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(검색결과 약 6,299개 중 60페이지)
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| 허즈버그의 2요인이론(동기위생이론)
허즈버그(F. Herzberg)는 인적자원을 효율적으로 관리하기 위해서 경영자가 고려하여야 할 직무동기부여의 2요인이론(two factor theory)을 제안하였다. 그는 욕구계층이론의 문제점을 극복하기 위해 200명의 기술자와 회계사를 대상으로 욕구충족이 동기부여에 미치는 효과에 대한 실증적 연구를 실시한 결과 직무만족과 직무불만족의 원천이 각각 다르다는 사실을 발.. |
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| [전략결정요소] 전략결정의 요소(SWOT)
목차
전략결정의 요소(SWOT)
Ⅰ. 기회와 위협
1. 기존기업과의 경쟁
2. 잠재적 진입자와의 경쟁
3. 대체재와의 경쟁
4. 구매자의 교섭력
5. 공급자의 교섭력
Ⅱ. 기업의 강점과 약점들
1. 경쟁우위의 원천으로서의 핵심역량
2. 기업성장의 근원으로서의 핵심역량
3. 핵심역량의 파악
4. 벤치마킹
전략결정의 요소(SWOT)
전략수립을 위해서는 다음과 같은 요소.. |
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| 국가 흥망성쇠의 놀라운 사실들!
무역학과
1. 국제경제사정
국제경제사적으로 볼 때 강대국이거나 문명국이 주변의 하찮은 부족 또는 민족에 의해 멸망된 예가 많이 있다. 로마제국의 멸망, 한족의 멸망, 남미의 아즈텍 문명, 고대 희랍의 도시국가, 조선의 멸망 등에서 볼 수 있듯이 주변의 약소국이 강대국이나 문명국이 되고 나서 다시 주변의 약소국으로 돌아가는 성쇠의 고리가 있음을 알 수 있다... |
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| [경영환경과 지식경영] 환경변화와 지식경영의 중요성 및 기업경영과 지식
경영환경과 지식경영
1. 환경변화와 지식경영의 중요성
21세기에 접어들면서 기업의 글로벌경영의 가속화, 인터넷 사용의 확산으로 기업환경은 갈수록 복잡해지고 빠르게 변화하고 있다. 경쟁심화, 정보기술의 급속한 변화, 다양한 소비자의 욕구변화에 따른 단축된 제품수명주기 등은 기업이 인식하여야 할 중요한 요소들이다.. |
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| 인사관리 패러다임의 변화 개요
1. 가치창출을 위한 새로운 패러다임
현대 인사관리의 패러다임 변화를 보면 우선 기업의 환경 변화를 우선적으로 살펴 볼 필요가 있다.
현대 기업의 환경은기업 경쟁력의 원천이 전통적으로 추구하였던 물적자본에서 지식이나 역량을 보유하고 있는 인적자원으로 빠르게 변화하면서 인사부문의 새로운 대응전략을 요구하게 되었다.
이러한 환경하에서 기업의 경쟁우위는 .. |
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| 귀하의 에 대한 조사내용과 결정할 내용을 국세기본법 제81조의7의 규정에 의하여 알려드립니다라는 내용의 세무조사결과통지서 양식입니다
세무조사결과통지서
①통지번호
②통지일자
납세자
③ 성명(대표자)
④ 주민등록번호
⑤ 상호(법인명)
⑥사업자등록번호
⑦ 주소(사업장)
(전화 :)
1. 조사대상 (세목 : 연도 : 기분 :)
조사경위및
조사내용
2. 결정할 내용 (예상 총고지세액 : 천원) (단.. |
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| 터 보 테 크
I. 서론
한국경제는 노동집약적이고 성숙기술 중심의 산업구조로부터 탈피하여 기술집약적인 고부가가치 산업위주의 구조로 전환할 필요성이 커지고 있다. 한국의 벤처기업은 1996년말 기준으로 약 1,500여개가 있는 것으로 추정되고 있다. 이들의 매출액은 9조원, 그리고 종업원수는 7만명으로 중소기업에서 차지하는 비중을 개략적으로 보면, 업체수는 약 1.5%, 매출액은 약 5%, 종업원수.. |
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| 기업의 가치평가방법
목차
* 기업의 가치평가방법
Ⅰ. 자본비용
1. 자기자본비용
2. 타인자본비용
3. 자기자본비용
Ⅱ. 기업가치 평가절차
1. 기업의 경제적 수명
2. 현금흐름의 크기
3. 자본비용의 추정
Ⅲ. 기업가치를 평가하는 방법
1. DCF 접근법
2. 잉여현금흐릅접근법(FCF법)
3. 주가배수법
4. EVA의 정의와 이론적 배경
1) 세후순영업이익(NOPAT)
2) 영업용 투하자본 산출
* 기업의 가치평가.. |
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| 주 제 : 성격은 운명이다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 햄릿
1. 인물들의 성격적 결함이 빚는 비극
2. 햄릿의 비극적 운명
Ⅲ. 오이디푸스
1. 인물들의 성격적 결함이 빚는 비극
2. 오이디푸스의 비극적 운명
Ⅳ. 결론
Ⅰ.서론
행동의 주된 원천은 성격이다. 아리스토텔레스는 판단이나 행동상의 잘못, 곧 ‘하마르티아’로 인해서 멸망을 당한다고 했다. 셰익스피어는 이 ‘하마르티아’개념을 보다 확대하여 성.. |
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갈등 ( 13Pages ) |
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| 갈등
1. 집단간 갈등의 원천
1) 경쟁
# 무한도전 빅뱅파 vs 무도파
무한도전 갱스 오브 서울 편은, 서울을 관리하는 두 조직이라는 명분을 걸고 무도파와 빅뱅파가 서울에서 서로 쫓고 쫓으며 대결을 하는 내용을 담은 에피소드이다. 무도파와 빅뱅파는 그날 밤의 승부에서 지게 되면 한쪽 조직이 서울을 관리할 수 있는 패권을 잃게 되는 것이고, 패권을 잃게 되면 안 된다는 상황 설정 하에 두 조직은 .. |
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| 기업의 자본조달방식을 설명하고 각 조달방식이 가지는 장단점을 조사하시오에 대한 레포트 자료입니다.
기업의 자본조달방식을 설명하고 각 조달방식이 가지는 장단점을 조사하시오
목차
기업의 자본조달방식을 설명하고 각 조달방식이 가지는 장단점을 조사하시오
I. 자본조달의 원천과 방법
II. 단기자본의 조달
1. 은행대출
2. 사채금융
3. 약속어음할인
III. 중기자본의 조달
1. 금융리스
2.. |
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| 소득세법상 분리과세소득
1. 의의
소득세법상 분리과세소득이란 원천징수로서 모든 납세의무를 종결하므로 납세의무자의 신고의무가 없는 소득을 말한다.
소득세법상 종합소득은 모든 종합소득금액을 합산하여 과세하는 것이 수직적 공평을 추구하는 개인소득세 과세에 있어서 타당할 것이나 여러 가지 정책적 목적 또는 과세간편성의 일환으로 분리과세소득을 규정하고 있다. 이하에서는 이러한 분리과세.. |
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| 종업원지주제도에 대한 검토
1. 의의
종업원지주제도란 회사의 경영방침으로서 특별한 편의를 제공하여 종업원이 주식을 취득소유하는 것을 추진하는 제도이다. 이때 특별한 편의란 배당우선권, 주식가격의 할인, 대금지불방법의 특혜 등을 말한다.
종업원지주제도의 확산과 정착화를 위해서 세제를 비롯한 기타 제도상의 적극적인 조치를 취하고 있고 우리나라에서는 74년 ‘종업원 지주제도 확대실시 방.. |
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| 자원준거관점
1) 자원준거관점의 의의
자원준거관점(resource based view：RBV)은 지속적인 경쟁우위를 차지하기 위해서는 바로 내부자원의 관리가 외부환경의 분석보다는
오히려 더욱 중요하다는 관점 에서 출발
2) 자원준거 관점은 경쟁우위의 원천이 되는 자원에 있어서 기업간
동질성과 이동성을 인정하지 않음.
① 기업이 통제 가능한 전략적자원에 있어서 동일산업에 속하는
기업간에도 이질.. |
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거래 ( 5Pages ) |
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| 제 3장
거래의 기록
3.1. 거래
1.1. 거래의 의의
회계의 거래 = 부기상의 거래 → 기업의 자산.부채.자본에 증감을 초래하는 거래.
1.2. 거래의 이중성
1)의의
:
자산=부채+자본+수익-비용
자산+비용=부채+자본+수익
하나의 거래가 재무상태를 구성하는 두가지 이상 항목에 이중적 변화 초래 →거래의 이중성
차변.대변에 동시에 동일한 금액으로 기록됨.
차변금액 합계=대변금액 합계 →대차 평균의.. |
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