전체 (검색결과 약 28,708개 중 6페이지)

 업무인계인수계약서 ( 4Pages )
업무인계인수계약서 제1조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】 ①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로..
서식 > 회사서식 |
 업무인계인수계약서 ( 4Pages )
업무인계인수계약서 제1조【목적】 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조【적용범위】 ①이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 직원 이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사..
서식 > 회사서식 |
 업무인계인수규정 ( 2Pages )
업무인계인수규정 제1조(목적) 이 규정은 업무인계인수에 필요한 절차 및 내용을 정함으로써 업무인계인수에 따른 책임의 소재를 명확히 하는 동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데그 목적이 있다. 제2조(적용범위) ①이 규정은 회사 내에 근무하는 전 임직원(이하직원이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분장의 변경, 기타의 사유로 인해..
서식 > 회사서식 |
 직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리 ( 17Pages )
직업재활 서비스의 실제) 인사 및 조직관리, 재정 및 회계, 사업체관리 및 영업, 장애인 근로자 관리 목차 *직업재활 서비스의 실제 Ⅰ. 인사 및 조직관리 1. 인사관리 1) 직원채용 2) 직원 임면 3) 근무 관련 규정 -인사규정 -임용규정 -징계규정 -인사위원회 규정 -복무규정 2. 조직관리 1) 직원업무분장 및 평가 2) 직원교육 및 훈련 3) 직원 인센티브 4) 기관 운영위원회 -운영위원회 심의기능 -운..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 전산업무취급규정 ( 4Pages )
전산업무취급 규정 제1장 총칙 제1조【목적】 이 규정은 전자계산업무의 개발 및 운영과 관리에 관한 사항을 규정함으로써 전자계산조직을 효율적으로 운용함을 목적으로 한다. 제2조【 용어의 정의 】 ① 시스템이라 함은 EDPS에 관련된 하드웨어, 소프트웨어는 물론 업무처리 전체를 총칭하는 광의의 개념이다. ② 전산처리라 함은 컴퓨터시스템을 이용하여 각종업무의 자료를 처리하는 것을 말한다. ③ ..
서식 > 회사서식 |
 온라인 업무관리 솔루션 BizBase ( 111Pages )
구두지시나 결재문서 분실로 인해 직장 상사와 부하직원의 오해가 있으십니까? 팀원간의 Know_how가 공유되지 않아 전체 업무 효율성이 떨어지십니까? 전체 팀원의 업무현황을 한 눈에 파악하고 싶으십니까? 과거 업무 자료를 찾기 힘드십니까? BizBase는 저렴한 가격으로 이런 고민을 깨끗이 해결해 주는 최적의 솔루션입니다. ◈업무 프로세스 전과정의 데이터베이스화 ◆업무 진..
정보/기술 > 소프트웨어 |
 직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형) ( 2Pages )
직장 내 상사의 유형(직장상사의 유형) 직장의 상사는 부하직원을 통솔하는 지도자의 역할을 한다. 직장상사는 크게 과업중심적 상사와 인간중심적 상사로 나눌 수 있다. 과업중심적 상사는 업무지향적인 지도자로서 주로 업무를 분담하고 지시하며 지휘하는 역할을 한다. 이러한 유형의 상사는 부하직원의 개인적 생활이나 정서적 교류에는 별 관심이 없다. 부하직원업무수행 능력과 성과에 주된 관심..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 경영자의 직원채용기준 - 회사가 원하는 인재상 ( 9Pages )
경영자의 직원채용기준 - 회사가 원하는 인재상 목차 성공적인 직장생활 - 경영자의 기대 1. 능력과 기술 2. 주도성 3. 회사에 대한 충성심 4. 적절한 용모 5. 태도 성공적인 직장생활 성공적인 직장생활을 위해 경영자의 기대가 무엇인지를 살펴보고자 한다. - 경영자의 기대 우리가 어떠한 직장을 선택할 때는 선택한 직장과 자신의 직무에 대해 나름대로의 기대를 갖게 된다. 이에 못지..
리포트 > 경영/경제 |
개념정의, 특징특성, 종류유형, 문제점해결방안
 격려문(지급받은부품으로대회수상하자부품회사직원들에게) ( 1Pages )
개요 지은이 ○○○ 서명 ○○○ 작성일자 20 년월일 분류/분량 격려 / 1page 제목 납품업체에 대한 격려 요약 공급받은 부품으로 만든 제품이 대회에서 수상하여, 제품 제작업체에서 부품납품업체에 대해 감사의 마음을 전하고, 직원들을 격려하는 내용의 글입니다. 내용 안녕하십니까. 귀사의 일익 발전을 기원합니다. ○○회사 ○○부○○○입니다. 항상 우수한 부품을 성실히 납품해 주시는 귀사에 대해 깊은 감
문화예술 > 라이프/여성 |
 업무추진비(판공비)지급에관한규정 ( 1Pages )
업무추진비(판공비)지급에 관한 규정 제1조 (목적) 이 규정은 우리 대학의 업무추진비(판공비)(이하 “업무추진비”라 한다.)를 지급함에 있어서 그 지급절차 및 지급기준을 규정함을 목적으로 한다. 제2조 (정의 및 사용목적) 이 규정에서 업무추진비라 함은 우리 대학의 업무수행에 필요한 경비 중 용도를 공개하기 어려운 다음 각 호의 1과 같은 사항을 말한다. 1. 우리 대학 학생교육의 질적 향상을 위하..
서식 > 회사서식 |
 근무성적평정표 ( 1Pages )
직원 근무성적평정표 (적용대상 - 현장직 직원) 평정기간 :년월일~년월일 평정일자 :년월일 ▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다. 평정대상자 근무처 : 직급 : 사번 : 성명 : ( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 ) 평정요소 평정기준 평정점수(팀장) ABCDE 능력 평정 (50) ① 업무지식 및 수행능력 충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 있는가 담당업무..
서식 > 회사서식 |
 직원근무성적평정표 ( 1Pages )
직원 근무성적평정표 (적용대상 - 행정직 직원) 평정기간 :년월일~년월일 평정일자 :년월일 ▶ 성실한 자세로 객관적이고 공정한 평정을 부탁드립니다. 평정대상자 근무처 : 직급 : 사번 : 성명 : ( 평정기준 ⇒A: 탁월 B: 우수 C: 보통 D: 미흡 E: 아주 미흡 ) 평정요소 평정기준 1차 평정점수 2차 평정점수 ABCDEABCDE 능력 평정 (50) ① 업무지식 및 수행능력 충분한 이론지식과 실무지식을 가지고 ..
서식 > 회사서식 |
 (AhnLab) 보안 관제 직무 첨삭자소서 ( 7Pages )
기관의 관제업무를 담당하고 있는 AhnLab을 알게 되었습니다. 관제업무 특성상 많은 취약점에 대해 알아야 하고 각각의 특성들을 이해하여 대응까지 해주어야 합니다. 마지막으로는 한국산업기술보호협회에서 보안관제 인턴 업무를 하면서 실무능력을 갖춰왔다는 것입니다. 기관의 관제업무를 담당하고 있는 Ahn Lab에 관심을 갖게 되었습니다. 라고 생각합니다.보다는 ~입니다.라고 명확한 어조로 작성해..
서식 > 자기소개서 |
업무, 되어다, 관제, 내용, 작성, 고객, 보안, 많다, 네트워크, 해당, ahn, lab, 서비스, 인턴, 중요하다, 지원, 본인, 가지, 근무, 경험
 여행사 ERD 설계과정 ppt ( 17Pages )
여행사 고객 예약 업무 시스템을 위한 DB구축 iiii Contents Introduce 시스템 전체 구성도 직원번호 직원 항공사 상품 호텔 사원명 직급 항공사명 편명 전화번호 개념적 설계 (E-R Diagram) 전화번호 여권번호 생년월일 이름 고객번호 주소 상품번호 여행지역 호텔명 항공편명 출발일자 도착일자 상품번호 직원번호 항공편명 예약 직원번호 사원명 직급 여권번호 예약관리 상품번호 직원번호 호텔명 ..
리포트 > 경영/경제 |
 코레일 ( 32Pages )
KORAIL - 성북역 조직의 문제점진단 및 개선방안 CONTENTS _조직 선정 이유 _조직의 운영 현황 _해결 방안 _문제점 파악 Reason for… 조직 선정 이유 접근성 우리가 쉽게 접하고 자주 이용하는 시설 철도 파업, 복지문제 갈등 노출 대표적인 대중교통수단 지하철 _조직의 운영 현황 조직운영방식 직무별 업무 조직구조 연혁 Let’s look around! 운영 현황 연혁 조직 구조 # 역장은 1명, 역무과장은 10명, 역..
리포트 > 경영/경제 |
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10