
1. 직무공유의 의의
직무공유는 근로자 수를 줄이는 방법이 아닌 근로자 근로시간을 줄여서 업무를 수행하여 일자리를 분담하는 방법이다. 이에는 크게 근로시간을 줄여서 업무를 수행하는 work sharing, 하나의 정규단위 업무를 둘 이상 단위업무로 전환시키는 job sharing 등이 있으며, 여러 고용조정 방법 중 간접고용조정형태로, 궁극적으로는 질적인 구조조정으로써 근로시간 .. |
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| [기업과 경영] 경영의 대상으로서의 조직과 경영, 기업경영시스템
목차
* 기업과 경영
Ⅰ. 경영의 대상으로서의 조직
Ⅱ. 조직과 경영
Ⅲ. 기업의 활동
Ⅳ. 기업경영시스템
1. 기업경영은 왜 배우는가?
2. 기업경영은 어떻게 배우는가?
3. 현대의 기업경영시스템
기업과 경영
I. 경영의 대상으로서의 조직
경영은 희소한 자원, 규제, 이해관계자들과의 관계 등 여러 가지 제약조건 하에서 조직의.. |
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| 유통시장분석과 롯데마트의 성공경영전략
-目次-
Ⅰ. 서론 : 유통산업 전반 개요
Ⅱ. 이마트와 롯데마트 기업개요
1. 이마트 기업개요
2. 롯데마트 기업개요
Ⅲ. SWOT 분석
Ⅳ. 전략 제시
1. 롯데마트의 ‘PB 제품 경쟁력 확보’를 통한 성장 추구
2. 차별화를 통한 롯데마트의 경쟁력 제고 방안
3. 윤리경영
Ⅴ. 결론
Ⅰ. 유통업계 전반 개요
1. 유통업계의 성장률 및 시장규모
업태별 시장상황과 향후 .. |
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| 4.평생교육경영론
「평생교육기관 한 곳을 선택하여 당해 기관의 경영환경 및 기관자원을 분석하시오.」
1. 서울시립직업전문학교를 중심으로 1)1) 서울종합직업전문학교. (강동구 고덕동 317-1). ☎ 440-5500. www.sevo.or.kr 를 참조하여 작성.
행복한 삶을 뜻하는 복지는 현대 민주 사회의 근간을 이루는 개념이라 할 수 있으며 현행 헌법 제10조에서는 “모든 국민은 인간으로서의 존엄과 가치를 가지.. |
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| 프랜차이즈 경영론
- KFC의 현지화 및 KFCKOREA가 나가야 할 방향 -
목차
1. 선정이유
2. History
- About KFC Corp.
- 미국 KFC 커넬 샌더스
- 한국 KFC
3. Mission/Goals/Philosophy
4. The Concept 4P
5. 경쟁자분석 SWOT
6. Franchising System
7. Current Business Status (Financial Analysis)
8. Success Factors
9. KFC Korea의 현재상황
10. What s New
11. Conclusion
List of references
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| 한국마케팅 발전사
-우리나라의 마케팅 발전
마케팅은 미국에서 발생하여 시대 변화 그리고 환경과 여건에 따라 발전하고 있다. 우리나라는 정부 수립 후 경제개발 계획을 배경으로 하여 경제학에서 분리하여 사경제로서의 기업 경영에 관한 경영학이 독자 연구 발전을 하였고, 경영 속에서는 종래의 상업과 상업학을 대신하여 마케팅이 등장하였다. 우리나라의 마케팅 발전은 도입, 적용, 성숙과 독자성 .. |
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