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(검색결과 약 4,926개 중 60페이지)
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| Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌
Ⅱ. 정도경영 강화
Ⅲ. 불평등 문제해결
Ⅳ. 출산 육아 휴가 확대
Ⅴ. 여성 관리자 비율 증가
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌
지난해 LG전자엔 K과장 같은 사례가 적지 않았다. 임직원 부정비리에 대한 제보가 크게 늘어난 데다 조금의 관용도 없이 회사 규정 그대로 처벌하고 있기 때문이다. 구본무 LG 회장의 정도경영 의지가 구체화되고 있다는 평가가 .. |
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| Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌 …………3
Ⅱ. 정도경영 강화 ………4
Ⅲ. 불평등 문제해결 ………5
Ⅳ. 출산 육아 휴가 확대 ………6
Ⅴ. 여성 관리자 비율 증가 ………6
Ⅰ. 부정비리에 대한 엄격한 처벌
지난해 LG전자엔 K과장 같은 사례가 적지 않았다. 임직원 부정비리에 대한 제보가 크게 늘어난 데다 조금의 관용도 없이 회사 규정 그대로 처벌하고 있기 때문이다. 구본무 LG 회장의 정도경영 의지가 |
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| Ⅰ. 활명수의 독보적 위치
Ⅱ. 탁월한 효능
Ⅲ. 모든 연령층에서 이용가능
Ⅳ. 높은 시장점유율
Ⅴ. 제품의 다양화
Ⅰ. 활명수의 독보적 위치
동화약품(회장 윤도준)의 ‘활명수’는 대한민국 제약 역사 그 자체라고 할 수 있다. 활명수는 1897년 국내 최초의 등록상품으로 첫선을 보인 이래 116년째 시장에서 살아남은 최장수 브랜드다. 지금까지 생산된 활명수는 총 83억병. 병을 한 줄로 세워놓.. |
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| Ⅰ. 활명수의 독보적 위치 ………3
Ⅱ. 탁월한 효능 ………4
Ⅲ. 모든 연령층에서 이용가능 ………5
Ⅳ. 높은 시장점유율 ………6
Ⅴ. 제품의 다양화 ………6
Ⅰ. 활명수의 독보적 위치
동화약품(회장 윤도준)의 ‘활명수’는 대한민국 제약 역사 그 자체라고 할 수 있다. 활명수는 1897년 국내 최초의 등록상품으로 첫선을 보인 이래 116년째 시장에서 살아남은 최장수 브랜드다. 지금까지 생산된 활명수는 총 8 |
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| 창의적 아이디어 도출을 위한 의사결정기법으로써의 시네틱스
Ⅰ. 시네틱스의 의의
시네틱스란 관계가 없는 것을 결부시킨다는 의미의 그리스어에서 유래된 것으로 시네틱스사를 창립한 W. 고든이 개발한 기법으로 여러 가지 유추로부터 아이디어나 힌트를 얻는 방법이다. 즉, 판에 박힌 사고방식에서 벗어나 아이디어를 자유롭게 펼칠 수 있도록 하기 위해 은유나 유추를 통해서 문제를 공식화하고 창의적.. |
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| P G 기업분석.
기 업 소 개
■ P G 회사명의 기원
■ P G 로고의 의미
1931년 P G 창립
P G사는 달과 별을 로고로써 사용하기 시작, 13개의 별은 최초 미국의 독립주가 13개였다는데 기인하여 로고를 제작. 그러나 독립주인 동시에 식민지를 상징, 사람의 수염이 불운의 숫자 666을 형상화 했다는 비판에 1993년 알파벳 로고로 변경
장인의 설득
기 업 소 개
■ Global P G 기업연혁
(1837~19.. |
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| UNI
QLO
UNIQLO
창립배경
목 표
설계유형
성장과진화
UNIQLO
UNIQLO
UNIQLO
창립배경
목 표
설계유형
성장과진화
UNIQLO
UNIQLO
유 니 클 로 광 고
UNIQLO
창립배경
목 표
설계유형
성장과진화
UNIQLO
UNIQLO
창립배경
목 표
설계유형
성장과진화
UNIQLO
의류 사업이 사양사업
일본 최고의 부자는 의류업체 회장이랍니다.
2010년 1월 28일 YTN 뉴스
UNIQLO
창립배경
목 표
설계유형
성장과진화
UNIQLO
UNI.. |
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이동통신,모바일산업,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 19Pages ) |
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| 연혁
1938년 故이병철 회장 삼성물산 설립
1969년 故이병철 회장 삼성전자공업주식회사 설립
1983년 이동통신기 사업진출 결정
1996년 국내시장 첫 카폰 SC-1000 출시
1998년 국내최초 개발 휴대폰 SH-100
1994년 애니콜 브랜드를 입힌 첫 휴대폰 SH-770
1996년 국내 휴대폰 시장 점유율 43% 기록 (모토로라 32%),
국내 최초 CDMA 기술 상용화
1997년 GSM방식 휴대폰 개발(진입장벽으로 인한 실패.. |
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| 복무규정
제1조(목적)
이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 정하여 기강확립과 업무수행의 효율화를 도모하는데 있다.
제2조(신상변동신고)
직원은 전거, 가족상황 기타 신상관계의 변동이 있는 경우 즉시 관계서류를 첨부하여 관리소장(이하 소장이라 한다)에게신고하여야 한다.
제3조(출근,결근,지각,조퇴)
① 직원은 근무시각 개시 10분전에 출근하여 격일제 근무자는 근무교대를 실시하여야 한다.
② .. |
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| 대학 시절 동안 학교 안팎으로 수많은 사람들을 만나면서 제가 사람들 만나기를 좋아하고, 그 인연들을 소중히 여기는 사람이란 것을 알게 되었습니다.
또한 1년간의 동아리 회장, 교외의 여러 커뮤니티를 경험하며, 저의 진정한 강점을 알게 되었습니다.
대학 시절 동안 학교 안팎으로 수많은 사람들을 만나며 제가 사람들 만나기를 좋아하고 그 인연들을 소중히 하는 사람임을 알게 되었습니다.
제가 참여.. |
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사람, 되어다, 공연, 이다, 기획, 만나다, 음악, 동아리, 느끼다, 안팎, 경험, 참여, 대학, 보다, 홍보, 학교, 수많다, 매력, 넘다, 스타 |
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| 조직문화 비교
최후의 승자는
SAMSUNG VS SONY
목차
삼성의 조직문화
소니의 조직문화
SAMSUNG
SONY
삼성의 성공요인과 소니의 실패요인
Which one is better
결론
Success factor and Failure factor
Conclusion
삼성의 조직문화
삼성의 조직문화
1. 기업은 문화공동체다
“삼성공동체” 위한 핵심가치의 정립
인재제일주의
월드베스트 제품육성
일등주의
“삼성가족”의 자부심 고취
삼성의 조직문화
1... |
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| 전세계 경영자들이 가장 존경하는 기업가 GE 회장 잭 웰치가 직접 쓴 경영회고록 <세계최고의 경영을 말한다>는 금세기 최고의 전설적인 비즈니스 리더 잭 웰치가 자신의 위대한 승리, 처참했던 실패의 순간과 함께 비즈니스와 인생 모두에서 성공을 이룰 수 있었던 비밀의 열쇠를 낱낱이 공개하고 있다. 시장 가치 120억 달러에 불과했던 GE를 4,500억 달러 규모의 기업으로 발전시킨 잭 웰치의 어린 시절.. |
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| 천호식품의 성공한 리더십
1 . 인간중심적이고 올바른 기업문화를 확립하는 리더십
리더십의 스타일에 따라 관계중심적인 리더(b형)와 목표중심적인 리더(a형)인 서로 다른 스타일의 리더십이 발휘 될 수 있다. 공장 폭발 사고 이후 천호식품의 김영식 회장은 관계 중심적 리더의 면모를 보여준다.
이런 리더십으로 인해 직원들의 복지혜택은 증가했으며, 그에 따른 올바른 기업문화가 생성되기 시작한.. |
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| 완벽한 투자자, 주식의 달인
워렌 버핏(1930.08.30~ )
워렌 버핏(Warren Edward Buffett) 약력
- 1930년 8월 30일 미국 네브라스카주 오마하 출생.
- 1941년 11살의 나이로 시티서비스사의 주식을 매입 함
으로서 주식투자 시작
- 네브라스카 대학 경제학과 졸업
콜럼비아 대학교 대학원 경영학과
석사 학위 취득.
- 1956년 100달러로 주식투자 시작.
- 1953년 벤자민 그레이험의 감명
을 받아 그레.. |
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| 목 차
Ⅰ. 영업 우수 사원상
Ⅱ. 해외 근무자 지원
Ⅲ. 밸류 챔피언 어워드
Ⅳ. 마케팅 어워드
Ⅴ. 아이디어 팝콘
Ⅰ. 영업 우수 사원상
롯데 ‘영업 우수 사원상’은 그룹 내 가장 오랜 역사를 갖고 있으며 최고의 권위를 자랑하는 상이다. 신격호 총괄회장의 지시에 따라 1986년 제정된 이 상은 30여년간 1000명이 넘는 수상자를 배출했다. 대상과 최우수상 수상자에게는 각각 2000만원과 10.. |
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