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(검색결과 약 10,192개 중 6페이지)
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두산중공업,노사분규사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 16Pages ) |
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| 두산중공업 노사분규사례
Ⅲ 협상쟁점 분석
Contents
교섭흐름에 따른 노·사 협상쟁점 분석
기업개요
1962년 현대양행으로 설립, 발전설비·담수플랜트·건설업 등을
주요 사업으로 하는 한국의 대표적인 중공업 회사
Ⅰ 노사분규 배경·사건내용
1980년
공기업화 되면서 현대양행에서 한국중공업으로 사명을 변경
2000년 12월
한국중공업 민영화를 위한 경쟁입찰에 참여한 두산컨소시엄이
경.. |
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| 현대그룹의 성장과정에 관한 연구 *1)
兪炳辰**
[목차]
Ⅰ. 시작하며
Ⅱ. 현대그룹의 태동과 성장
1. 창업자 정주영과 현대그룹의 태동
2. 현대그룹의 성장과정
Ⅲ. 현대그룹의 현황 및 경영전략
1. 현대그룹의 현황
2. 현대그룹의 경제.사회적 기여
3. 현대그룹의 21세기 경영전략
Ⅳ. 울산소재 현대계열사의 성장과정
1. 현대자동차
2. 현대중공업
3. 현대정공
Ⅴ. 맺으면서
Ⅰ. 시작하며
한국경.. |
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| 경영학원론 -성공한 경영자와 실패한 경영자-
Contents
1.현대소개
2.현대중공업 CEO 소개
3.현대 CEO의 경영철학
4.민계식 경영 전략 성공사례
5.한보 소개
6.한보 CEO 소개
7.한보 발전과정
8.한보CEO 경영 전략
1. 현대 소개
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| HD 현대는 특수선 분야에서 글로벌 시장을 주도하고 있으며, 저는 입사 후 해외 고객과 긴밀히 소통하고 시장을 개척하여 세계 최고 특수선 영업 전문가로 성장하겠습니다.
답변 : 특수선 영업에서 가장 중요한 역량은 고객의 요구사항을 정확히 이해하고 이를 맞춤형으로 제공하는 것입니다.
질문2.HD 현대중공업의 특수선 영업 직무를 통해 이루고 싶은 목표가 있다면 무엇인가요?
저는 고객 니즈를 정확.. |
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| 현대중공업 노사분규
- Contents -
현대중공업의노동조합 개황
현대중공업의노사분규 내용
현대중공업의노사분규평가 및 결론
1. 현대중공업의 노동조합
• 목표와 이념: 사회 주체적 노동 활동을 통하여 조합원의 노동조건을 개선시켜 삶의 질을 향상시키고 조합원의 경제적 복지 향상에 기여함을 사명으로 한다.
현대중공업 노조는 노동조합 설립 목적 달성을 위해 노사가 상생관계 임을 깊이 인식하.. |
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| 현대미포조선 합격 자기소개서 예문
현대미포조선에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다.
1. 자기소개 ※ 주요사항.. |
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| 본 기업정보는 시장조사, 수요예측 전문기관인 ㈜밸류애드에서 제작된 자료로 <2004 기업분석 견본>이 무료로 제공되고 있으니, 충분히 검토후 구매하시기 바랍니다.
2006년까지 현대중공업의 재무제표를 이용한 기업 정보 자료입니다.
2006년까지 재무재표를 이용하였으므로, 2006년에 신규 업체나 상장 폐지 업체 분석은 포함되어 있지 않습니다.
문서 보안상 PDF로만 제공되며, A4 3쪽 분량이며.. |
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| 해양설계 직무에서 중요한 핵심 역량은 공학적 설계능력, 해양환경에 대한 이해, 구조해석 및 시뮬레이션 기술, 문제 해결 능력, 그리고 협업 및 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다.
이러한 노력을 바탕으로, 저는 해양설계 직무에서 요구되는 역량을 갖추고 있으며, HD현대중공업에서 실무 경험을 쌓으며 더욱 성장할 준비가 되어 있습니다.
해양설계 직무에서 가장 중요한 요소는 무엇이라고 생각하십니.. |
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| 현대중공업 주식회사
1.분석 기업의 개요
기업개요
주요연혁
사업분야
2. 요약재무재표
재무상태표
재무상태표
손익계산서
손익계산서
현금흐름표
부가가치표
주가관련자료
3. 구성분석과 추세분석
공통형 재무상태표
공통형 재무상태표
공통형 손익계산서
공통형 손익계산서
지수형 재무상태표
지수형 재무상태표
지수형 손익계산서
지수형 손익계산서
4.주요 재무비율 계산
수익성비율
유동성비율
레버리.. |
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| 기본설계 직무에서 요구되는 핵심 역량은 첫째, 선박 설계 및 유체역학에 대한 깊이 있는 이해, 둘째, 설계 소프트웨어 및 해석 프로그램 활용 능력, 셋째, 프로젝트를 수행할 수 있는 문제 해결 능력과 협업 능력이라고 생각합니다.
이러한 노력들을 바탕으로, 저는 기본설계 직무에서 요구되는 기술적 역량과 실무능력을 갖추었으며, HD현대중공업에서 기본설계 업무를 수행하며 실질적인 기여를 할 수 있.. |
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| 1. 자기소개(성장과정, 성격, 생활신조, 자신의 장,단점 등 상세하게 기술할 것) – 1,000자
2. 지원동기, 입사시 희망업무 및 이유 - 500자
3. 당사에서의 입사포부와 이를 위한 능력개발 계획은? – 1,000자
4. 학외 활동 사항(봉사 활동, 동아리 활동, 사회 경험, 해외연수 경험 등) - 500자
5. 기타 특기사항 - 500자
[현대중공업 지정 질문 및 글자수 준용]
◆ 현대중공업 - 지정 질.. |
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| 생산관리 직무는 조선소의 생산공정을 계획하고, 품질 및 원가관리를 통해 최적의 생산성을 달성하는 역할을 합니다.
HD현대중공업에서는 생산성 향상을 위한 데이터 기반의사결정 시스템을 구축하고, 공정 최적화 및 원가절감을 수행하는 생산관리 전문가로 성장하고 싶습니다.
생산성 향상을 목표로 공정 최적화 프로젝트를 수행하며 팀원들과 협업한 경험이 있습니다.
이를 위해 생산공정 최적화, 자재조.. |
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| 산업현장에서 위험성 평가 및 안전점검을 수행하며, 근로자의 사고 예방을 위한 안전대책을 수립한 경험이 있습니다.
HD현대중공업에서는 산업안전보건법 준수, 스마트 안전관리 시스템 도입, 근로자 중심의 안전문화 정착을 통해 글로벌 수준의 안전경영을 실현하는 역할을 수행하고 싶습니다.
HD현대중공업에서도 안전보건시스템을 개선하고, 근로자들의 안전을 보장하는 활동을 수행하며 보람을 느끼고 .. |
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| CONTENTS
설립일 : 1973년 12월 28일 상장일 : 1999년 8월 24일
발행주식 총수 : 7,600만주 자본금 : 3,800 억원
총 고용 인원수 : 2만5천여명 공장
면적 : 595만 m² 건조 도크 수 : 10개
조선 사업본부
플랜트 사업본부
해양 사업본부
기술개발본부
건설장비 사업본부
전기전자시스템
사업본부
엔진기계사업본부
기업 소개
CONTENTS
기업 정신
CONTENTS
1970 현대건설
㈜조선사업부 발족
1986 세계최.. |
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| 이러한 경험을 바탕으로, 저는 HD현대중공업에서 자산건축 직무를 수행하며 건축자산의 효율적인 운영 및 유지관리에 기여하고, 기업의 지속가능한 발전을 지원하고자 합니다.
자산건축 직무에서는 건축설계 및 시공에 대한 전문지식과 더불어 자산의 유지보수 및 효율적인 운영을 위한 관리역량이 필수적입니다.
저는 건축설계 및 시공 경험을 바탕으로 자산건축 직무에서 건축자산의 효율적 운영과 유지보.. |
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