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(검색결과 약 1,974개 중 61페이지)
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| 입사 후, BLDC모터의 효율성 및 내구성 향상을 목표로 모터 설계와 관련된 기술개발을 통해 제품의 성능을 개선하고, 경쟁력을 높이는 역할을 수행하고 싶습니다.
이 경험을 통해 BLDC 모터 설계에 필요한 기술적 분석 능력과 문제 해결 능력을 기를 수 있었으며, 캄텍 기술 연구소에서도 모터 설계 최적화를 위한 고도의 기술개발에 기여할 수 있을 것입니다.
캄텍 기술 연구소에서도 팀과 협력하여 BLDC .. |
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| 그리고 아동의 문제 행동에 대한 자신의 감정을 표현할 수 있는 기술을 배우는 등 효과적인 의사소통 기술을 익혀 나가면서 부모-자녀 관계를 회복해 나간다.
그림>에서 아동의 전체 행동이 같다고 가정할 때 B부모가 A 부모보다 자녀를 문제아로 보게 될 것이다.
부모 자신의 관용성이 어느 정도인지 파악한 후에도 문제는 남아 있다.
그림>에서 볼 수 있듯이 부모는 아동의 행동을 수용할 수 있지만 아동 .. |
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부모, 문제, 자녀, 아동, 훈련, 행동, 관계, 효율, 경우, 때문, 수준, 생각, 들어주다, 성, 이론, 기술, 효과, 수용, 표현, 해결 |
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| 지원 동기 및 향후 포부
일반 사무직, 행정직에 요구되는 가장 중요한 역량은 단연 사무적 업무처리 능력입니다.
귀사는 OO이라는 미래가치와 비전을 가지고 있습니다.
친구들과의 관계 속에서 배운 것이 있다면 상대에 대한 존중, 역지사지의 자세만큼 사람 사이를 돈독하게 만드는 것은 없다는 점이었습니다.
인생을 살아오면서 지금껏 제주위에 늘 많은 친구가 있었던 이유는 바로 이러한 장점 덕분이라.. |
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| 치매 원인,증상과 예방 및 치료법 연구 레포트입니다.
내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다
그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :)
1. 치매 란?
2. 치매 발생원인
3. 치매 증상
4. 치매가족의 부양 부담
5. 치매 예방 및 치료법
(1) 예방법
(2) 치료법
6. 결론 및 나의생각
치매는 명확하지 않은 기질적 원인으로 인한 지적 기능의 퇴행을 뜻한다. 또한 치매는 나이 들어감에.. |
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| 가족기업 승계의 성공요인
대부분의 기업이 가족기업으로 출발하여 가족이나 친척 구성원인 경영자가 가족기업의 조직관리를 통제하고 점유하게 된다.
가족기업(Family Business)은 부의 생성, 고용창출, 그리고 경쟁력 제고 같은 공헌을 하며, 한 나라의 안정과 튼튼한 경제에도 결정적인 역할을 수행한다. 가족기업의 장점으로는 가족구성원의 공유된 가치관과 비전, 단기적 이익보다 장기적인 측면을 추.. |
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| 인사고과의 구성요건과 개선방향
Ⅰ. 서
인사고과란 종업원의 능력과 업적을 평가하여 그가 보유하고 있는 현재적․잠재적 유용성을 체계적으로 평가하는 활동이다.
이러한 인사고과는 오늘날 능력주의 인사관리가 요구되면서 능력평가와 능력개발을 위한 전제요건으로써 중요한 의의를 갖는다.
Ⅱ. 인사고과의 목적과 구성요건
1. 인사고과의 목적
인사고과는 종업원의 적정배치, 능력개발, 공정처우를 목.. |
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| 사료 영업은 고객의 필요를 정확히 파악하고, 최적의 솔루션을 제공하는 것이 중요한 만큼, 저의 커뮤니케이션 능력과 시장분석 역량을 활용하여 차별화된 영업전략을 펼칠 수 있다고 생각했습니다.
이를 바탕으로 사료 시장에서 고객 맞춤형 영업전략을 수립할 수 있습니다.
입사 후 저는 단순한 제품 영업이 아닌, 고객 맞춤형 사료 컨설팅을 제공하는 영업전문가로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다.
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| 저는 기획 및 전략 분야에서의 경험과 문제 해결 능력을 바탕으로 HDC 현대 EP의 PO사업 기획 직무에 지원하게 되었습니다.
이러한 분석 능력을 HDC 현대 EP에서 PO사업기획 업무를 수행할 때도 유용하게 활용할 수 있을 것입니다.
PO사업기획에서 가장 중요한 역량은 시장분석 능력과 전략적 사고입니다.
HDC 현대 EP에서 PO사업기획 업무를 맡게 된다면, 어떤 방식으로 접근할 계획인가요?
대학교에서 경.. |
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| [자원봉사활동의 분야] 문화, 스포츠, 정치, 경제, 행정 분야의 자원봉사활동
I. 문화 및 스포츠 분야 봉사활동
문화자원봉사의 활동방향을 설정하기 위해 먼저 생각해야 할 것은 '문화를 어떻게 이해할 것인가?'라는 것인데, 여기서의 문화는 문화유적이나 예술만을 가리키는 것이 아니다. 물론 문화유적과 예술은 매우 중요한 문화의 일부이지만 그것만을 문화로 봐서는 안 된다. 문화는 지식 ․ 신앙 ․ .. |
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| 에릭슨(Erikson)의 심리사회이론의 주요개념, 심리사회적 발달단계
Erikson은 정신분석학파에 속하나 그의 관심은 무의식적 욕구나 충동이 아니고 자아, 즉 의식적 자기(conscious self)에 두고 있다. 그는 성적 충동보다는 아동에 대한 문화적, 사회적 욕구에 보다 많은 관심을 기울였다. 사회문화적 맥락을 중시한 Erikson 이론은 인간의 성장을 개인적 욕구 및 능력과 상호지지적 기대 및 요구 사이의 .. |
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| 목 차
1. 기업소개
2. 조직문화
3. 채용
4. 임금관리
5. 인사관리
6. 복리후생
7. 교육훈련과 경력개발
8. 시사점
1. 기업소개
국내 1위 유통기업인 신세계는 윤리경영으로 가장 존경받는 기업으로서 인력양성과 기업문화에 있어서 글로벌스탠더드에 가장 충실한 기업이다. 신세계는 백화점, 할인점을 양 대 축으로 패션, 식자재, 외식 등이 유통관련 부문으로, 유통 솔루션, 유통 시설, 호텔 등이 지원 .. |
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| 현대자동차의 가치와 비전, 그리고 생산직 업무에 대한 이해를 바탕으로 작성되었으며 업무 수행 능력과 팀워크를 강조하여 실질적인 역량을 어필할 수 있도록 작성하였습니다.
1. 자신이 ‘모빌리티 기술인력’이라고 생각하는 이유와 남들과 차별화된 본인만의 강점을 기술해 주십시오.
2. 협업을 통해서 문제를 해결해 본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해.. |
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| [사회복지실천과정] 사정단계(사정의 개념)
사정은 자료를 수집하고 분석하며 종합하는 과정이다. 그 대표적 특성은 지속성, 상호성과 클라이언트의 참여, 그리고 클라이언트의 문제규명, 판단, 한계성 등으로 요약된다. 결국 사정이란 클라이언트의 현재 기능에 대한 광범위하고 구조화된 평가의 과정이라 할 수 있다. 사회복지사는 우선 클라이언트의 현재 기능수준과 욕구에 대한 정보를 수집해야 하며,.. |
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| 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라
사회복지행정조직 및 일선 서비스기관의 책임성이 증가하면서 조직의 유지 ․ 발전 및 서비스의 질을 향상시키기 위한 방안으로서 리더십의 역할과 기능의 중요성이 부각되고 있다. 사회복지행정의 최고관리자가 발휘하는 리더십의 형태에 따라 조직의 제일선에서 클라이언트에게 서비스를 제공하는 행정요원의 능력과 태도가 달라지기 때문이다. |
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| 조직변화를 위한 조건과 조직변화 과정
1. 조직변화를 위한 조건
1) 조직변화 허용조건
이는 조직내부 상황적 조건으로 다음과 같은 요소들이 있다.
① 여유자원 존재, ② 변화에 대한 구성원의 준비된 이해, ③ 최소한의 조직내 정보적 연계 존재하는 시스템의 약한 연결고리, ④ 변화담당자의 능력과 기술발휘 할 수 있는 리더십, 권한 등이 그 요소이다.
2) 변화가능조건
이는 변화 발생가능성을 높여주는.. |
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