전체 (검색결과 약 12,957개 중 60페이지)

 장애인 소득보장 ( 40Pages )
장애인복지론 - 장애인 소득보장 - 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 장애인 빈곤과 소득보장 1. 빈곤의 정의 2. 장애인 빈곤의 사회보장적 필요성 3. 장애인 빈곤의 원인과 심화요인 4. 장애인 빈곤 현황 Ⅲ. 장애인 소득보장의 개념과 유형 1. 장애인 소득보장의 개념 2. 장애인 소득보장의 기본원리 3. 장애인 소득보장 제도의 체계 Ⅳ. 우리나라의 장애인 소득보장제도 1. 직접방식의 소득보장 제도 2. 간..
리포트 > 사회과학 |
 아동복지 대상에서 보편주의와 선별주의에 관한 개념과 장점에 대해 설명하시오 ( 3Pages )
아동복지 대상에서 보편주의와 선별주의에 관한 개념과 장점에 대해 설명하시오 본 문에서는 보편주의와 선별주의의 개념과 각각의 장점을 중심으로 아동복지정책에서의 의미를 고찰하고자 한다. 보편주의는 모든 아동을 대상으로 동일한 복지서비스나 혜택을 제공하는 원칙이다. 모든 아동에게 동일한 혜택을 제공하는 데 비해, 선별주의는 실제로 복지가 필요한 계층만을 대상으로 하기 때문에 상대적으로..
리포트 > 사회과학 |
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 신앙과 경제정의 ( 10Pages )
신앙과 경제정의 요즈음 한국사람들은 국내에 살든, 국외에 살든 기가 죽어 사는 상황이라 해도 과언이 아니다. 몇 달 전까지만 해도 세계 11위 경제대국이란 자부심으로 재면서 살았는데 졸지에 IMF의 경제신탁 통치를 받게 되었다. 더욱 부끄러운 것은 IMF에 구제금융을 요청하는 과정에서 한국은 믿을 수 없는 나라이고 한국사람들은 거짓말을 밥먹듯이 하는 사람들이란 오명을 세계에 심게 되었다. 12..
리포트 > 경영/경제 |
경영, 경제
 연봉제규정 ( 4Pages )
연봉제규정 제1장총칙 제1조【목적】 본 규정은 ○○○○(주)의 급여에 대하여 연봉제의 적용, 기준, 절차를 정하는 것을 목적으로 한다. 제2조【적용】 본 규정의 적용대상자는 ○○○○(주)의◇◇이상 직원으로 한다. 제3조【정의】 본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다. 제4조【연봉체계】 연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다. 1. 연봉(기본급×12+정
서식 > 회사서식 |
 고용보험고용유지조치(휴업)계획,계획변경신고서 ( 2Pages )
[별지 제25호서식] (앞쪽) 고용보험 년월 고용유지조치 (휴업) □계획 □ 계획변경 신고서 처리기간 1일 사업장 ①사업장관리번호 ②명칭 ③대규모기업 1. 해당 2. 비해당 ④소재지 (전화 : 담당자 :) ⑤업종명 (주생산품 :) ⑥업종코드 ⑦피보험자수 명 고용유지조치(휴업) 내용 ⑧고용유지조치(휴업) 기간의 휴업수당지급 기준 ⑨고용유지조치(휴업) 기간 ⑩고용유지조치(휴업) 일자 ※ 1일의 소정근로시간 미만..
서식 > 행정민원서식 |
 정기상여 및 경영성과급의 통상 임금 해당여부 검토 ( 2Pages )
정기상여 및 경영성과급의 통상임금 해당 여부 검토 1. 1임금지급기를 초과한 임금의 통상임금 해당성 종래에는 상여금, 체력단련비, 자녀학비보조금, 월동보조비 등과 같이 연 1회 또는 2회로 지급되는 금품이 통상임금이 포함되는 지에 관하여, 법원은 실체적 판단을 할 필요 없이 1개월을 초과하는 기간을 단위로 지급되는 금품이라는 이유로 통상임금에 해당되지 않는다고 판단하는 경향이 강하였다. ..
리포트 > 법학 |
 대기발령 ( 5Pages )
대기발령 1. 들어가며 기업에서 인원감축이나 정리해고를 하기 전에 대기발령을 내면서 사직을 강권하는 일부 사례가 있어 문제가 되고 있다. 대기발령이란 통상 조직개편 등으로 부여할 보직이 없거나 또는 근로자에게 직무를 부여하였을 때 업무상의 장애가 우려되는 경우에 일시적으로 직위나 직무를 부여하지 아니하는 인사명령이다. 통상 기업활동의 계속적인 운영을 위하여 노동력을 재배치하거나 ..
리포트 > 경영/경제 |
 근로소득원천징수영수증-근로소득지급조서 ( 3Pages )
□ 근로소득원천징수영수증 □근로소득지급조서 (발행자보고용) 관리번호 거주구분 거주자 1, 비거주자 2 내․외국인 내국인 1, 외국인9 징수 의무자 ①법인명(상호) ②대표자(성명) ③사업자등록번호 - - ⑨귀속연도 년월 일부터 ④주민(법인)등록번호 - ⑤소재지(주소) 년월 일까지 소득자 ⑥성명 ⑦주민등록번호 - ⑩감면기간 년월 일부터 ⑧주소 년월 일까지 근무처별소득명세 근무처구분 근무처명
서식 > 세무회계서식 |
 대한 개념과 정의 필요성을 정리하여 작성하고 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지 서술하시오 ( 4Pages )
이에 따라 가족 구성원의 복지를 향상시키기 위한 사회적 개입이 필요하며, 이를 가족복지라고 한다. 이에 따라 보육지원, 교육지원, 부모교육 등의 가족복지 서비스가 필요하다. 가족복지는 다양한 영역에서 지원 서비스를 제공한다. 맞춤형 가족복지 서비스 강화 가족복지에 대한 개념과 정의 필요성을 정리하여 작성하고 자신이 생각하는 가족복지는 무엇인지 서술하시오 가족복지는 가족 구성원이 안정..
리포트 > 사회과학 |
가족, 복지, 지원, 가정, , 구성원, 사회, 서비스, 문제, 노인, 증가, 생활, 돌보다, 해결, 경제, 정책, 필요하다, , 다양하다, 필요
 우리 나라 노인 복지의 현황 ( 10Pages )
우리 나라 노인 복지의 현황 목 차 1. 노인복지의 정의 2. 노인복지의 범위 3. 노인문제의 발생원인 (1) 인구의 고령화 경향 (2) 산업화·도시화로 인한 노인의 역할상실 (3) 핵가족화 경향 Ⅱ.노인복지의 정책 방향 1. 소득보장정책 무의탁노인 소득보장 (1) 공적부조사업 (2) 연금제도 (3) 사회 수당 2. 보건과 의료정책 (1) 의료서비스의 강화 3. 사회적서비스정책 (1) 재가노인복지 서비스 (2) 사회활..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 [장애인복지론] 지적장애인의 정의 및 특성 [교육보장서비스, 법률, 교육관련 예산등] ( 13Pages )
-목차- -서론- 1. 지적장애인의 정의 및 특성 2. 지적장애인에 대한 장애인복지의 이념 3. 관련법률 4. 공동생활가정(그룹 홈) 5. 교육보장서비스 6. 교육관련 예산 -결론- -서론- 사회복지의 정의는 “사회의 구성원들이 사회의 유지의 기본이 되는 사회적, 경제적, 교육적, 건강상의 욕구를 충족하도록 돕는 프로그램, 수당, 서비스로 구성된 한 국가의 체계”이다. 그렇다면 장애인 복지는 “장애..
리포트 > 사회과학 |
 격주제 근로계약서 ( 1Pages )
근로계약서 (격주제) 1. 양당사자 사용자 성명 홍길동 사업종류 IT/벤처 사업체명 주식회사 ㅇㅇ 소재지 근로자 성명 백두산 주민등록번호 791111-1234567 주소 2. 직종: 웹디자인 3. 근로형태 : 격주제 근무 4. 임금: 월급 800,000원(단, 연장, 야간, 휴일근로수당 100,000원이 포함된 금액임) 5. 근로시간 : 매달 2, 4주 09:00 ~ 18:00 6. 휴게시간 : 12:00 ~ 13:00 (1시간) 7. 기타근로조건 : 당사 ..
서식 > 계약서 |
 복지와 보편적 복지 중 현재 우리나라에 필요한 복지방향은 무엇이라고 생각하는지 논리적으로 주장하시오 ( 4Pages )
선별적 복지와 보편적 복지 중 현재 우리나라에 필요한 복지 방향은 무엇이라고 생각하는지 논리적으로 주장하시오 선별적 복지와 보편적 복지의 개념 및 특징 보편적 복지가 필요한 이유 반면 보편적 복지는 국민 전체를 대상으로 최소한의 삶의 질을 보장하는 복지 방식이다. 선별적 복지와 보편적 복지 중 현재 우리나라에 필요한 복지 방향은 무엇이라고 생각하는지 논리적으로 주장하시오 이러한 변화 ..
리포트 > 사회과학 |
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 법정휴가의 효율적 운영방식에 대한 검토 ( 2Pages )
현행 근로기준법상 법정휴가의 효율적 운영방식에 대한 검토 1. 들어가며 개정 근로기준법하에서 기본적으로 토요일 4시간은 근로제공의 의무가 없는 휴무일로 노동부는 해석하고 있어 기존의 토요휴무로 대체되었던 연월차휴가 부분에 대한 조정이 불가피할 것으로 생각된다. 즉, 그 동안 토요휴무로 대체되었던 연월차휴가(개정 근로기준법하에서는 월차휴가가 삭제됨)는 이를 조정하여 개정 근로기준법..
리포트 > 법학 |
 임시직 근로계약서 ( 1Pages )
임시직 근로계약서(Ⅰ) 사용자와 근로자간에 회사 재직 중 관계 법령과 회사 제규정을 각자 성실하게 준수할 것을 서약하고 다음과 같은 근로계약을 체결한다. <계약항목> 1. 취업장소 : 2. 직종 및 임금 : 임시직 시급 ( )원 3. 근로시간 : ① 시업 : 종업 : 단, 1일 ( )시간 근무를 원칙으로 하되, 회사는 주44시간을 미달하지않는 범위내에서 개인별 업무특성과 근무계획에 의거 사업 및 종업시각과 교..
서식 > 계약서 |
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