전체 (검색결과 약 3,343개 중 61페이지)

 단체교섭의 위임 ( 2Pages )
노동법상 단체교섭의 위임 Ⅰ. 들어가며 헌법 제33조 제1항에서는 단체교섭권을 헌법상의 권리로 보장하고 있다. 이러한 단체교섭권을 구체적으로 보장하기 위하여 현행 노조법에서는 단체교섭의 위임을 인정하고 있다. 단체교섭권 위임의 보장취지는 노동조합의 단체교섭력의 강화를 꾀하여 근로자들의 권익을 보다 실질적으로 보호하기 위하여 인정된 것이라 할 수 있다. Ⅱ. 위임의 내용 1. 위임의 ..
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 노사관계론3 ( 12Pages )
勞使 關係論 Ⅴ.主要 外國의 勞使關係 과 목 명:노사관계론 담당교수:구 본장교수님 학 과:경영학과 학 번:9141017 이 름:박 재하 ◎.勞使關係制度의 方向 勞使關係制度는 크게 두 가지 方向을 생각할 수 있다. 첫째 市場競爭의 원리를 기반으로 한 英․美式의 全體交涉 方向. -英․美式의 특징을 이루고 있는 것으로서, 이들은 勞組를 경영층에 대한 대항기구로서 보는 것이다. 둘째 共同體 原..
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경영, 경제
 노사관계론1 ( 11Pages )
勞使 關係論 Ⅴ.主要 外國의 勞使關係 과 목 명:노사관계론 담당교수:구 본장교수님 학 과:경영학과 학 번:9141017 이 름:박 재하 ◎.勞使關係制度의 方向 勞使關係制度는 크게 두 가지 方向을 생각할 수 있다. 첫째 市場競爭의 원리를 기반으로 한 英․美式의 全體交涉 方向. -英․美式의 특징을 이루고 있는 것으로서, 이들은 勞組를 경영층에 대한 대항기구로서 보는 것이다. 둘째 共同體 原..
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경영, 경제
 영아기 인지발달(피아제의 감각운동기) ( 5Pages )
영아기 인지발달(피아제의 감각운동기) 목차 영아기 인지발달(피아제의 감각운동기) I. 반사행동 II. 일차적 순환반응 III. 이차적 순환반응 IV. 이차적 도식의 조합 V. 3차 순환반응 VI. 표상적 사고의 시작 * 참고문헌 ...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 특수형태근로종사자의 산업재해보상보험법상 보호 ( 2Pages )
특수형태근로종사자의 산재법상 보호 1. 들어가며 특수형태근로종사자는 노동조합법상 근로자에 해당해 노동조합은 설립할 수 있고 부당노동행위로부터는 보호받을 수 있지만, 근로기준법상 근로자에는 해당되지 않기 때문에 부당해고나 임금체불 등의 보호는 받을 수 없다. 한편 근로기준법상 근로자를 적용범위로 하는 산업재해보상보험법은 특수형태근로자들에 대한 특례조항을 두어 이들 근로자들이 ..
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 노조법 81조 부당노동행위 유형 중 지배개입에 관한 쟁점 ( 3Pages )
부당노동행위 유형 중 지배개입에 관한 쟁점 검토 Ⅰ. 들어가며 노조법 81조에서는 근로3권 행사인정을 전제로, 노조의 의사결정상 자주성을 침해하거나 어용화, 자주적 행위 침해를 방지하기 위한 지배개입 규정을 두고 있다. 이하에서는 이와 관련한 주요 쟁점에 대해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 지배개입 성립요건 1. 지배개입의 개념 지배개입이 성립하기 위해서는 노조 조직, 운영상 의사결정에 영향을 주..
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 유니온 샵사업장에서 신설노조설립을 위하여 일부 조합 ( 2Pages )
유니온 샵 사업장에서 신설노조 설립과 해당 조합원 해고의 정당성 Ⅰ. 들어가며 현행 노조법은 부당노동행위의 유형으로 특정 조합에 가입을 조건으로 하는 경우를 부당노동행위로 규정하는 동시에 단 당해 사업장의 3분의 2이상의 조합원이 가입되어 있는 경우 취업 후 해당 조합에 가입하고 탈퇴시 해고 할 수 있는 유니온 샵 조항을 명문화하고 있다. 이러한 유니온 샵 조항의 효력이 조합원의 소극적 ..
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 경영참가제도 11 ( 4Pages )
경영참가제도 Ⅰ. 서 1. 의의 경영참가제도란 근로자 또는 노동조합이 경영에 참가하여 기업의 경영관리기능을 수행하는 것을 말한다. 대립적인 노사관계는 단체교섭제도로 협동적인 노사관계는 경영참가로서 노사간의 이해대립관계를 해결해 나가고 있다. 즉 경영참가란 근로자 또는 노동조합이 기업의 경영에 참가하여 경영자와 함께 경영상의 권한과 책임을 분담하는 것이다. 2. 중요성 오늘날 점차..
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 전문공제계약이행완료확인원 ( 1Pages )
계약이행완료확인 (원) 당사와 채결한 아래계약이 계약이행완료(준공처리)되었음을 확인하여 주시기 바랍니다. 아래 1. 계약명: 2. 계약금액: 3. 계약일: 4. 계약이행기일(준공일) : 용도: 건설공제조합 제출용 199 년월일 ....
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 분양보증200011(일반) ( 1Pages )
별지서식 보 제5-12호 (제13조 관련) 분양보증신청서 보증서번호 : 조합원번호 : 본인은 본인이 이미 귀 조합에 따로 제출한 보증거래약정서의 각 조항을 성실히 준수 이행할 것을 확인하고 이 분양보증을 신청합니다. 보증금액 일금 원정(₩) 보증기간 ....
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 대출보증200011(일반) ( 1Pages )
별지서식 보 제5-11호 (제13조 관련) 대출보증신청서 보증서번호 : 조합원번호 : 본인은 본인이 이미 귀 조합에 따로 제출한 보증거래약정서의 각 조항을 성실히 준수 이행할 것을 확인하고 이 대출보증을 신청합니다. 보증금액 일금 원정(₩) 보증기간 ....
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 조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점 ( 2Pages )
조합원의 범위에 관한 단체협약 규정의 효력 관련 쟁점 1. 노동조합의 조직 및 운영 관련 법 체계 제 1조【목적】헌법에 의한 근로자의 단결권․단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여, 근로조건의 유지․개선과 근로자의 경제적․사회적 지위의 향상을 도모하고 ... 국민경제의 발전에 이바지함을 목적으로 한다. 제 2조【정의】 1. ‘근로자’라 함은 직업의 종류를 불문하고 임금․급료 기타 이에 준하는 수..
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 쟁의행위의 유형별 판단 ( 4Pages )
쟁의행위의 유형별 정당성 판단에 대하여 Ⅰ. 들어가며 최근 노동조합의 불법쟁의행위 내지 집단행동 중 발생한 손해에 대해 사용자가 노조 내지 노조 간부의 임금 기타 재산에 가압류하는 소송이 잇따라 발생하면서 노조간부가 자살에 이르는 안타까운 사건이 있었다. 그렇다면 법원에서는 어떠한 경우에 불법 쟁의행위로 판단하여 손해를 배상하도록 하는 지 유형별로 살펴볼 필요가 있다 하겠다. Ⅱ. 부..
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 주요 외국의 노사관계 ( 12Pages )
勞使 關係論 Ⅴ.主要 外國의 勞使關係 과 목 명:노사관계론 담당교수:구 본장교수님 학 과:경영학과 학 번:9141017 이 름:박 재하 ◎.勞使關係制度의 方向 勞使關係制度는 크게 두 가지 方向을 생각할 수 있다. 첫째 市場競爭의 원리를 기반으로 한 英․美式의 全體交涉 方向. -英․美式의 특징을 이루고 있는 것으로서, 이들은 勞組를 경영층에 대한 대항기구로서 보는 것이다. 둘째 共同體 原..
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경영, 경제
 을종근로소득원천징수영수증(매월분)(발행자 보고용) ( 6Pages )
[별지제27호서식(2)] (03.4.14. 개정) (제1쪽) 을종근로소득원천징수영수증(매월분) (발행자 보고용) 거주구분 거주자 1, 비거주자 2 관리번호 내외국인 내국인 1, 외국인9 거주지국 거주지국코드 납세 조합 ①사업자등록번호 ②조합명 ③ 조합장성명 ④주민(법인)등록번호 ⑤소재지 소득자 ⑥성명 ⑦주민등록번호 ⑨소득 귀속연월 년 월분 ⑧주소 근무처 별소득 명세 ⑩근무처구분 ⑪근무처명 ⑫급여 ..
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