|
전체
(검색결과 약 148,546개 중 60페이지)
| |
|
|
|
 |
|
자기 이해가 사회복지 실천에 미치는 영향
사회복지사는 다양한 대상자와 함께 일하며, 그들의 문제를 이해하고 해결하는 역할을 한다.
자기 이해가 부족한 사회복지사는 자신의 가치관과 감정을 적절히 조절하지 못하여 대상자의 문제를 객관적으로 바라보기 어려울 수 있다.
사회복지사는 대상자의 문제를 해결하는 과정에서 자신의 감정과 가치관이 실천 과정에 미치는 영향을 이해하는 것이 매우 중요하.. |
|
 |
사회, 이해, 실천, 감정, 복지사, 대상자, 과정, 조절, 복지, 가치관, 돌보다, 통해, 보다, 문제, 개입, 중요하다, 영향, 인식, 전문, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
사회복지사가 기본적으로 갖추어야 하는 전문지식에 대해 간략하게 논하시오
Siporin(1975)은 사회복지실천에서 사용되는 지식을 기능적으로 사정에 필요한 지식(assessment skill)과 개입에 필요한 지식(intervention knowledge)으로 나눈다. 전자는 상황 속의 개인이 갖는 욕구와 문제, 영향을 미치는 환경 등을 이해하기 위한 지식이다. 이는 사회복지사가 개입 이전에 클라이언트의 심리적 ․ 사회적 ․ .. |
|
|
|
|
|
 |
|
실천예절지도사 자기소개서 자소서 입니다.
실천예절지도사 자기소개서
목차
I. 실천예절지도사 자기소개서1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 생활신조
4. 지원동기 및 포부
II. 실천예절지도사 자기소개서2
1. 자기소개(생활신조, 취미/특기, 성장과정, 가정환경 등)
2. 성격의 장단점
3. 성공 및 실패경험
4. 지원동기 및 입사 후 포부
III. 실천예절지도사 자기소개서3
1. 자기소개
2. 장점
3.. |
|
|
|
|
|
 |
|
문제 해결 모델
문제 해결 모델의 특징
문제 해결 모델의 구성요소
사회복지 실천은 구체적인 과정을 통해 클라이언트의 문제 해결을 돕는다.
문제 해결 모델의 유용성은 다음과 같다.
문제 해결 모델
문제 해결 모델의 실천 과정과 실천기술
문제 해결 모델의 특징은 사회복지사와 클라이언트 간의 협력, 강점(strengths)의 강조, 문제의 정상화이다.
사회복지사는 클라이언트의 문제 해결 과정을 도와주는.. |
|
 |
문제, 사회, 해결, 클라이언트, 실천, 모델, 복지, 복지사, 활동, 계약, 서비스, 국면, 과정, 계획, 정의, 단계, 자료, 목적, 개입, 이루어지다 |
|
|
|
|
 |
|
사회복지실천의 관계원칙인 비에스텍(Biestek)의 7대원칙에 대해 설명하시오.
Ⅰ 사회복지실천의 관계론
Ⅱ 사회복지실천의 관계원칙인 비에스텍의 7대원칙
1. 개별화의 원칙
2. 목적이 있는 감정표현의 원칙
3. 통제된 정서적 반응의 원칙
4. 수용의 원칙
5. 비심판적 태도의 원칙
6. 클라이언트의 자기결정의 원칙
7. 비밀보장의 원칙
참고문헌
사회복지실천의 관계원칙인 비에스텍(Bi.. |
|
|
|
|
|
 |
|
사회복지실천 기록과 평가
목차
사회복지실천 기록과 평가
I. 사회복지실천 기록
1. 과정기록
2. 이야기체기록
3. 문제중심기록
II. 사회복지실천 평가
* 참고문헌
... |
|
|
|
|
|
 |
|
종결 단계는 사회복지사의 개입활동을 계획에 따라 마무리하는 것이다.
그러나 클라이언트가 과도하게 사회복지사에게 의존하게 되었을 경우 종결에 따르는 만족도는 낮아지게 된다.
사회복지사는 클라이언트의 정서적 반응을 잘 다루어야 한다.
시간 제한적 방식에 의한 계획된 종결은 초기부터 사회복지사와 클라이언트가 개입의 시간을 미리 제한하고 시작하는 것이다.
사회복지사는 클라이언트에게 충분.. |
|
 |
종결, 클라이언트, 사회, 복지사, 개입, 대한, 문제, 경우, 반응, 감정, 목표, 달성, 계획, 해결, 서비스, 되어다, 수도, 제공, 제한, 의하다 |
|
|
|
|
 |
|
사회복지실천에서 평가에 대한 중요성에 대하여 생각해 봅시다.
사회복지실천의 평가를 통해 사회복지사와 클라이언트는 의도한 대로 서비스 계획을 이행했는가의 여부와 목적들이 성취되었는가를 결정짓고 이를 토대로 문제나 목표, 서비스 계획 등을 수정할 수 있으며, 동일한 서비스 계획을 다른 방식으로 수행할 수도 있다. 또한 사회복지실천 평가는 사회복지실천의 과학성과 전문성을 강화해 주고 클.. |
|
|
|
|
|
 |
|
사회복지실천 기관 및 시설의 분류
사회복지실천은 다양한 욕구(needs)를 가진 사람들에게 개입하여 문제를 해결하는 과정이라 할 수 있다. 다시 말해서, 개인적 ․ 사회적 관계상의 문제를 겪고 있는 사회문제에 사회복지사가 개입하여 문제를 해결하고 사회적 변화를 추구하고자 하는 것이다. 이러한 사회복지실천과정 속에서 사회복지사와 만나는 대상은 사회적 욕구를 가진 개인, 가족, 집단, 조직 또는.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[지역사회복지사의 역할] 지역사회복지의 문제해결과정, 지역사회복지사의 자질과 역할
목차
지역사회복지사의 역할
I. 지역사회복지의 문제해결과정
1. 문제발견 및 분석
2. 정책 및 프로그램 개발
3. 프로그램 실시
4. 평가
II. 지역사회복지사의 자질과 역할
* 참고문헌
지역사회복지사의 역할
I. 지역사회복지의 문제해결과정
지역사회복지는 지역사회가 당면하고 있는 문제와 충.. |
|
|
|
|
|
 |
|
지역사회복지실천모델의 특징
지역사회복지실천은 조직화, 개발, 계획, 변화전략 등을 통해 지역사회의 다양한 문제 해결을 위한 노력이라 할 수 있다. 지역사회복지실천은 지역사회의 사회경제적 상황이나 문제 해결 방법, 이데올로기적 가치지향 등에 따라 다양한 방식으로 전개되어 왔다. 지역사회구성원의 욕구 충족과 삶의 질을 높이고 사회변화를 목적으로 하는 지역사회복지실천모델은 다양한 유형.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[지역사회복지의 유형] 던햄의 지역사회복지실천모델 목표, 로스만의 실천모델 유형, 웨일과 갬블의 모델
목차
지역사회복지의 유형
I. 던햄의 지역사회복지실천모델 목표
1. 과업중심의 목표
2. 과정중심의 목표
3. 관계중심의 목표
II. 로스만의 실천모델 유형
1. 지역사회개발모델
2. 사회계획모델
3. 지역사회행동모델
III. 웨일과 갬블의 모델
* 참고문헌
지역사회복지의 유형
지역.. |
|
|
|
|
|
 |
|
[경영의 개념] 경영의 정의와 순환과정, 경영관리
목차
경영의 개념
Ⅰ. 경영의 개념
Ⅱ. 경영과 관리
Ⅲ. 경영의 순환과정
1. 경영자원
1) 인적 자원
2) 물적 자원
3) 재화적 자원
2. 경영목표체계
1) 사명
2) 경영목표
3) 장기경영(전략)계획
4) 단기실천(전술)계획
3. 경영활동
1) 경영과정
2) 경영분야(경영기능)
3) 경영기술
4. 경영통제
1) 회계관리
2) 경영정보시스템
5. 경영성과(산출)
6. 경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
클라이언트에게 중요한 것을 목표로 한다.
해결 중심 모델에 있어서 실천의 목표는 클라이언트에게 중요한 것이어야 하며, 직접 관찰 가능한 것이어야 한다.
클라이언트는 실천의 목표가 자신에게 중요한 것일 때, 목표 달성을 위하여 더 노력하게 된다.
클라이언트는 자신의 목표를 이루기 위한 가장 중요한 자원으로서, 사회복지사는 달성 가능한 목표를 설정하도록 조정하여야 한다.
2단계 : 해결 중심적.. |
|
 |
클라이언트, 질문, 목표, 해결, 사회, 변화, 실천, 복지사, 문제, 달성, 방안, 기법, 더, 과정, 설정, 행동, 중심, 단계, 상황, 모델 |
|
|
|
|
 |
|
1사회복지 실천기술론의 맥락에서 본사회복지사의 자기 이해
본인이 생각하기에 사회복지사가 가장 중요하게 점검해야 할 영역은 바로 '자신의 가치관'이다.
가치관을 점검함으로써 사회복지사는 다음과 같은 긍정적 효과를 실천에서 얻게 된다.
이 실천이 성공하기 위해서는 사회복지사 스스로의 자기 이해가 바탕이 되어야 하며, 그 중에서도 '가치관'의 점검은 가장 핵심적인 영역이다.
사회복지 실천기.. |
|
 |
사회, 실천, 복지사, 가치관, 기술, 점검, 대상자, 복지, 이해, 어떻다, 과정, 감정, 개입, 영역, 중요하다, 태도, 가장, 가치, 현장, 윤리 |
|
|
|
|
|
|