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(검색결과 약 34,336개 중 6페이지)
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| 자기소개서샘플,자기소개서예문,자소서항목
합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료가 아닙니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. |
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| [한국궁방연구원합격자기소개서 ]
( [ 한국 국방연구원 - 일반 사무직 합격 자기소개서 ] 국방연구원, 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문)
목 차
1. 성장과정
2. 성격소개
3. 교우관계
4. 생활신조
5. 지원동기
6. 장래희망
성장과정
‘고등학교에서 교편을 잡고 계시는 어머니와 지난해 ○○여자대학교를 졸업하고 현재 외국계 보험회사에 다니는 두 살 연상의 언니와 함께 언제나 .. |
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| 1. 입사 희망사유 [500자 이내] - 최고보다는 최선을 다하는 프로의 모습으로.
2. 사회생활과 경력사항 [500자 이내] - 팀워크라는 시너지를 스스로 만들 수 있는 리더의 모습.
3. 나의 인생관 [500자 이내] - "모든 사람들에게 믿음을 주는 존재가 되자!"
4. 기타 자신의 PR [500자 이내] - 작은 실패를 통해서 오히려 집중할 수 있는 집중력을.
[※ 조폐공사 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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| 단순한 에너지 공급자를 넘어, 에너지 전환과 전력수급 안정이라는 국가적 과제를 실현하는 한전의 조직문화와 업무방식을 직접 경험하고 싶어 체험형 인턴에 지원하게 되었습니다.
또한 인턴 과정을 통해 조직 내 의사소통 방식과 협업 시스템을 경험하며, 미래에 한전의 일원이 되었을 때 빠르게 적응하고 기여할 수 있는 기초역량을 다지고 싶습니다.
이러한 경험을 바탕으로, 한전의 주요 정책 또는 부.. |
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| 직무와 관련한 활동을 언제, 어디서 하셨으며, 해당 활동에서 어떤 역할을 맡았는지 구체적으로 기술해 주십시오(500자)
해당 사업과 관련하여 본인이 어떤 역할과 기여를 할 수 있을지 구체적으로 기술해 주십시오(500자)
구체적인 목표와 이를 달성하기 위해 본인이 맡았던 역할에 대하여 상세히 기술해 주십시오(500자)
이 경험을 통해 '정확한 행정처리 능력'과 '지역기반 소통역량'을 키울 수 있었습니.. |
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| 체험형 인턴을 지원하게 된 계기와 이루고 싶은 목표(500자)
전공 수업 중 공공기관의 정책집행과 예산구조에 대해 학습하며 실무경험의 중요성을 실감했고, 이를 실제 공기업의 업무환경에서 체험하고자 지원하게 되었습니다.
세대 차이를 이해하고 존중하며 소통했던 경험(500자)
이 과정에서 저는 행정적 사고 와 데이터 기반 분석 능력을 바탕으로 정책실무에 근접한 결과물을 도출한 경험을 쌓았습니다.. |
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| 저는 이를 위해서 커뮤니케이션 자격증을 취득하고 조직에서 활용한 경험이 있습니다.
그 능력을 개발하기 위해 OO님이 노력한 점을 설명해주시면 되겠습니다.
이 내용을 굳이 작성해야 한다면~에서 발행되는 자격증을 취득했다는 것을 설명해주시는 것이 더 솔직해 보입니다.
조직명을 구체적으로 작성해주시는 것도 좋을 것 같습니다.
자격증이 필요한 이유 설명도 부족합니다.
한 자 자격증이 필요한 이.. |
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| 제가 지원한 한전 사무직 업무에 있어서 중요한 것은 함께 일하는 사람들과의 소통, 그리고 고객 응대에 있어서 필수적인 커뮤니케이션 역량이라고 생각합니다.
상대방을 설득할 때 저만의 커뮤니케이션 방법이 있다면, 말을 재미있게 하는 능력입니다.
저 자신이 브랜드의 일부가 되어본 소중한 경험이었습니다. 고객 서비스에의 적극성과 고객 입장에서 생각하고 행동하는 역지사지 정신이 한전 사무직 전.. |
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| 목차
Ⅰ. 자기소개서 작성의 주의 사항
Ⅱ. 올바른 자기소개서 요건
Ⅲ. 합격자들의 올바른 자기소개서 상세예문(150가지 예문수록)
1. 자기소개서 작성의 실례(일반사무직)
2. 자기소개서 작성의 실례(SK제약)
3. 자기소개서 작성의 실례(법률사무소)
4. 자기소개서 작성의 실례(기자부분)
5. 자기소개서 작성의 실례(건축 설계 / 현대건설)
6. 자기소개서 작성 실례(LG텔레콤)
7. 자기소개.. |
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| 기업의 인적자원 개발과 사례
II. 도요타의 인적자원관리
III. Summary
contents
I. 기업의 인적자원개발
· 인적자원을 개발, 평가, 승진하는 것은 기업의 특색이며 색깔을 보여준다.
· 각 기업마다 고유의 시스템과 인적자원개발 전략이 있다.
· 인적자원개발 전략은 기업의 존폐를 가릴만큼 큰 영향력 가진다.
(ex. 세계금융위기 당시의 삼성)
인적자원개발의 특징
인적자원개발의 종류
· 교육훈련
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| 1의 필요 지식 이외에 귀하가 한전에 입사하여 효과적인 업무 수행을 하기 위해 필요하다고 생각하는 능력을 무엇입니까 ?귀하는 최근 3년 이내에 해당 능력을 개발하기 위해서 어떤 노력을 하였습니까?
제가 한국전력공사에 입사하여 사무직으로서 효과적인 업무수행을 하기 위해서는 '분석력'이 필요하다고 생각합니다.
사무직의 다양한 직무수행 내용을 볼 때, 정량적이고 정성적인 자료들을 읽어낼 수 .. |
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| [별지 제7호서식]
규격표시인증신청서
처리기간
40일
회
사
현
황
회사명
대표자성명
사업자등록번호
소재지
본사
TEL
FAX
공장
TEL
FAX
설립연월일
공장규모
대지 :㎡/ 건물 :㎡
인허가상황
형식승인취득일
ISO/KSA 9000인증일
외국규격취득일
기타
자본금
백만원
1인당 매출액 (A/C)
백만원
매출액 (A)
백만원
1인당 부가가치액 (B/C)
백만원
경상이익 (B)
백만원
1인당 교육훈련.. |
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금산 다락원을 활용한 지역개발, 경제적 효과, 성공 요인, 마케팅 전략, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 유래, 전략, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 4Pages ) |
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| Report
( 금산 다락원을 활용한 지역개발, 경제적 효과, 성공 요인, 마케팅 전략, 특징, 중요성, 지역경제 개발사례, 유래, 전략, 현황, 사례, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 )
충남 금산군은 2000년 12월에 금산군 중도리 등지에 ‘금산군 다목적 군민회관’을 건립하는 목표로 대지면적 36,266m², 건축연면적 17,143m²의 금산다락원을 착공하여 2004년 10월에 개관하였다.
금산군은 타 지자체와 .. |
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| [독후감] 마사아키의 ‘당신 아이를 꾸짖는 방법’을 읽고
마사아키
자식을 깊게 생각하기 때문에 꾸짖는다고 느끼면서도 꾸중을 받아들이려 하지 않는다. 그 것은 자존심이 강하고 약하고의 문제가 아니라, 자신이 주변 사람에게 어떻게 비치는가 하 는 문제이다. 특히 인간의 심리에는 자기방어라는 것이 있는데, 이 자기방어가 강한 아이를 꾸짖는 행동은 그를 더욱 고집 세고 비뚤어지게 만드는 경우가.. |
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