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(검색결과 약 50,248개 중 62페이지)
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E-mart
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Contents
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기업소개
이마트 성장 배경
1.시의 적절한 사업진출
2.강력한 구매력에 의한 규모의
경제 실현
3.첨단 물류정보시스템의 운영
4.강력한 마케팅 전략
5.유통업계 최고의 인재 확보
[이마트 연혁]
11. 05 ㈜신세계와 ㈜이마트로 법인분할
06.05.10 대형마트 100호점을 돌파
93. 11 이마트 1호점 창동점 오픈(최초 할인점)
기업소개
기업문화
- 기업윤리에 바탕 두고 기업의 사회적 .. |
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| 저는 이 병원에서 환자의 일상에 따뜻하게 스며드는 간호를 실천하고 싶습니다.
또한 저는 환자뿐 아니라 보호자의 마음까지 살피는 간호사가 되고자 합니다.
비록 환자가 대답하지 못해도 간호사의 따뜻한 말 한마디가 치료의 일부분이라는 사실을 깨달았습니다.
환자에게는 희망을, 병원에는 신뢰를 주는 간호사가 되겠습니다.
저는 고흥종합병원에서 그 신뢰의 간호를 실천하며 환자의 신체적·정신적 회.. |
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| 조직 내에서 신뢰를 얻기 위해 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇인가요?
IBK신용정보는 IBK기업은행의 100% 자회사로, 금융공공성과 신뢰를 동시에 추구하는 회사입니다.
IBK신용정보는 IBK기업은행의 신용·채권관리 전문조직으로서, 단순한 추심업무가 아닌데이터 기반의 리스크 관리 및 채무조정 기능을 수행합니다.
정보관리 능력입니다.
변명보다는 개선이 신뢰를 회복하는 유일한 방법입니다.
꼼꼼.. |
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| 경영현황
기업문화
보도자료
주요기사 전문
주요기사 전문
환경분석
채용규모
업무소개
채용요건
합격스팩
입사 서류전형
자기소개서 작성항목
직무적성 실시행태
직무적성 실시행태
* 신한은행 직무적성검사 특징
ⓐ 1차 면접일에 실시되며 인적성검사 후 면접이 진행됩니다.
ⓑ SK종합적성검사, HKAT 등과 같이 다양한 문제 유형으로 구성되어 있습니다.
ⓒ 수추리, 창의력 등에 주관식 문제가 포함되.. |
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| 우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
우수 기업의 인적 자원 관리
신입사원 채용 및 승진관리
Contents 목차
Chapter1 신입사원 채용
Chapter2 승진관리
Chapter3 특이한 승진 관리
chapter4 신입사원과의 인터뷰
Chapter
1
신입사원 채용-대기업
① 두산그룹
서류 전형→두산 종합 적성검사(DCAT) →1차 면접 →2차 면접
인문/이공으로 구분
기초적성검사, 정서역량검사, 인성검사, 한자검.. |
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| 저는 CAE 기반구조 해석 능력과 팀 협업 경험을 바탕으로, 한화오션의 해양구조 설계 분야에서 안전성과 효율성을 동시에 달성하는 인재가 되고자 합니다.
저는 구조설계가 선박과 해양구조물의 안전성과 효율성을 동시에 확보하는 핵심 분야라는 점에 매력을 느꼈습니다.
이는 구조설계 직무에서 안전성과 효율성을 동시에 달성하는 데 직접적으로 기여할 수 있는 역량이라고 자신합니다.
신입사원으로서 .. |
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| 앞으로 저는 세안종합병원에서 제가치관을 실무에 적용해, 환자 변화의 흐름을 누구보다 먼저 파악하고, 환자의 경험을 존중하는 간호사가 되고자 합니다.
제가 세안 종합병원 입사 후 이루고 싶은 목표는 "환자의 상태 변화 흐름을 누구보다 먼저 발견하고, 안전을 지키는 간호사로 성장하는 것"입니다.
실습 중 가장 기억에 남는 경험은 응급실에서 만난 한 환자분의 사례입니다.
이 경험을 통해 저는 환.. |
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| 간호사는 환자의 생명과 회복을 지키는 의료의 중심에 있는 전문가입니다.
비에스종합병원은 환자의 치료 과정에서 간호사의 역할이 특히 강조되는 곳입니다.
결국 간호사는 환자의 생명을 돌보는 동시에 병원의 신뢰를 대표하는 존재입니다.
먼저 환자 안전과 만족 향상입니다.
비에스종합병원 간호사로서 제가 세운 직무수행 계획은 단순한 업무 향상을 넘어, 환자와 병원이 함께 성장하는 간호환경을 만.. |
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| 이 경험 은 저에게 디자인 직무를 통해 추구해야 할 가치가 무엇인지 분명하게 알려주었고, 제가 엠에이피 건축에서 일하고 싶은 이유를 확고히 했습니다.
지속가능한 디자인'을 실현하는 것입니다.
이 경험을 토대로 저는 엠에이피 건축에서 글로벌 감각 과 지역성을 동시에 담은 디자인을 구현해내고 싶습니다.
입사 후에는 지속가능한 디자인과 지역성·글로벌 트렌드의 융합을 통해 회사가 국내외 건축시.. |
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| 저는 플랜트 전기설계 직무를 단순한 기술 직무가 아닌, 산업 전체의 안정적 운영을 책임지는 핵심 분야라고 생각합니다.
이러한 경험을 통해 플랜트 전기설계야말로 저의 성향과 역량을 발휘할 수 있는 분야라고 확신하게 되었습니다.
플랜트 전기설계 직무에서 가장 중요한 역량은 첫째, 기술적 전문성, 둘째, 문제 해결 능력, 셋째, 협업과 커뮤니케이션, 넷째, 안전의식이라고 생각합니다.
문제 해결 능.. |
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| 환자의 심리적 안정 또한 간호사의 중요한 역할입니다.
나주종합병원 간호사로서 환자 안전과 간호서비스 질 향상을 위해, 저는 업무 효율성 제고, 팀워크 및 협력체계 강화, 교육과 전문역량 개발세가지 중심방안을 설정했습니다.
나주 종합병원에서 이 수행 방안을 실천하여 환자 중심 간호와 팀 협력을 강화하고, 병동 운영과 환자 안전을 동시에 향상시키겠습니다.
제가 수립한 직무수행 계획을 실천하.. |
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| 또한 간호는 환자뿐 아니라 가족과의 소통이 포함된 복합적인 돌봄입니다.
제가 고흥종합병원 간호사로 세운 직무목표는 환자 안전과 만족도 향상, 그리고 전문성 강화와 자기개발입니다.
먼저 환자 안전과 만족도 향상입니다.
결국 제 직무목표는 전문성을 기반으로 한 안전한 간호와, 진심어린 소통을 통해 환자가 안심하고 회복할 수 있는 환경을 만드는 것입니다.고 흥종합병원의 일원으로서 저는 지역.. |
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| 한국서부발전이 '세계 최고의 종합에너지 기업'으로 성장하기 위해 나아가야 할 방향이 무엇이라고 생각하는지에 대하여 작성해 주십시오.
한국서부발전이 세계 최고의 종합에너지 기업으로 성장하기 위해서는 친환경 에너지 전환과 디지털 기반의 경영혁신을 동시에 추진해야 한다고 생각합니다.
또한 인턴 경험에서 보고 체계 개선을 위해 데이터 기반 업무 프로세스를 설계하여 실제로 업무 효율을 높였.. |
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| HR 업무에서 데이터 기반 인사관리의 장단점은 무엇이라 생각합니까?
오히려 인사담당자의 역할은 '기술을 이해하고 사람을 보호하는 관리자'로 진화해야 한다고 생각합니다.
삼우설계는 창의적 인재와 기술혁신이 공존하는 조직이기 때문에, AI를 통한 데이터 기반 인사관리가 큰 경쟁력이 될 수 있습니다.
저는 인턴 경험을 통해 근무태도 데이터를 분석하며 공정한 평가기준을 세운 경험이 있으며, 이러.. |
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| 본자료는 공무원 공채합격자인 이창영대표자가 직접 집필하여 질문.답변.상세한 해설을 첨가하였다
본 레포트를 구매하는 모든분께 480분 가령의 최신강의 를 오픈하였다. 다음카페 공무원면접완전정복 http://cafe.daum.net/0236762311 에 올려 놓았다
(단 서버용량의 문제로 10분단위로 40여강을 올려 놓았으므로 도움이 될것이다.자세한동영상문의는 해당카페 메뉴를 참고 바란다
• 간호직면접시험출제.. |
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