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(검색결과 약 25,175개 중 62페이지)
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| 우리나라에서 사회복지가 사용되는 의미
나는 사회복지를 단순한 구호나 시혜가 아니라, 인간이 존엄성을 지니고 살아가기 위한 사회적 권리를 실현하는 제도적 장치로 본다.
사회복지는 개인의 문제가 아니라 사회 전체의 문제를 함께 해결해 나가는 과정이다.
따라서 사회복지는 사회 구성원 간 연대와 공동책임의 실현이라 생각한다.
사회복지는 사회적 배제 없는 포용적 사회를 만드는 핵심 제도이다.
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| 특히, BGF리테일의 편의점 상품을 통해 언제 어디서나 고객의 다양한 필요를 충족시킬 수 있다는 점에서 상품의 품질과 고객만족도를 최우선으로 생각하는 기업 철학에 깊은 인상을 받았습니다.
BGF리테일이 지속가능한 성장과 고객 가치를 실현하는 데 있어 상품 운영을 담당하며, 고객의 기대에 부합하는 상품기획과 관리를 통해 보다 나은 서비스를 제공할 수 있도록 노력하고 싶습니다.
상품 MD로서 고.. |
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| 나의 장래희망은 이상적인 학교를 세우는 것이다. 그래서 현실과 괴리되지 않은 교육, 청소년들의 진정한 꿈과 이상을 실현시킬 수 있는 교육을 하고 싶다. 그러기 위해서 나는 교장이 되고 싶다. 만약 교장이 되지 못한다하더라도 꼭 이와 관련된 일을 하고 싶다. 즉 학교를 경영하는 자리에 서고 싶은데, 이러한 나의 이상을 실현하기 위해서는 교장에게 또는 단위학교에 자율성이 필요하다. 종래의 책임.. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 자원봉사의 개념 및 특성
1)자원봉사의 개념
2)자원봉사의 특성
3)자원봉사의 필요성
4)자원봉사의 기능
5)자원봉사 활동을 통해 자신에게 돌아오는 보상
6)자원봉사자가 하는 일
7)자원봉사의 기본자세와 역할
8)자원봉사 활동의 활성화
1. 자원봉사의 개념 및 특성
1)자원봉사의 개념
(1)자원봉사(voluntarism)라는 용어의 어원은.. |
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| 또한, 서브원이 구매 전문가라는 저의 비전 실현에 가장 적합한 곳이라고 생각하였습니다
모든 경험의 원동력은 서브원과 함께 구매 전문가로 성장하고 싶은 제 열정입니다.
하지만 도전한 결과와 하지 않은 결과의 차이는 크다고 생각합니다.
저는 서브원에서 발전의 가능성이 있다면 언제든지 도전하는 진취적인 인재가 되겠습니다.
서브원에서 구매 전문가 의 비전 실현을 통하여 000을 이룰 수 있다고 .. |
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| 농협이 농업인조합원과 소비자 모두를 위해 수행해야 할 역할은 무엇이라고 생각하며, 이를 위해 본인이 기여할 수 있는 부분을 구체적으로 기술하시오
제가 농협에서 이루고자 하는 목표는 '조합원과 소비자가 체감할 수 있는 금융·유통 서비스 혁신'입니다.
농협은 단순한 금융기관이 아니라 조합원과 소비자 모두를 연결하며 상생하는 조직입니다.
이를 통해 농협의 핵심가치인 상생과 신뢰를 구체적으로.. |
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| 이러한 경험은 한국 교통안전공단 보안분야에서도 활용될 수 있으며, 국민안전과 조직 신뢰라는 두 가지 핵심가치를 실현하는데 기여할 수 있습니다.
한국교통안전공단 보안직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
군 복무와 교내활동을 통해 보안점검, 출입통제, CCTV 모니터링 경험을 쌓았고, 이를 바탕으로 공단의 보안시스템을 강화해 국민안전과 신뢰를 높이고 싶어 지원했습니다.
창의적 보안 개선 경험을 .. |
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| 기아자동차 생산직(생산직) 자기소개서
이러한 경험을 통해 기아의 생산현장에서 문제를 신속하고 효율적으로 해결하며, 생산성을 높일 수 있는 방법을 실현할 수 있을 것이라고 믿습니다.
이 능력은 기아에서 자동화된 생산시스템의 효율을 높이거나, 공정 중 발생하는 문제를 해결하는 데 매우 중요한 자산이 될 것입니다.
기아의 엔지니어(생산직)란 무엇인지 서술하고, 본인이 엔지니어(생산직)가 되어.. |
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| 학업, 직무, 사회 경험 및 특별활동(동아리, 단체활동, 봉사활동, 학생생활 등)을 통해 혁신적으로 문제점을 해결한 경험에 대해 작성해주세요
글로벌 역량 및 경험에 대해 작성해주세요
공동체에 대한 경험 및 생각에 대해 작성해주세요
학업, 직무, 사회 경험 및 특별활동을 통해 혁신적으로 문제점을 해결한 경험에 대해 작성해주세요
지 원동기에 대해 작성해주세요
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| 동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오 (2)에 대한 레포트
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
목차
동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오.
I. Maslow의 욕구계층이론
1. 생리적 욕구
2. 안전욕구
3. 사회적 욕구
4. 존경욕구
5. 자아실현욕구
II. X-Y이론
III. ERG이론
1. 존재욕구(E)
2. 관계욕구(R)
3. 성장욕구(G)
IV. 성취-동기이론
1. 성취욕구
2. 권력욕구
3. 친교욕구
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| 맞벌이가족의 개념과 의의
1. 맞벌이가족의 개념
맞벌이가족이란 결혼한 부부가 모두 직업을 가지는 가족형태를 말하며, 구조적으로는 확대가족일 수도 있고, 핵가족일 수도 있다. 남편과 아내가 동시에 직업을 가짐으로써 자아실현의 욕구를 충족시키고, 사회적인 지위를 갖게 되며, 가정 경제에도 기여함으로써 자기만족과 행복감을 경험하는 새로운 가족형태라 할 수 있다.
맞벌이가족은 부부가 함께 .. |
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| 조정의 의의와 중요성
I. 조정의 의의
경영자는 업무 또는 일의 효율성을 높이기 위하여 조직의 과업을 전문화된 기능 또는 부서로 나눔과 동시에 이렇게 나누어진 활동들이 상호 협조하여 최대한의 시너지(synergy)효과를 창출해야 하고 또 그 과정에서 발생할 수 있는 부정적인 요인들을 제거해야 할 필요가 있다.
즉, 조정(調整. coordinating)은 조직의 목표를 효율적으로 실현하기 위하여 조직의 여.. |
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| [조직행태론] 조직행태론의 의의와 인간관의 변천
목차
조직행태론
I. 조직행태론의 의의
II. 인간관의 변천
1. 합리적, 경제적 인간(고전적 인간관)
2. 사회적 인간(인간관계론적 인간관)
3. 자기실현적 인간관
4. 복잡한 인간관
조직행태론
1. 조직행태론의 의의
조직은 인간의 접합체이다. 따라서 조직 내 민간에 관한 연구는 조직연구에 있어서 배우 중요한 의미를 가지고 있다. 조직 .. |
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| 단체협약의 성립에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 구체적으로 확보하기 위해 인정된 근로3권의 실현을 통하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리․의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근로조건 개선기능․산업평화유지 기능․기 |
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| 1. 나의 차별화된 경쟁력(역량) - 낯선 공간 속을 짧은 시간 내에 저만의 공간으로 승화.
2. 자신의 비전 및 장래계획 - 고객에게 차별적인 행복과 추억을 만들어주는 핵심인재.
3. 자유 기재
-제 자신을 버린다면 예상치 못한 결과를 만들 수 있다.
- 장남 같은 막내의 모습으로.
- 미래를 향한 저만의 작은 노력들.
- 소중한 꿈을 현실로 실현.
[※ 코오롱 건설 지정 질문과 글자 수를 기준으로 .. |
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