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| 독일 지방자치단체의 사무, 독일 지방자치제도의 형태에 대한 레포트 자료
독일 지방자치단체의 사무, 독일 지방자치제도의 형태
목차
독일 지방자치단체의 사무와 지방자치제도의 형태
I. 독일 지방자치단체의 사무
1. 법적 근거
2. 지방자치단체 사무 구분
1) 사무 성격에 따른 분류
2) 사무 주체에 따른 분류
(1) 위임사무
(2) 고유사무
II. 독일 지방자치제도의 형태
1. 전통적 형태.. |
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| 團體協約의 債務的 部分과 그 效力
Ⅰ.序
1.團體協約의 意義 및 機能
단체협약은 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하고 노사자치주의의 실현을 위해 보장된 헌법상의 근로3권에 근거하여 체결된 것으로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 근로자의 대우에 관한 사항과 노사간의 권리, 의무에 관한 사항을 합의하여 서면화한 것을 말한다.
이러한 단체협약은 근로조건개선기능․산업평화유지기능.. |
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| 국세기본법 제13조 제5항 및 동법시행령 제9조의 규정에 의하여 법인으로보는단체의대표자등의선임(변경)을 신고한다는 내용의 신고서 입니다.
법인으로보는단체의대표자등의선임(변경)신고서
신고단체
①명칭
②고유번호 또는 사업자등록번호
③소재지
신고내용
④선임 (변경) 연월일
⑤신고사유
□ 최초선임
□변경
최초선임(변경전)
⑥성명
⑦생년월일
⑧주민 등록 번호
⑨주소 또는 거소
변경후
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| 단체교섭의 집중화 (산별 교섭) 에 대한 실익 전반 연구
1. 들어가며
현재 많이 진행되고 있는 노동조합 구조의 집중화 및 단체교섭구조의 집중화에 대해서는 노사 쌍방간에 많은 논쟁이 있다. 이미 단체교섭의 집중화는 산별노조에 의하여 상당부분 진행되어 있음에도 이러한 단체교섭 구조의 집중화에 대한 찬반 양론을 정리하는 것은 차후 합리적이고 효율적인 교섭구조의 정리를 위하여 꼭 필요한 일.. |
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| 사회적 자본의 개념 및 사회적 자본과 지방자치의 연계성, 지방자치단체의 사회적 자본축적 전략
목차
* 사회적 자본과 지방자치
Ⅰ. 사회적 자본의 개념
Ⅱ. 사회적 자본과 지방자치의 연계성
Ⅲ. 지방자치단체의 사회적 자본축적 전략
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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| 단체교섭권의 위임 (노조법)
1. 근로자측 교섭담당자
근로자측 교섭담당자의 대표적 예는 노동조합의 대표자이다.
노동조합으로부터 그 권한을 위임받은 자도 단체교섭 담당자로 활동할 수 있다. 노노법 제29조 제2항은 “노동조합으로부터 위임을 받은 자는 그 노동조합 …을 위하여 위임받은 범위 안에서 그 권한을 행사할 수 있다”고 규정하고 있다. 노동조합은 기업의 내외를 불문하고 누구에게나 단체.. |
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| [규제기관 종류] 규제기관의 유형(독립적 규제위원회, 집행부 소속 규제기관, 공기업, 지방자치단체, 민간단체)
목차
규제기관의 유형
I. 독립적 규제위원회
II. 집행부 소속 규제기관
1. 대통령 직속기구
2. 행정부서 소속 규제기관
1) 국무총리 소속 중앙행정기관
(1) 공정거래위원회
(2) 금융위원회
(3) 국민권익위원회
2) 행정부서 부속기관
3) 전문행정위원회
III. 공기업
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| 노조법상 단체협약의 효력확장제도에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말하며, 그 내용에 따라 규범적․채무적․제도적 효력을 갖는다.
2. 단체협약의 효력확장
단체협약은 협약당사자와 그 구성원에게만 미치는 것이 원칙이다. 그런데 노조법은 일정한 조건.. |
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| 지방자치단체의 재정
제1절 지방재정의 의의
Ⅰ. 지방재정의 개념
◦지방재정은 지방재정권을 가진 독립된 경제주체인 지방자치단체가 수행하는 종합적인 활동을 의미함
◦지방재정은 자치행정과 긴밀한 관계를 가지며, 지방재원은 모든 자치단체에 골고루 배분되어 있어서 가능한 한 자치단체가 행정기능을 수행하는데 소요되는 재원을 자주적으로 확보할 수 있을 때가 가장 이상적인 형태임
Ⅱ. 지방재정의 |
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| 지역이기주의와 지방정부간의 갈등, 지방자치단체간의 갈등과 분쟁조정
목차
* 지역이기주의와 지방정부간의 갈등
Ⅰ. 지역이기주의
1. 지역이기주의와 님비증후군
2. 지역이기주의의 발생원인과 특성
1) 지역이기주의의 발생원인
2) 지역이기주의의 특성
3. 지역이기주의의 갈등양상과 특징
1) 지역이기주의의 갈등양상
2) 정부와 주민간의 갈등사례
4. 지역이기주의의 관리방안
Ⅱ. 지방자치단체간의 .. |
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| 자신이 거주하는 자치단체에서 제정한 사회복지 관련 조례 2개와 그 문제점 및 개선점
자치단체는 지역주민의 복지 증진을 위해 다양한 사회복지 관련 조례를 제정하고 있습니다.
자치단체의 사회복지 관련 조례는 지역주민의 복지 향상에 중요한 역할을 합니다.
조례 2: 사회복지시설 설치 및 운영조례
자치단체는 지역주민의 복지 증진을 위해 다양한 사회복지 관련 조례를 제정하고 있습니다.
실효성 있.. |
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사회, 조례, 주민, 복지, 대한, 지역, 시설, 개선, 계획, 위, 처우, 복지사, 실태, 조사, 운영, 수립, 부족하다, 구체, 설치, 실행 |
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| 산별노조하 단체교섭 및 협약체결과 각급조직의 위상 및 기능
1. 각급조직의 위상과 기능
1) 본조
- 단체교섭권과 체결권, 기업단위 보완교섭의 승인권을 본조 위원장에게 집중시키고 모든 단체교섭은 본조의 관할 하에서 진행되어야 할 것이다.
- 정책개발 기능, 조합원 간부교육 기능의 획기적인 신장이 있어야 하며, 정책연구소, 상설 교육원의 설립이 시급하다.
- 과도 단계에서는 정부와 사용자들을 .. |
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| 지역사회 및 시민단체 자원봉사기관의 유형별 분류, 지역사회 자원봉사 프로그램 사례
목차
* 지역사회 및 시민단체 자원봉사기관
Ⅰ. 지역사회 및 시민단체 자원봉사기관의 유형별 분류
Ⅱ. 지역사회 자원봉사 프로그램 사례
1. 사례1) 허준마을공동체
2. 사례2) 경기도 노블레스 오블리주 1362운동-사회지도층 자원봉사운동
3. 사례3) 지역복지공동체만들기 가마골 품앗이
* 참고문헌
...이하 .. |
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| 노조법상 단체협약의 적용범위와 효력확장제도
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약 적용
노사간 교섭을 토해 합의를 이룬 단체협약은 협약 당사자인 노조와 사용자에 유효기간동안 효력이 인정된다.
2. 단체협약 효력확장의 필요성
이러한 단체협약은 소수미숙련 근로자보호, 협약종료 후 여후효(신협약 체결되지 않은 경우 근로조건 어떻게 규율하나의 문제)문제 등이 제기되며 근로조건 평준화로 사용자의 불필요.. |
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| 노동법상 단체협약 종료 후의 근로관계
Ⅰ. 들어가며
1. 단체협약의 의의
단체협약이란 헌법상 보장된 근로3권의 구체적인 산물로서 노사관계 당사자가 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다.
2. 논의의 의미
단체협약유효기간의 만료에도 불구하고 신협약을 체결하지 못하는 경우도 있다. 이처럼 무협약상태가 발생한 경우 그 기간 동안 개별조합원의 근로조건이나 협약당.. |
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