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(검색결과 약 6,137개 중 61페이지)
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| 징계해고의 절차적·실체적 정당성에 대한 판례 중심 법적 검토
Ⅰ. 사건의 개요
원고는 2002.9.1경 택시운송업을 하는 피고회사에 입사하여 2002.12.1부터 고정승무기사로 일해왔다. 운전기사들은 1일 운송수입금 중 일정액(사납금)을 회사에 입금하고, 나머지는 본인 수입으로 하는 ‘사납금제’ 방식으로 근무했다. 사납금은 매일 납입하는 것을 원칙으로 하되, 장거리 운행 등 예외적인 경우에는 납입유예.. |
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| 목차
Ⅰ.서론 ---2p
Ⅱ.본론
1.M A의 정의 ---2p
2.M A의 필요성 ---2p
3.M A의 분류 ---3p
4.M A의 방법 ---5p
5.M A의 절차 ---6p
6.M A의 사례
(1)도쿄-미쓰비시 은행 ---6p
(2)KKR의 RJR 나비스코 사 인수 성공 사례 ---14p
Ⅲ.결론 ---15p
Ⅰ.서론
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회사표준 사규
X. 생산 제조 유통
1. 생산관리규정
2. 안전보건관리규정
3. 품질관리규정
4. 영업관리규정
5. 시장조사절차규정
6. 판매관리규정
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| (이하 ‘갑’이라 한다.)은그 소유의 부동산을 (이하 ‘을’이라 한다.)에게
명의신탁을 하고자 다음과 같이 계약을 체결한다.
명의신탁계획서의 제 1면입니다
<세부내용>
제1조
【신탁의 목적물】갑이 을에게 신탁하는 부동산은 시구동
생략
제2조
【신탁의 방법】갑은 을에게 위 부동산에 대한 소유권 이전등기절차를
생략
제3조
【점유권 이전등기의 방법】위 부동산의 소.. |
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| 노동조합의 조직변동 관련 노조법상 검토
Ⅰ. 서설
1. 개념
노조의 조직변동이란 노조 조직의 변화를 가져오는 모든 현상을 말한다. 이에는 노조의 조직변경, 합병, 분할 및 해산 등이 있다.
2. 문제점
노조도 활동과정에서 합병/분할, 조직형태의 변경 그리고 해산의 과정을 거치기도 하는데 노조법의 해산사유 및 절차, 조직변경절차에 따라야 한다. 그러나 구체적 규정이 없는 경우에는 이론적으로 해.. |
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| 자주적(사적) 조정제도
Ⅰ. 서설
1. 사적조정제도의 의의
사적조정제도는 노사관계당사자가 쌍방의 합의 또는 단체협약의 정하는 바에 따라 노동쟁의를 해결하는 조정절차를 정하는 경우에 법정조정절차에 우선하여 적용된다.
이는 노사간 자주적 해결의 원칙에 적합하고, 공적조정에 대한 우선의 원칙이 적용된다.
2. 사적조정제도의 중요성
노조법상 공적조정제도는 그 도입의 취지와는 상관없이 현.. |
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| 중재제도에 대한 노동법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 조정제도의 의의
노사관계분쟁은 노사관계당사자뿐만 아니라 국민의 일상생활에도 영향을 미칠 우려가 크기 때문에 현행법에서는 노사관계의 평화적인 해결과 공정한 조정을 도모하기 위해서 조정제도를 두고 있다. 조정은 자주성․신속성․공정성 등을 원칙으로 한다.
2. 조정제도의 종류
조정제도에는 노사간의 자주적 해결을 위한 사적조정제도와 노사쌍.. |
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| ■ 현행 행정심판제도의 문제점
Ⅰ 서설
1 행정심판의 의의
행정심판이란 행정청의 위법 또는 부당한 처분으로 인하여 권익이 침해당한 자가 행정기관에 대하여 그 시정을 구하는 쟁송절차를 말한다.
이러한 의미의 행정심판은 현행법상 행정심판․이의신청․재결신청․심사청구․심판청구 등 여러 가지 명칭으로 불리우고 있다.
2 행정심판의 성격
행정심판의 성격은 일반적으로 두 가지로 나누어 살펴볼 수 있 |
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| 이를 통해 공제 및 보험 관련 법규, 보상절차, 고객서비스의 중요성을 깊이 이해하게 되었으며, 이러한 경험이 전국 렌터카공제조합에서의 업무수행에 큰 도움이 될 것으로 생각합니다.
이러한 경험을 바탕으로 전국 렌터카공제조합에서 공제운영 및 정책 수립, 사고 보상 절차 개선, 사업자 지원 프로그램 기획 등 다양한 업무를 수행할 준비가 되어 있습니다.
전국 렌터카공제조합에서도 이와 같은 경험을.. |
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보상, 수행, 렌터카, 업무, 공제조합, 개선, 사고, 전국, 절차, 기여, 경험, 고객, 조직, 운영, 공제, 지원, 환경, 이러하다, 사업자, 역할 |
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| 수출대행계약서
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를 수출 대행자(이하“갑”이라 한다) 하고 를 수출의 위탁자(이하“을”이라 한다)로 다음과 같이 수출대행계약을 체결한다.
제1조【수출상품】 : “갑”은 “을”의 요청에 의하여 아래와 같이 수출 대행한다.
품명
규격
단위
수량
단가
금액
제2조【수출절차 등】
본건 수출에 관한 모든 절차(통관 선적 사후관리 관세환급 등 포함)는 “을”의 물품과 “을”이 행함을 원칙으로 한다.
단 “ |
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| 정부자료입니다.
취학관리
[아래 내용은 지역별․학교별로 다소 다를 수 있습니다]
1. 입학관리
중학교 입학 절차
① 교육보호대상자가 취학관리(지)청 또는 자력관리(지)청에 원서제출
② 취학 또는 자력관리(지)청은 자력확인 후 원서에 교육보호대상자임을
확인
③ 교육보호대상자는 해당 교육청에 원서제출
④ 교육청은 학교 배정사항을 대상자에게 통보
⑤ 취학관리(지)청장은 해당 교육청에 학.. |
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| 직권주의
(職權主義)
I. 序
(1) 직권주의란 심판절차의 진행과 심리의 주도권을 심판관에게 부여하는 원칙을 말한다. 이러한 주도권을 당사자에게 부여하는 당사자주의에 대비되는 개념이다.
(2) 민사소송은 개인간 사적 분쟁의 상대적 해결을 위한 절차이므로 당사자의 의사가 존중되지만 특허심판은 대세적인 해결을 꾀할 필요가 있는 공익적인 절차이므로 절차진행의 신속과 실체적 진실 발견을 위하.. |
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| 평화의 섬 제주를 지켜라
제주 해군 기지 반대입장 발표
수많은 논란의 중심
1st 논란의 중심, 제주 해군기지
: : 도대체 무슨 일이기에….
2nd 왜 반대하는가
U1
Undemocratic
U2
Undesirable
U3
Uneconomical
‘3U’의 관점에서 바라본 제주 해군기지
비민주적
부적합성
비경제적
U1 (Undemocratic)
= 비민주적 의사절차
: : 비민주적 의사절차(1)
2007년 2월, 제주도지사와 마을이장 비밀회동
4월 21.. |
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| 조작적 조건형성(조작적 조건화)의 응용 - 행동변화 프로그램의 계획에 대한 레포트 자료.
CONTENT
조작적 조건형성(조작적 조건화)의 응용 - 행동변화 프로그램의 계획
I. 1단계 : 행동목표의 설정
II. 2단계 : 적절한 강화물의 결정
III. 3단계 : 행동변화 절차의 선정
IV. 4단계 : 절차의 실행 및 결과의 기록
V. 5단계 : 진보의 평가 및 필요시 수정
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 아웃소싱에 대한 모든것들을 정리한 자료입니다. 아웃소싱,아웃소싱장단점,아웃소싱의정의,아웃소싱의형태 ,아웃소싱의장점,아웃소싱의단점,아웃소싱의도입절차,아웃소싱의방법
1. 아웃소싱이란
2. 아웃소싱의 형태
1) 비용절감형 아웃소싱
2) 분사(分社)형 아웃소싱
- 이익추구형(Profit-Center)
- 스핀오프(Spin-Off)형
- 네트워크형 (가상기업형)
3. 아웃소싱의 장점 및 효과
4. 아웃소싱의 단점 및 문.. |
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