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| 직접 농협을 방문하여 농협의 직원분의 이야기를 토대로
금융기관과 관계하여 농협의 특수성과 금융상품, 그리고 저의 소견을 더한 레포트입니다.
-농업협동조합의 주요업무 및 취급상품의 내용에 대해 알아보기위해 학교 근처의 농협을 방문했습니다.
-다음으로는 농협에서 주로 행하는 주요업무에 대해서 말씀해 주셨는데 모든 금융기관이 그렇듯 놓협또한 세세한 업무까지 따져가면서 말하자면 끝도 없.. |
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| 단체교섭의 내용 중 조직적 부분과 규범적 부분의 효력
1. 조직적 부분의 효력
“원칙적으로 제도적 부분은 규범적효력을 가진다. 그러므로 단체협약에 징계가 행해질 때에는 징계위원회의 의결이 있어야 한다는 규정이 있는 경우 징계위원회의 의결을 거치지 않은 징계처분은 당연히 무효라고한다.”
“단체협약 등에 규정된 인사조항의 구체적인 내용이 사용자가 인사처분을 함에 있어 신중을 기할 수 있.. |
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| 우리나라 생협운동의 현황
1. 우리나라 생협의 시작과 현황
우리나라 소비자생활협동조합(이하 “생협”)운동의 시작은 1979년 3월 강원도 평창 신리소비자협동조합 창립을 최초로 보고 있다. 소비조합운동의 활성화와 전국적인 연대를 위해 1983년 전국 52개 소비조합의 지도자들이 모여 전국연합체인 소비자협동조합중앙회(2001년 ‘소비자생활협동조합전국연합회’로 변경)를 설립하였다.
1988년 서강대.. |
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| [별지 제5호 서식 부표] (99. 4.26개정)
출자또는투자확인서
출투
자자
자자
①성명
②주민등록번호
-
③주소
(☎-)
제
출
처
□원천징수
의무자
□납세조합
④법인명(상호)
⑤대표자(성명)
⑥사업자등록번호
-
-
⑦소재지(주소)
(☎-)
□세무서장
⑧주소지관할서
세무서장
투자조합관리자등
⑨법인명(상호)
(☎-)
출자 (투자) 금액명세
출자 (투자) 내역
벤처기업.. |
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| 1.유전공학
▣유전공학이란
DNA을 응용하여 유전자 재조합을 통해 유전물질에서 원하는 변화를 일으키는 응용기술과 그에 대한 학문이다.
1970년대 유전자재조합 기술의 발달로 급속히 성장하였다.
오늘날 인간이 가지고 있는 에너지 식량 의료 등의 문제를 해결할 수 있기 때문에 ‘제3의 산업혁명‘이라고도 부른다.
이러한 유전공학의 예로는 GMO, 줄기세포, 복제 등이 있다.
2.GMO [genetically modif.. |
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| 기업의 과업환경
목차
기업의 과업환경
I. 주주
II. 소비자
III. 정부
IV. 노동조합
V. 지역사회
VI. 경쟁자
VII. 공급자
VIII. 금융기관
* 참고문헌
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| 노조전임자와 관련한 주요 판례 검토
1. 취업규직 적용여부
“노동조합의 전임자라 할지라도 사용자와의 사이에 기본적 노사관계는 유지되는 것으로서 취업규직이나 사규의 적용이 전면적으로 배제되는 것은 아니므로, 단체협약에 조합전임자에 관하여 특별한 규정을 두거나 특별한 관행이 존재하지 아니하는 한 출퇴근에 대한 사규의 적용을 받게 된다.”
2. 업무상재해 인정여부
“전임자가 담당하는 노.. |
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| 유니언샵의 위헌성과 개정 노조법의 내용 (노조법)
1. 유니언샵의 요건
유니업샵은 특정 노조에 가입할 것을 근로계약 체결의 조건으로 하는 단결강제제도로서 원칙적으로 부당노동행위이나 전체 근로자 2/3 이상이 하나의 노조에 가입되어 있을 때에는 단체협약으로 유니언샵을 체결하는 것을 부당노동행위의 예외로 인정하고 있다.
2. 유니언샵의 적용
1) 유니언샵 협정 체결 이전 취업자에 대한 적용.. |
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| 외국의 사회적기업-이탈리아 사회적 기업
목차
* 외국의 사회적 기업-이탈리아 사회적기업
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 일반적인 프레임워크
Ⅲ. 노동통합 사회적 협동조합의 특징과 발달
1. 최초의 이니셔티브
2. A형과 B형 사회적 협동조합
3. 운동의 범위
4. 컨소시아의 핵심적 역할
Ⅳ. 노동통합 사회적 기업의 연구조사 사례
1. 다목적성
2. 다수 이해관계자 기업
Ⅴ. 결론
외국의 사회적 기업-이탈리아 사회.. |
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| 벤처기업의 유형별 요건에 대해 설명하고 있는 참고 문서입니다.
1. 대상기업
2. 유형별 요건
3. 벤처투자기업
창업투자회사(조합), 한국벤처투자조합, 신기술사업금융업자(조합)의 주식(신주에 한함)...
생략
4. 연구개발기업
확인 요청일이 속하는 분기의 직전4분기의 연구개발비가 5천만원 이상이고, 매출액 대비 연구개발비율이 「별표 2」 이상인 기업...
생략
5. 신기술기업 .. |
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| 재건축조합 조합원 명부
(20 .. 현재)
연번
지번
건물명
동/호수
조합원
비고
성명
주민등록번호
주소
전화
계
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
※ 주택 공동소유자는 비고란에 “공유자”로 표기 |
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| 노사관계의 의의
노사관계(industrial relations)란 사용자와 종업원(employer-employee)의 관계로 볼 수 있다.
그러나 오늘날 노사관계에 있어서 근로자는 개별종업원뿐만 아니라 노동조합(union)이라는 커다란 집단과 그 간부들이 포함된다.
또한 자본과 경영이 분리됨에 따라 직접기업을 경영하는 경영자(manager)가 그 역할을 수행하고 있어, 집단적인 경영과 노동조합의 관계라고도 할 수 있다.
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| 산별에 대한 개별 기업의 대응방안
1. 사용자의 성실교섭의무
사용자는 노동조합의 단체교섭 요구에 성실히 응할 의무가 있고, 정당한 이유 없이 단체교섭을 거부하거나 게을리 하여서는 안 되는 의무를 부담한다.
2. 유일교섭단체 조항과 제3자 위임금지 조항이 있는 경우
단체협약에 유일교섭단체 조항과 제3자 위임금지 조항이 있는 경우에도 상급단체의 단체교섭권을 제약하는 것은 아니라고 할 것이.. |
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| 법외노조에 대한 노동법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 노동조합의 의의
노동조합이란 근로자가 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 기타 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말한다.
2. 법외노조의 의의
노조법에 의해 설립된 노조에 대해서는 일정한 보호를 규정하고 있으나, 노조법상의 일정한 요건을 갖추지 못한 법외노조에 대해서는 일정한 보호.. |
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| 노조대표자의 단체협약체결 권한에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
노동조합이란 헌법상 보장된 단결권을 근거로 하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 근로조건의 유지․개선 및 경제적․사회적 지위향상을 위하여 조직된 근로자들의 자주적인 단결체를 말한다.
이상의 정의에서도 알 수 있듯이 노동조합은 근로자들의 자주적인 단결체로서 그 의의를 갖는다. 즉, 노동조합은 대외적으로 국가 |
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