전체 (검색결과 약 152개 중 6페이지)

 일본문화 ( 9Pages )
1. 일본의 영화··· “日 ‘잃어버린 10년’ 정체성 상실 한국 대중문화 보며 해답 찾아” 한국에서 일본 대중문화가 일부 마니아를 중심으로 활성화된 반면, 일본에서는 사회 전반에 걸쳐 한류 붐이 일어난 원인을 양국 간 ‘시대적 가치관의 차이’에서 찾았다. ▪한국의 드라마 영화 등 대중문화 콘텐츠 - 정체성과 유 교 사상을 중시하는 전근대적인 사상이 담겨있음. ▪현대 일본 문화 - 허무주의나 감성 등
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 [복지국가론] 복지국가의 위기와 대처방안[네덜란드] ( 9Pages )
복지국가의 위기와 대처방안(네덜란드) Ⅰ. 서론 네덜란드는 인구 천 6백만의 작은 나라(면적은 한국의 40%)지만, 16~17세기 스페인과 80년간 전쟁을 벌여 마침내 1648년 전쟁에서 승리해서 공화국을 수립한 작지만 강한 나라였다. 그리고 17세기 세계 최초의 회사인 서인도 회사를 만들어 자체 내의 군대까지 두고, 함대를 앞세워 해상무역을 주름잡던 작지만 강한 제국이었다. 네덜란드의 타협문화는 그..
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 전략지역을 가다 ( 16Pages )
제 목: [전략지역을 가다] (19) 베트남 <1> .. 국세 <>수도:하노이 <>면적:330,363평방km(한반도면적의 1.4배) <>인구:7천3백만명 <>공식언어:베트남어 <>종교:불교(55%) 천주교(7%) 카오다이교 호아하오교 <>국제공항:호치민 하노이 다낭 <>주요항구:호치민 다낭 하이퐁 <>화폐단위:동(Vietnames Dong) <>GNP:1백53억달러 <>경제성장률: 8.8%(94년) <>1인당 GNP: 평균 230달러 (북부-150달러 ..
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기행, 답사
 전략지역-베트남 ( 16Pages )
제 목: [전략지역을 가다] (19) 베트남 <1> .. 국세 <>수도:하노이 <>면적:330,363평방km(한반도면적의 1.4배) <>인구:7천3백만명 <>공식언어:베트남어 <>종교:불교(55%) 천주교(7%) 카오다이교 호아하오교 <>국제공항:호치민 하노이 다낭 <>주요항구:호치민 다낭 하이퐁 <>화폐단위:동(Vietnames Dong) <>GNP:1백53억달러 <>경제성장률: 8.8%(94년) <>1인당 GNP: 평균 230달러 (북부-150달러 ..
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기행, 답사
 광고론,트렌드분석,광고마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 28Pages )
스토리텔링(storytelling) 광고 트랜드 분석 storytelling 스토리텔링이란 사례 (과거의 스토리텔링 광고와 현재의 스토리텔링 광고) 현재 스토리텔링 광고 분석 (유형별 분석) 광고전략 (광고모델의 선정) 관여도와 상관성(효과) 한계 목차 상대방에게 알리고자 하는 바를 재미있고 생생한 이야기로 설득력 있게 전달하는 것 문학용어에서 비롯된 스토리텔링은 현대에서는 하나의 마케팅 방법으로 ..
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 구글 ( 29Pages )
구글 구글 소개 구글 VS 경쟁사 구글 분석 구글 문제점 해결방안 구글소개 구글은 21세기 지구 상에서 가장 강력한 영향력을 가진 기업을 일컫는 말 올레타(Auletta) 뉴요커 수석 칼럼니스트 구글소개 우리가 개발한 검색엔진으로 인터넷상의 모든 웹페이지를 검색하겠다. 래리 페이지와 세르게이 브린은 뭔가 그럴듯한 이름을 붙이고자 함. googolplex(10의 100승)가 어떻냐고 제안 그러나 페..
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 성과배분제에 대하여 설명 ( 5Pages )
성과배분제에 대하여 설명 Ⅰ. 성과배분제의 의의 이익참가의 구체적 모형은 크게 성과배분제와 이익분배제로 구분 성과배분제는 생산 또는 원가절감효과를 측정하여 팀 또는 작업장수준에서 배분하는데 초점을 둔다. 따라서 과거의 원가와 현재의 생산 또는 노무비의 절감부분은 모든 팀 구성원에게 지급된다. 이익배분제도는 성과척도로서 사업부 또는 전체기업수준에서 수익성변화에 초점을 둔다. 목..
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 사회복지의 협의의 개념과 광의의 개념을 비교 설명하고 실천학문으로서의 사회복지의 목적에 대해 설명하시오 ( 2Pages )
사회복지의 협의의 개념과 광의의 개념을 비교 설명하고 실천학문으로서의 사회복지의 목적에 대해 설명하시오 로마니신(John M. Romanyshin)은 국가의 사회복지에 대한 태도가 소극적인 경우를 소극적(negative) 사회복지, 적극적인 경우를 적극적(positive) 사회복지로 구분한다. 일반적으로 학자들은 소극적 사회복지를 협의적 사회복지, 적극적 사회복지를 광의의 사회복지라 한다. 범위를 어떻게 할 ..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래적-변화적 리더십, 가치경쟁적 리더십 이론 ( 4Pages )
[리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래적-변화적 리더십, 가치경쟁적 리더십 이론 ... 이하 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...
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[리더십이론] 허시와 블랜차드의 상황이론, 카리스마적 리더십, 거래적-변화적 리더십, 가치경쟁적 리더십 이론
 [리더십 상황이론] 피들러의 상황이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론 ( 5Pages )
[리더십 상황이론] 피들러의 상황이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론에 대한 레포트 자료. [리더십 상황이론] 피들러의 상황이론, 허시와 블랜차드의 상황이론, 하우스의 경로-목표이론 목차 리더십 상황이론 I. 피들러의 상황이론 II. 허시와 블랜차드의 상황이론 III. 하우스의 경로-목표이론 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 사회복지의 협의의 개념과 비교 설명하고 실천학문으로서의 사회복지의 목적에 대해 설명하시오 ( 3Pages )
사회복지의 협의의 개념과 비교 설명하고 실천학문으로서의 사회복지의 목적에 대해 설명하시오 사회복지의 개념은 크게 협의적 개념, 광의적 개념, 최광의적 개념 등의 세 가지로 구분할 수 있다. 협의적 개념에 의한 사회복지란 사회복지의 대상을 전체 국민 중에서 좀 더 한정된 '사회적 약자'또는 '사회적 낙오자'등으로 하여 그들의 구제, 보호, 갱생 등을 위해 도움을 주는 시책과 방법의 총화를 의..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 영화 라스트 사무라이로 살펴보는 일본 근대사의 흐름과 오리엔탈리즘 ( 17Pages )
2004년에 개봉한 영화 라스트 사무라이에 대하여 분석한 리포트입니다. 영화의 배경이 되는 메이지 유신 이후의 세이난 전쟁(남서전쟁)에 대한 분석과 영화의 주인공인 ‘네이선 알그렌(Nathan Algren)’의 모티브가 되는 프랑스 육군장교인 ‘쥘 브뤼네(Jules Brunet)’에의 생애와 그가 왜 일본 막부측과 최후의 전투까지 함께 하였는지를 알아보았습니다. 또한 이 영화가 받는 비판인 오리엔탈리즘과 와패니..
리포트 > 인문/어학 |
라스트 사무라이, 메이지 유신, 남서전쟁, 세이난 전쟁, 일본 역사, 오리엔탈리즘, 쥘 브뤼네, 탐 크루즈
 [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 하우스의 경로목표이론 ( 6Pages )
[리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 하우스의 경로목표이론에 대한 레포트 자료. [리더십 상황이론] 피들러의 상황적합이론, 허시와 블랜차드의 상황모형, 하우스의 경로목표이론 목차 리더십 상황이론 1. 피들러의 상황적합이론 2. 허시와 블랜차드의 복합상황론 3. 하우스의 경로목표이론 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 [리더십 상황이론] 허시와 블랜차드의 상황모형, 피들러의 리더십 상황모형, 하우스의 경로목표모형 ( 6Pages )
[리더십 상황이론] 허시와 블랜차드의 상황모형, 피들러의 리더십 상황모형, 하우스의 경로목표모형에 대한 레포트 자료. [리더십 상황이론] 허시와 블랜차드의 상황모형, 피들러의 리더십 상황모형, 하우스의 경로목표모형 목차 리더십 상황이론 I. 허시와 블랜차드의 상황모형 II. 피들러의 상황모형 III. 하우스의 경로-목표모형 * 참고문헌 ...(이하 내용 생략)
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개념, 정의, 특징, 과제
 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라 ( 5Pages )
허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라에 대한 레포트 자료입니다. 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라 목차 허시와 블랜차드의 리더십 상황이론을 설명하라 I. 부하의 성숙도 1. 성숙도 1(M1) 2. 성숙도 2(M2) 3. 성숙도 3(M3) 4. 성숙도 4(M4) II. 리더십 유형 1. 지식적(높은 과업행동, 낮은 관계행동, S1) 2. 설득적(높은 과업행동, 높은 관계행동, S2) 3. 참여적(낮..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
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