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(검색결과 약 5,185개 중 60페이지)
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| 벤처기업과 벤처기업가 정신
목차
벤처열풍의 원인
21세기 첨단산업의 중요성부각
공격적인 벤처캐피탈의 발달
장외시장의 발전
벤처기업의 현황
유형별, 업종별, 지역별 현황
벤처기업 등록 추이
대학교수, 연구원의 창업 동향
중기청 지원 창업동아리 지원현황
벤처기업의 국내 경제 기여도
벤처캐피탈(Venture Capital)
VC의 역할과 특징
VC와 Angel의 비교
벤처자본의 흐름
벤처캐피탈(계속)
벤처캐피탈.. |
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1. 삼성직무적성검사(SSAT)
2. LG적성종합검사(FAST)
3. SK종합적성검사
4. 코오롱 인성·적성검사
1. 삼성직무적성검사(SSAT)
삼성그룹은 95년 하반기 사원공개채용 때부터 학력제한을 철폐한 열린 채용 방식을 선포하고 종전의 필기시험을 폐지, 영어는 공인자격시험으로 대체하고 삼성직무적성검사(Sam Sung Aptitude Test ;S.S.A.T)를 채용수단으로 도입했다. SSAT는 삼성그룹이 외부 전문가들과 함.. |
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| 현대카드 경영전략
1. 현대카드 기업선정배경
2. 현대카드 기업소개
3. 현대카드의 경영전략
1) 경영혁신전략
2) 소통전략
-기업내부 소통전략
-소비자와의 소통전략
3) 유연성 전략
4) 다양성 전략
5) 윤리적 경영전략
-기업내부
-기업외부
1. 현대카드 기업선정배경
생각의 벽을 꿰뚫는 것은
보이지 않는 과학이다
사람들이 감각적이다, 새롭다고 말하는
우리의 모든 것은 사실 고객을 만나고
관찰과 .. |
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| 최근 금융IT 트렌드 중 신영증권에 가장 적합하다고 생각하는 기술은 무엇인가요?
저는 신영증권 IT 직무를 통해 '안정성과 혁신이 공존하는 금융시스템을 구축하는 개발자'로 성장하고자 합니다.
입사 후에는 신영증권의 거래시스템 백엔드 고도화 및 데이터 관리자동화 프로젝트에 참여하고 싶습니다.
장기적으로는 AI 기반 리스크 분석시스템 구축에 기여해, 기술이 신뢰를 높이는 금융IT의 본질을 실현.. |
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| 비정규 노동자 문제에 대한 정책의 모색
1. 비정규직에 대한 긍정과 부정적 견해
1)부정적 견해 : 비정규 노동은 노동비용 감소를 위한 자본의 전략적 산물. 분단노동시장의 대표적 주변부.
2)긍정적 견해 : 자본의 전략적 산물이라기 보다는 기술변화, 탈산업화로 인한 필연적 결과. 공급측면에서는 여성, 노령층의 대거 진출로 인한 노동형태의 다양화.
⇒비정규노동이 바람직하지 않다는 전제 아래 비정.. |
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| 저는 이번 인턴 경험을 통해 발전소의 기술 운영 전반을 직접 체험하고, 디지털 기반의 설비관리와 효율 향상 시스템이 어떻게 실제로 작동하는지를 배우고 싶습니다.
한국 중부발전의 기술직에서도 설비의 이상 상태나 데이터 불일치 같은 문제가 발생할 수 있습니다.
단순히 발전소 운영을 배우는 것이 아니라, 데이터 기반의 효율화와 안전관리 체계를 직접 경험하여 공기업 기술 직무의 실질적 의미를 .. |
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| 에어퍼스트 기술 영업 담당자 자기소개서
기술 영업에 필요한 역량과 본인의 강점
기술영업은 제품 자체의 기능만 설명하는 것이 아니라, 고객의 기술적 문제를 파악하고 그에 맞는 해결책을 설계하는 과정이라고 생각합니다.
결국 기술영업은 단순히 제품을 설명하는 사람이 아니라, 고객의 문제를 자사 기술로 해결하는 조율자이기 때문에 이 세 가지 능력이 모두 요구됩니다.
기술 영업 경험이 없는 상황.. |
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| 저는 조직의 핵심 활동을 묵묵히 뒷받침하며, 데이터와 커뮤니케이션으로 효율을 높이는 지원 역할에 보람을 느껴왔습니다.
대학교에서는 경영학을 전공하며 데이터 분석, 조직 커뮤니케이션, 경영 프로세스 관리 등의 과목을 이수했고, 팀 프로젝트에서 영업활동 성과 데이터를 기반으로 운영 개선안을 제시하는 역할을 주로 맡았습니다.
SalesSupport 직무는 단순 문서 처리나 수치 정리에 그치지 않고, .. |
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| 능력 성과주의 임금관리를 실현하기 위한 방안
Ⅰ. 서론
최근 임금관리 환경의 급격한 변화와 연공급으로 대표되는 기존 임금관리의 한계로 인해 능력주의 임금관리의 실현이 중요한 과제로 대두되고 있다.
능력주의 임금관리는 임금체계와 임금형태의 혁신이라는 방향을 통해 모색되고 있으며 특히, 인사관리 전반에 있어 능력주의 실현이하는 총체적 관점에서 제기되고 있어 이에 관한 고찰이 필요하다.
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| 입사 후에는 각 단계의 임상계획서 개발부터 데이터 해석, 임상시험 관련 문서 작성, CRO와의 협업 등 전주기 업무를 체득하고 싶습니다.
실무지식과 기초통계 역량을 함께 갖춘 신뢰할 수 있는 임상인재가 되는 것이 제 목표입니다.
임상직무에 필요한 역량으로는 꼼꼼한 문서관리 능력, 프로토콜이해력, 커뮤니케이션 능력, 그리고 데이터 기반의 의사결정 능력을 들 수 있습니다.
임상 문서를 관리할 때 .. |
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| 조직관리 이론 중고전 모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오
조직관리 이론은 조직이 효율적으로 기능하기 위한 원리와 구조, 운영방식에 대해 체계적으로 분석하고 제시하는 학문이다.
나는 고전 모형이 산업화 초기 대규모 조직 운영에 필수적인 기반이 되었고, 효율성과 안정성을 높이는 데 기여했다는 점에서 매우 중요한 이론이라고 생각한다.
따라서 고전모형은 조직의 기.. |
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| 기능적인 가족과 역기능적인 가족의 특징을 비교하여 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기능적인 가족의 개념 및 특징
1) 기능적인 가족의 개념
2) 기능적인 가족의 특징
2. 역기능적인 가족의 개념 및 특징
1) 역기능적인 가족의 개념
2) 역기능적인 가족의 특징
Ⅲ 결론
Ⅳ참고문헌
기능적인 가족과 역기능적인 가족의 특징을 비교하여 서술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 기능적인 가족의 개념 및 특징
1.. |
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| 캐논코리아의 의료기기 기술 영업 직무를 통해 고객의 요구를 분석하고, 최적의 솔루션을 제안하는 역할을 수행하며 성장하고 싶습니다.
이 경험을 통해 다양한 관점을 조율하고 최적의 해결책을 도출하는 능력을 배울 수 있었으며, 기술영업 업무에서도 고객과 엔지니어간 의 원활한 소통을 지원하는 역할을 수행할 수 있다고 확신합니다.
의료기기 기술 영업 직무를 수행하기 위해 의료기기 관련 기술이해.. |
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| 도요타의 리콜사태에 관한 분석
CONTENTS
도요타 기업소개
도요타의 성공
Recall 사태의 발생
리콜사태 후 도요타의 대응
도요타의 리콜사태가 시사하는 바
리콜사태에 관한 국내외 파장
기업소개
기업창립일 : 1937년 8월 28일 도요타 자동차공업 설립
본사 소재지 : 도요타市
CEO : 아키오 도요다
자본액 : 3970억 5천만엔 (2010년 3월31일 기준)
직원 수 : 약 320,590명
기업연혁
1937년 8월 도요타 자.. |
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| 현대모비스 서비스 부품 BU 데이터 분석 및 서비스 부품 운영 시스템 개발자 기소개서
또한 인턴 경험을 통해 실제 데이터 기반의 문제 해결 과정을 몸소 체험했습니다.
서비스 부품 운영 시스템 개발은 데이터 기반 분석 결과를 실제 업무에 반영하고 시스템화하는 과정이 필수적입니다.
현대모비스에서도 이러한 경험을 바탕으로 데이터와 현업을 연결하는 다리 역할을 수행하며, 서비스 부품 BU의 글로벌.. |
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