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(검색결과 약 45,238개 중 62페이지)
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| 노숙인을 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 바라본 비교분석
기능론은 개인 중심의 설명을 선호하며, 사회의 안정을 중시하고, 노숙인을 제 역할로 복귀시켜야 할 대상으로 본다.
노숙인은 구조적 모순의 희생자로 이해되며, 이들의 문제는 개인이 아닌 사회 전체가 책임져야 한다고 본다.
노숙인을 기능론적 시각과 갈등론적 시각으로 바라보는 것은 사회문제를 바라보는 두 가지 핵심 접근 방식을 이해.. |
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사회, 기능, 보다, 노숙인, 문제, 개인, 구조, 론, 갈등론, 제도, 바라보다, 유지, 역할, 안정, 수행, 불평등, 계층, 노숙, 중심, 정책 |
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| 의료민영화 찬반 쟁점 및 나아가야할 방안에 대한 내용입니다.
A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다.
많은 도움되시길 바랍니다^^
Ⅰ. 서론
1. 의료 민영화 개념 및 특징
2. 우리나라 의료민영화의 구성요소
3. 우리나라 의료제공 체계
4. 우리나라 의료재정 체계
Ⅱ. 본론
1. 의료 민영화가 불러올 이득 및 장점
2. 의료 민영화의 부작용 및 불러올 폐혜
3. 해외 사례
4. 의.. |
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| ♥ 사형제도는 과연 존속할 필요가 있는가
여기 누가 보더라도 끔찍한 범행을 저지른 한 남자가 있다. 아직은 세상을 알지 못하는 죄없는 한 소녀를 범하고 죽인 것이다. 사형을 언도 받고 감옥에서 지내는 이 남자에게 어느날 수녀가 찾아온다. 그는 점차 수녀에게 마음의 문을 열고, 아쉽게도 죄를 뉘우친다. 죄를 뉘우치지 않아야 우리는 이 남자에게 마음껏 돌을 던질 수 있을 텐데, 우리의 이런 사악.. |
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| 계획된 일/과제를 치밀하게 실행하여 탁월한 성과를 창출한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오
계획된 일/과제를 치밀하게 실행하여 탁월한 성과를 창출한 경험을 구체적으로 기술하여 주십시오(800자)
회계 직무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인가요?
회계 기준 변경에 대한 경험이나 사례가 있나요?
회계 직무 외에 관심 있는 분야가 있다면?
그 결과, 해당 프로젝트는 전체 참가팀 중 최우.. |
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회계, 되어다, 통해, 경험, 분석, 업무, 처리, 기술, 프로젝트, 재무, 데이터, 손익, 과제, 성과, 정보, 계획, 실제, 시오, 보고서, 단계 |
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| 직무급 제도의 검토
Ⅰ. 들어가며
직무급이란 직무를 중심으로하는 임금결정방식으로서 직무의 중요성과 곤란도등에 따라 직무의 양과질에 대한 상대적 가치를 평가하고, 그 결과에 따라 임금을 지급하는 것이다.
이러한 직무급은 일에 대한 임금으로서 동일직무에 대한 동일임금지급이라는 사고방식에 입각한 것으로서 직무의 상대적가치를 평가히기 위해서는 직무분석과 직무평가가 선행되어야 한다.
Ⅱ... |
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| 가까운 친족(근친)간의 혼인을 금지하는 것은 비단 우리 나라뿐만이 아니라, 세계적으로 공통되는 현상이다. 그런데 우리 나라는 여기에 더하여 성과 본이 같은 혈족간에는 혼인을 금지하는 유례없는 제도를 갖고 있다. 이것을 '동성동본불혼의 원칙'이라고 한다.
1. 동성동본불혼 원칙의 유래
이 원칙의 발상지는 중국이라고 한다. 주나라때 시작하여 한나라 때에 확립되었다고 한다. 우리 나라는 조선시.. |
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| 우리나라 사회복지 전달체계의 문제점과 개선방안에 대하여 설명하시오
I. 공적 사회복지서비스 전달체계 부문의 문제점과 개선방안
공적 사회복지 전달체계의 문제점을 개선하기 위한 방안을 다음과 같이 제시할 수 있다.
첫째, 전달체계 계층의 단순화이다. 전달체계의 과다한 계층적 접근 방법에 의한 보고, 지시, 감독, 통보 등을 완화하여 계층의 수를 줄이는 방법이다.
둘째, 사회복지서비스 업무를.. |
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| 테일러 [ Taylor, Frederick Winslow ]
테일러 시스템의 창시자이며, 과학적 관리론의 정립에 크게 기여한 미국의 경영관리학자다. 테일러는 필라델피아 출신으로 필립스 엑스트 아카데미에서 변호사 수험 준비를 했으나 안질(眼疾)로 중도포기하고 기계공장 도제를 거친 뒤 컨설턴트로 여러 회사의 경영합리화를 지도한 미국의 경영관리 실무자다. 주요 저서로는 A Piece-Rate System(1895), Shop Managem.. |
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| 직무분석의 성공적인 도입방안
1. 직무중심의 인사관리의 필요성
인사관리가 사람(人)과 직무(事)를 계획하고 실행하고 통제하는 활동이라고 할 때 사람관리 못지않게 직무관리 역시 인사관리의 핵심활동이라고 할 수 있다.
직무관리에는 직무분석, 직무설계, 직무평가, 직무시간관리 등이 포함되는데, 이하에서는 직무분석을 중심으로 한 직무관리시스템과 직무분석의 성공적인 도입방법에 대해 살펴보고.. |
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| 가까운 친족(근친)간의 혼인을 금지하는 것은 비단 우리 나라뿐만이 아니라, 세계적으로 공통되는 현상이다. 그런데 우리 나라는 여기에 더하여 성과 본이 같은 혈족간에는 혼인을 금지하는 유례없는 제도를 갖고 있다. 이것을 '동성동본불혼의 원칙'이라고 한다.
1. 동성동본불혼 원칙의 유래
이 원칙의 발상지는 중국이라고 한다. 주나라때 시작하여 한나라 때에 확립되었다고 한다. 우리 나라는 조선시.. |
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| 자원봉사의 전망
세계경제위기 속에 실업률 증가, 중산층 축소 등 취약한 사회안전망으로 사회적 약자가 속출하고 있고, 이로 인해 '부익부 빈익빈', '상대적 박탈감 악화 등 사회경제적 양극화현상 또한 심화되고 있다. 결과적으로 이것은 저출산 및 고령화, 가족해체, 지역사회 공동체 붕괴로까지 이어지는 동반자적 사회변동 요인이 되고 있다.
이러한 변화는 사회에 대한 국가의 적극적 역할과 복지서.. |
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| 공기업 VS 사기업
NHN과 한국전력을 중심으로
목차. 1. 서론 2. 한국전력 - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 3. NHN - 1) 채용 2) 교육 3) 평가 4) 보상 5) 유지 6) 방출 4. 결론
당신이 생각하는
최고의 직장의 특성은
최고의 직장이란
대학생 100명 대상 자체 설문조사 결과
최고의 직장이 갖추어야 할 요건
기업문화
복리후생
고용안정성
공기업 VS 사기업
신의 직장 - 공기업은 .. |
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| 연봉제 적용 동의서
◈ 연봉제의 의미
연봉제는 사원의 자율과 창의 및 개성을 존중하여 사원 각자가 지닌 능력을 극대화하고 성과를 극대화하도록 하여, 결과적으로 그가 실현한 성과에 따라 지급임금이 차별화되는 일종의 개인별 성과급제로서 당해연도 본인의 능력과 업적이 익년도 임금산정의 기준이 되는 제도이며, 우리회사가 채택하고 있는 연봉제는
1. 능력과 업적에 따른 처우로 프로정신을 고취.. |
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| 한국학교 사회복지의 역사적 전개
한국에서의 학교 사회복지는 1990년대에 본격적으로 도입되어 다양한 발전을 거쳐왔으며, 그 역사는 단순한 제도의 변화 이상으로 사회복지 실천과 교육복지의 통합이라는 점에서 많은 함의를 가진다.
학교 사회복지의 정책적 연계가 제한적이었다는 점이다.
무엇보다도 학교 사회복지가 학생 개인의 삶을 변화시키는 실천이어야 하며, 단순한 사업이 아닌 교육과 복지를 .. |
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학교, 복지, 사회, 교육, 실천, 학생, 되어다, 점, 제도, 회복, 단순하다, 통합, 사업, 복지사, 아동, 한국, 다양하다, 정책, 이다, 문제 |
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| 복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점을 설명하시오
미국은 1960년대와 70년대 베트남 전쟁이 끝나고 경제적 호황과 유가파동으로 인한 불황 등의 사회적 변화는 복지정책에 다음과 같은 영향을 끼쳤다.
1/ 유가파동에 의한 경기침체로 실업과 빈곤대책을 강구하기 위한 많은 정책들의 수립
2/ 흑인과 여성의 인권운동, 반전운동, 학생운동, 복리권 시위 등 시민의 .. |
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