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(검색결과 약 30,628개 중 60페이지)
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| 조세의 기초 이론
Ⅰ. 조세의 본질
민간부문과 달리 정부부문이 갖는 대표적인 특징으로서 강제성과 보편성을 들수 있는데, 이러한 정부부문의 특징이 가장 대표적으로 표현되는 예가 정부의 조세징수 행위이다.
자본주의 사회에서 개인들 사이의 거래행위는 자발적 교환에 의하여 이루어진다. 즉 어떤 재화를 사기 위해 특정 금액을 지불한다는 것은 그 재화가 그 만큼 자신에게 효용을 주기 때문이며, .. |
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| 한화생명의 부동산 자산운용은 단순한 자산 보유와 운용을 넘어, 고객의 자산안정성과 회사의 장기적 수익률을 동시에 고려한 전략적 자산관리의 최전선에 있습니다.
이 경험은 단순히 수치를 분석하는 것을 넘어 부동산의 유형별 수익구조와 리스크 요인을 통합적으로 이해하고, 기업의 성격에 맞는 투자전략을 수립하는 시야를 갖게 했습니다.
부동산 자산의 수익성과 리스크를 분석하고, 실시간 가치평가.. |
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| 포트폴리오 분석방법과 분석모형전략
현재 운영중인 사업부들 중 마케팅관리자가 어떤 사업부를 유지, 철수시킬 것인가 혹은 새로 구축할 것인가에 대한 의사결정을 내리려면 현 사업부들의 위치와 성과를 분석하고 평가해야 하는데, 이러한 사업부 분석과 평가를 위한 분석기법이 포트폴리오 분석이다.
포트폴리오 분석은 사업부들의 기업 내적 요인과 기업 외적 요인에 대한 평가이외에, 이를 바탕으로 .. |
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| 저는 이러한 경험을 기반으로, 한화생명이 글로 벌금융시장에서 안정성과 혁신을 동시에 추구하는 투자전략을 구축하는데 기여하고자 합니다.
입사 후에는 한화생명의 전략투자팀에서 생명보험사 자산포트폴리오의 지속가능성과 수익률을 모두 고려한 투자전략 수립에 기여하고자 합니다.
전략투자 관련 경험중 기억에 남는 프로젝트는 무엇입니까?
결국 이 제안서는 '미래대응력과 전략적 시야'라는 평가를.. |
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| 저는 이러한 역할을 수행하는 HR 직무를 통해 LX인터내셔널의 인재경영전략을 실현하고, 조직의 성장에 기여하고자 합니다.
또한, HR 관련 인턴 경험을 통해 실무에서의 채용 프로세스와 인재관리 방식을 익히며, HR 직무의 매력과 중요성을 직접 경험할 수 있었습니다.
또한, 직원들의 성과평가 데이터를 분석하고, 이를 기반으로 인재개발 방안을 기획하는 업무를 지원하며 HR 직무의 전략적 역할을 경험.. |
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| 인사기획 및 운영 직무는 단순히 인력을 관리하는 것이 아니라, 조직 내 구성원들이 보다
인사기획 및 운영은 단순한 인력관리가 아닌, 조직의 성장과 직결되는 중요한 업무입니다.
저는 데이터를 기반으로 한 인사 전략 수립과 효율적인 인사운영을 통해 기업의 성과 향상에 기여하고 싶으며, 아성다이소에서 이를 실현할 수 있을 것이라 판단하여 지원하게 되었습니다.
아성다이소에서도 인사 운영을 보다.. |
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| PSK 인사담당자로서 기술인재와 조직이 함께 성장할 수 있는 토대를 만들고 싶습니다.
PSK 인사 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
PSK는 글로벌 반도체 장비 기업으로서 인재를 조직의 핵심 자산으로 여기며 체계적인사시스템을 구축해 왔다는 점에서 매우 인상 깊었습니다.
먼저 PSK의 인사 운영 흐름과 직무별 인재상, 평가제도를 철저히 파악하고 싶습니다.
당시 저는 학생 참가자 100여명의 이력서 검.. |
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| 찜닭 PROJECT
목 차
1. 시장 선택의 이유
2. 진입방법
4. 결 론
3. 진입전략
기업의 내부적 평가
시장 잠재력
사업의 용이성과 적합성
프랜차이징
마케팅 전략
STP 전략
4P 전략
시장 선택의 이유
봉추찜닭이란
기업 내부적 평가
찜닭정의 : 경상북도 안동에서 유래한, 닭에 채소와 당면을 넣고 간장에 조린 향토 음식.
봉추찜닭 : 2000년 혜화동에 처음
찜닭 전문점을 오픈한 후 2008년엔 전국에 50여 개.. |
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| 최고경영자와 구성원이 참여하는품질경영
INDEX
경영자에 의한 품질경영
1
구성원에 대한 품질 모티베이션
2
TQM 작용환경의 구축
3Ⅰ
경영자에 의한 품질경영
1.1 최고경영자의 역할
최고경영자의 역할
- 리더십의 발휘
목표 설정
부문간의 조화 도모
품질경영시스템 확립
필요한 자원과 인력 지원
교육과 훈련 방침 설정
동기 부여
감독과 평가
인정과 보상
1.2 톱의 품질 리더십
리더십(Leadersh.. |
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| 의사결정과정
의사결정과정(decision making process)은 전형적으로 여러 가지 대안 또는 대체안(alternatives) 중에서 최적안을 선택하는 과정으로 정의된다. 그러나 이러한 견해는 너무 단순화된 것으로 생각할 수 있지만 실제 대안들 사이에서 선택하는 단순한 행동만은 아니다. 왜냐하면 하나의 과정이기 때문이다. 아래와 같이 의사결정과정은 문제의 정의에서부터 의사결정의 문제를 해결하는 대안의.. |
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| [벤치마킹의 의의] 벤치마킹의 개념적 정의와 목표 및 특성
1. 개념적 정의
현대사회에서 ‘Top of Top’이 되고자 하는 각 기업들이 경쟁상의 이점 확보에 필요한 정보를 수집하기 위한 수단으로 벤치마킹을 활용하고 있는데. 이는 1970년대에 미국의 제록스사에서 일본의 도전에 대응하기 위한 혁신전략으로 도입 ․ 활용하기 시작하였다. 맥네어(C. McNair)는 벤치마킹(benchmarking)이란 '지속적인 개선.. |
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| 기업경영에서 생산관리가 맡고 있는 기능은 무엇이며 기업의 경쟁력 향상에 어떠한 역할을 하는지 설명하시오에 대한 레포트
기업경영에서 생산관리가 맡고 있는 기능은 무엇이며 기업의 경쟁력 향상에 어떠한 역할을 하는지 설명하시오
목차
기업경영에서 생산관리가 맡고 있는 기능은 무엇이며 기업의 경쟁력 향상에 어떠한 역할을 하는지 설명하시오
I. 생산시스템의 설계
가. 제품 종류와 생산 공.. |
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Ⅰ서론
새 정부의 성공적 운영을 위해서는 새 정부의 명확한 좌표가 설정되어야 한다. 다만 좌표라는 것이 정부가 바뀔 때마다 과거 정부와 단절된 개혁을 추진하고 새로운 좌표를 수립한다는 것이 아니며 연계․발전시켜 나가는 모습으로 추진할 필요가 있다. 그러나 우리네 과거 정부가 걸어온 모습은 이러한 평범한 진리를 간과한 경우가 대다수 였다.
따라서 이번 레포트는 이러한 기본적인 틀을 생각하.. |
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| 연봉제 적용에 따른 통상임금 산정의 법적 문제
1. 문제의 소재
연봉제란 무엇인가에 관해서 경영학 등 학문분야에 따라 다양한 견해가 있지만, 노동법 입장에서 보면‘근무연수나 근로시간이 아닌 근로자가 가지고 있는 업무수행능력으로 인하여 달성된 성과를 기준으로 하여 1년 단위로 임금을 결정하는 제도’라고 볼 수 있다. 그러나, 연봉제라 하더라도 연장, 휴일, 야간근로 등 법정 제수당을 지급해.. |
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| 캄보디아 ODA의 문제점과 해결방안
1. 지원현황
[2001~05 대캄보디아 개발원조 사회 인프라 분야](전체 승인액 60.5%)
-보건부문 31.4%, 교육부문 18.1%, 경제 인프라 부문 25.2%(교통*통신 19.0%, 에너지 6.3%) 농업부문 11.0%(기술협력분야 최대 지원)
2. 캄보디아 ODA의 문제점
본 장에서는 캄보디아의 ODA에 대한 개괄적인 문제점을 지적하고 한국이 지난 10년 내외로 해왔던 캄보디아의 ODA에 대한 .. |
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